Chargé de mission politique de la ville (F/H)
Offre n° O076250530000592
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission s’inscrit dans le contexte de la mise en œuvre du contrat de ville qui comporte 5 axes structurants : cadre de vie, emploi et développement, cohésion sociale, tranquillité publique, prévention et lutte contre la radicalisation.
Le contrat de ville est métropolitain, mais il revient aux communes d’en assurer la mise en œuvre sur les territoires prioritaires.
La Direction de la Solidarité et de la cohésion sociale est chargée pour la Ville de suivre et animer avec la Direction de l’Aménagement et de l’urbanisme la déclinaison opérationnelle de ce contrat, en s’appuyant sur l’ensemble des directions de la Ville concernées.
Sous l’autorité du responsable de la Politique de la Ville, vous rejoindrez une équipe comportant déjà un chargé de mission et une assistante administrative et mettrez en œuvre les actions suivantes :
- Suivre et accompagner les porteurs de projets, majoritairement associatifs, intervenant sur les enjeux du contrat de ville : soutien méthodologique (aide à l’élaboration de projets, à la recherche de financements…), suivi des actions développées et de l’activité des associations (par des rencontres régulières, des visites dans les structures…), évaluation des projets
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle du contrat de ville, des appels à projets complémentaires, des adultes-relais…, en lien avec la Métropole, les services de l’Etat, de la CAF, du Département, de la Région…
- Contribuer à l’élaboration des appels à projets, accompagner et soutenir les porteurs de projets (assistance technique, méthodologique et financière au montage des projets, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, des bilans, ...)
- Instruire les demandes et les proposition d'avis, rédiger des conventions, suivre et évaluer les actions financées.
- Développer une connaissance fine du tissu d'acteurs, de l'offre de services et d'activité et une réelle expertise des problématiques rencontrées sur les quartiers prioritaires.
Partager cette connaissance et cette expertise avec les professionnels des institutions et organismes présents sur les quartiers dans le but de développer des réponses coordonnées et adaptées aux besoins des habitants.
Contribuer à la cohérence et la pertinence de l'offre de services et d'activités développée sur ces territoires en réponse aux besoins des habitants, en veillant particulièrement à évaluer l’impact de cette offre sur leur quotidien, à valoriser les compétences, les actions, le vécu des populations et des acteurs de ces quartiers.
Organiser et suivre avec l’appui des directions concernées et les principaux partenaires institutionnels, les déclinaisons opérationnelles du contrat de ville.
Accompagner et suivre les projets, notamment ceux inscrits dans la programmation du contrat de ville.
- Participer aux différentes instances liées au contrat de ville : comité technique, équipe MOUS, CODIR contrat de ville, réunions des conseils citoyens...
- Suivre, participer, voire animer des groupes de travail partenariaux sur les quartiers prioritaires.
- Assurer le suivi de la Cité éducative des Hauts de Rouen :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle de la Cité Educative (élaboration des éventuels appels à projets, co-instruction des demandes)
Assister aux différentes instances (Cotech, Copil, etc)
Suivre et accompagner les groupes de travail et les porteurs de projets
Contribuer à la rédaction des différents rapports (bilans, revue de projet, …)
Le contrat de ville est métropolitain, mais il revient aux communes d’en assurer la mise en œuvre sur les territoires prioritaires.
La Direction de la Solidarité et de la cohésion sociale est chargée pour la Ville de suivre et animer avec la Direction de l’Aménagement et de l’urbanisme la déclinaison opérationnelle de ce contrat, en s’appuyant sur l’ensemble des directions de la Ville concernées.
Sous l’autorité du responsable de la Politique de la Ville, vous rejoindrez une équipe comportant déjà un chargé de mission et une assistante administrative et mettrez en œuvre les actions suivantes :
- Suivre et accompagner les porteurs de projets, majoritairement associatifs, intervenant sur les enjeux du contrat de ville : soutien méthodologique (aide à l’élaboration de projets, à la recherche de financements…), suivi des actions développées et de l’activité des associations (par des rencontres régulières, des visites dans les structures…), évaluation des projets
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle du contrat de ville, des appels à projets complémentaires, des adultes-relais…, en lien avec la Métropole, les services de l’Etat, de la CAF, du Département, de la Région…
- Contribuer à l’élaboration des appels à projets, accompagner et soutenir les porteurs de projets (assistance technique, méthodologique et financière au montage des projets, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, des bilans, ...)
