adjoint administratif en charge de l'agence postale

Offre n° O076250528001030
Publiée le 04/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
ROUTE DEPARTEMENTAL 75, Ypreville-Biville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite au départ de l'agent en charge de l'agence postale communal, nous recherchons un(e) adjoint administratif pour un contrat de 17h15 par semaine
Missions / conditions d'exercice
accueil client
vente de produits postaux (timbres, recommandés, colis...)
service bancaire

horaires : du lundi au vendredi de 13h45 à 16h30 et le samedi de 9h00à 12h00
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en agence postale d'au moins 3 mois

Contact et modalités de candidature

Contact
0235298410
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV par mail : mairie-ypreville-biville@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.