Agent de police municipale

Offre n° O076250516000612
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
 Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Participation aux contrats collectifs santé et prévoyance + amicale des employés
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale de Déville lès Rouen, l’agent de police municipale assure une mission de proximité essentielle visant à garantir le bon ordre, la sécurité et la tranquillité par une présence active sur le terrain.
Vous serez placé sous l’autorité de Madame Le Maire et sous le commandement du chef de service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Surveiller la voie publique et les lieux publics y compris pendant les manifestations exceptionnelles organisées par la commune ;
- Constater les infractions à la loi pénale et aux arrêtés de police du Maire, établir les procès-verbaux, notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports ;
- Accueillir et renseigner le public y compris sur la voie publique en proximité avec la population ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ;
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Veiller au respect des règles du code de la route et des arrêtés municipaux relatifs au stationnement, à l'utilisation de la voie publique... ;
- Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances).
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet 37 heures + RTT
Horaires irréguliers avec amplitude variable,
Profils recherchés
Profil
- BEPC à Bac
- Concours de gardien de PM
- Formation préalable à l'armement catégorie B et D (Pie, GAIL > 300 ml, Tonfa, BTD) souhaitée
- Permis de conduire exigé
Compétences et qualités :
- Connaissance de la législation en matière de pouvoirs de police du maire, de procédure pénale, d’occupation du domaine public
- Connaissances du cadre réglementaire de la sécurité publique,
- Maîtrise de la prévention routière,
- Connaissance sur les écrits professionnels sur le plan judiciaire et administratif,
- Connaissance des prérogatives liées aux fonctions du poste,
- Capacité à organiser et planifier,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualités d’observation,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Sens de la responsabilité, de la rigueur et de la discrétion,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Aptitude à pratiquer des disciplines sportives,
- Disponibilité,
- Savoir être à l’écoute,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation et CV.
Pour les agents titulaires, merci de joindre vos 3 derniers entretiens professionnels annuels

Les entretiens se dérouleront le jeudi 19 juin après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.