Médiateur familial du bus itinérant parentalité (h/f)
Offre n° O076250519001168
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le médiateur familial a pour mission de développer des actions de soutien à la parentalité en proximité. Ces actions doivent venir en complément de celles déjà menées par la direction petite enfance et famille tant en termes de localisation qu’en termes de publics visés et porter sur l’accompagnement des parents d’enfants âgés de 0 à 16 ans. L’accompagnement des familles doit faciliter leur accès aux services municipaux et en favorisant un climat de confiance. Il a pour missions de :
Faciliter l’accès des familles aux services proposés par le bus itinérant.
Créer un espace de dialogue et d'écoute pour répondre aux préoccupations familiales.
Animer des actions collectives favorisant l’échange d'expériences entre parents.
Orienter les familles vers les structures municipales et associatives selon leurs besoins (soutien à la parentalité, accès aux droits, santé, éducation, etc.).
Faciliter l’accès des familles aux services proposés par le bus itinérant.
Créer un espace de dialogue et d'écoute pour répondre aux préoccupations familiales.
Animer des actions collectives favorisant l’échange d'expériences entre parents.
Orienter les familles vers les structures municipales et associatives selon leurs besoins (soutien à la parentalité, accès aux droits, santé, éducation, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Cadre d’intervention : Dans le cadre de l’accompagnement des familles et de la volonté d’aller vers les publics, la direction Petite Enfance et Famille met en place un bus itinérant. L'objectif est d'intervenir dans les quartiers où l'accès aux services d'accompagnement à la parentalité est limité, afin de créer du lien et d'apporter un soutien aux familles.
Le bus agit en complémentarité et en étroite collaboration avec les dispositifs tels que le Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), la Maison des 1000 Premiers Jours, le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu d’Accueil Ados Parents, et autres actions du service Parentalité.
Activités principales :
Mobilisation et accompagnement des familles : offrir un premier niveau d’information et d’écoute aux familles rencontrées lors des tournées du bus
Conception et animation d’activités parents-enfants dans un objectif de soutien à la parentalité
Sensibilisation et orientation : identifier les besoins spécifiques des familles et les orienter vers les partenaires institutionnels ou associatifs.
Développement de partenariats : collaborer avec les associations locales, les institutions et les acteurs de la parentalité pour maximiser l'impact du dispositif.
Gestion logistique du bus : assurer la conduite du véhicule, son entretien courant et la mise en place du matériel pédagogique et des animations.
Le bus agit en complémentarité et en étroite collaboration avec les dispositifs tels que le Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), la Maison des 1000 Premiers Jours, le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu d’Accueil Ados Parents, et autres actions du service Parentalité.
Activités principales :
Mobilisation et accompagnement des familles : offrir un premier niveau d’information et d’écoute aux familles rencontrées lors des tournées du bus
Conception et animation d’activités parents-enfants dans un objectif de soutien à la parentalité
Sensibilisation et orientation : identifier les besoins spécifiques des familles et les orienter vers les partenaires institutionnels ou associatifs.
Développement de partenariats : collaborer avec les associations locales, les institutions et les acteurs de la parentalité pour maximiser l'impact du dispositif.
Gestion logistique du bus : assurer la conduite du véhicule, son entretien courant et la mise en place du matériel pédagogique et des animations.
Profils recherchés
Compétences requises:
Qualités d'écoute et d'observation.
Aptitude à communiquer auprès des publics de tout âge.
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Sens du respect et de la discrétion.
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Titulaire du permis B.
Conditions d’accès :
Diplôme souhaité : BPJES
Catégorie: B
Cadre d'emploi : Animateur
Filière: Animateur
Conditions de travail :
Lieu : quartiers définis en fonction des besoins identifiés (en priorité dans les quartiers Politique de la Ville et les Cités Éducatives)
Horaires : 35 heures hebdomadaires, amplitude jusqu’à 19H du lundi au vendredi. Possibilité de travail le weekend.
Type de contrat : à préciser selon le statut du poste.
Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction Petite Enfance et Famille de la Ville du Havre.
Qualités d'écoute et d'observation.
Aptitude à communiquer auprès des publics de tout âge.
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Sens du respect et de la discrétion.
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Titulaire du permis B.
Conditions d’accès :
Diplôme souhaité : BPJES
Catégorie: B
Cadre d'emploi : Animateur
Filière: Animateur
Conditions de travail :
Lieu : quartiers définis en fonction des besoins identifiés (en priorité dans les quartiers Politique de la Ville et les Cités Éducatives)
Horaires : 35 heures hebdomadaires, amplitude jusqu’à 19H du lundi au vendredi. Possibilité de travail le weekend.
Type de contrat : à préciser selon le statut du poste.
Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction Petite Enfance et Famille de la Ville du Havre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.