RESPONSABLE CENTRE DE LOISIRS ET CME
Offre n° O076250528000535
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Centre de loisirs et CME Organise et assure le bon fonctionnement du centre de loisirs et du conseil municipal des Enfants. En concertation avec la Responsable Enfance-Jeunesse-Education, le Responsable Centre de Loisirs et CME élabore le projet éducatif et pédagogique du centre de loisirs et en assure la direction.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DE LOISIRS
• Assurer la direction du centre de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires
• Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animateurs
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs et des séjours vacances.
• Participer au recrutement des animateurs et constituer son équipe avec la responsable Enfance-Jeunesse-Education
• Encadrer, former et évaluer les animateurs
• Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan avec son équipe
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Informer et communiquer avec les familles
• Echanger et transmettre les informations aux partenaires institutionnels ou associatifs (mairie, DDCS, CAF, intervenants…)
• Connaître la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, la comprendre et l’appliquer
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs sur le plan administratif, budgétaire et matériel
• Tutorat apprenti(e) BPJEPS / CPJEPS
CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
• Aider les enfants à organiser leur travail en groupe au sein de commissions et à progresser dans leur réflexion
• Préparer, assister et animer les réunions en relation avec l’élue
• Assurer le secrétariat de séance
• Participer à l’évaluation du CME
PROJETS TRANSVERSAUX ENFANCE-JEUNESSE-EDUCATION
• Participer aux réflexions et aux projets transversaux menés au sein du service
• Intervenir en tant qu’animateur ou en tant que remplaçant du coordinateur périscolaire sur les temps périscolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Réunion en soirées
• Préparation des sessions de vacances possible le samedi matin
• Diplôme : BPJEPS ou diplôme équivalent exigé
• Assurer la direction du centre de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires
• Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animateurs
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs et des séjours vacances.
• Participer au recrutement des animateurs et constituer son équipe avec la responsable Enfance-Jeunesse-Education
• Encadrer, former et évaluer les animateurs
• Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan avec son équipe
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Informer et communiquer avec les familles
• Echanger et transmettre les informations aux partenaires institutionnels ou associatifs (mairie, DDCS, CAF, intervenants…)
• Connaître la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, la comprendre et l’appliquer
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs sur le plan administratif, budgétaire et matériel
• Tutorat apprenti(e) BPJEPS / CPJEPS
CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
• Aider les enfants à organiser leur travail en groupe au sein de commissions et à progresser dans leur réflexion
• Préparer, assister et animer les réunions en relation avec l’élue
• Assurer le secrétariat de séance
• Participer à l’évaluation du CME
PROJETS TRANSVERSAUX ENFANCE-JEUNESSE-EDUCATION
• Participer aux réflexions et aux projets transversaux menés au sein du service
• Intervenir en tant qu’animateur ou en tant que remplaçant du coordinateur périscolaire sur les temps périscolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Réunion en soirées
• Préparation des sessions de vacances possible le samedi matin
• Diplôme : BPJEPS ou diplôme équivalent exigé
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES
• Connaissances de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Capacité à organiser son temps de travail en fonction des dossiers et des nécessités de service
SAVOIR-ETRE
• Excellentes qualités relationnelles
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Polyvalence
• Autonomie
• Connaissances de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Capacité à organiser son temps de travail en fonction des dossiers et des nécessités de service
SAVOIR-ETRE
• Excellentes qualités relationnelles
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Polyvalence
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232865659
Informations complémentaires
Organisation des entretiens d'embauche courant juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.