- Instruire les demandes et les proposition d'avis, rédiger des conventions, suivre et évaluer les actions financées.
- Développer une connaissance fine du tissu d'acteurs, de l'offre de services et d'activité et une réelle expertise des problématiques rencontrées sur les quartiers prioritaires.
Partager cette connaissance et cette expertise avec les professionnels des institutions et organismes présents sur les quartiers dans le but de développer des réponses coordonnées et adaptées aux besoins des habitants.
Contribuer à la cohérence et la pertinence de l'offre de services et d'activités développée sur ces territoires en réponse aux besoins des habitants, en veillant particulièrement à évaluer l’impact de cette offre sur leur quotidien, à valoriser les compétences, les actions, le vécu des populations et des acteurs de ces quartiers.
Organiser et suivre avec l’appui des directions concernées et les principaux partenaires institutionnels, les déclinaisons opérationnelles du contrat de ville.
Accompagner et suivre les projets, notamment ceux inscrits dans la programmation du contrat de ville.
- Participer aux différentes instances liées au contrat de ville : comité technique, équipe MOUS, CODIR contrat de ville, réunions des conseils citoyens...
- Suivre, participer, voire animer des groupes de travail partenariaux sur les quartiers prioritaires.
- Assurer le suivi de la Cité éducative des Hauts de Rouen :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle de la Cité Educative (élaboration des éventuels appels à projets, co-instruction des demandes)
Assister aux différentes instances (Cotech, Copil, etc)
Suivre et accompagner les groupes de travail et les porteurs de projets
Contribuer à la rédaction des différents rapports (bilans, revue de projet, …)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la Politique de la Ville, vous rejoindrez une équipe comportant déjà un chargé de mission et une assistante administrative et mettrez en œuvre les actions suivantes :
- Suivre et accompagner les porteurs de projets, majoritairement associatifs, intervenant sur les enjeux du contrat de ville : soutien méthodologique (aide à l’élaboration de projets, à la recherche de financements…), suivi des actions développées et de l’activité des associations (par des rencontres régulières, des visites dans les structures…), évaluation des projets
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle du contrat de ville, des appels à projets complémentaires, des adultes-relais…, en lien avec la Métropole, les services de l’Etat, de la CAF, du Département, de la Région…
- Contribuer à l’élaboration des appels à projets, accompagner et soutenir les porteurs de projets (assistance technique, méthodologique et financière au montage des projets, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, des bilans, ...)
- Instruire les demandes et les proposition d'avis, rédiger des conventions, suivre et évaluer les actions financées.
- Développer une connaissance fine du tissu d'acteurs, de l'offre de services et d'activité et une réelle expertise des problématiques rencontrées sur les quartiers prioritaires.
Partager cette connaissance et cette expertise avec les professionnels des institutions et organismes présents sur les quartiers dans le but de développer des réponses coordonnées et adaptées aux besoins des habitants.
Contribuer à la cohérence et la pertinence de l'offre de services et d'activités développée sur ces territoires en réponse aux besoins des habitants, en veillant particulièrement à évaluer l’impact de cette offre sur leur quotidien, à valoriser les compétences, les actions, le vécu des populations et des acteurs de ces quartiers.
Organiser et suivre avec l’appui des directions concernées et les principaux partenaires institutionnels, les déclinaisons opérationnelles du contrat de ville.
Accompagner et suivre les projets, notamment ceux inscrits dans la programmation du contrat de ville.
- Participer aux différentes instances liées au contrat de ville : comité technique, équipe MOUS, CODIR contrat de ville, réunions des conseils citoyens...
- Suivre, participer, voire animer des groupes de travail partenariaux sur les quartiers prioritaires.
- Assurer le suivi de la Cité éducative des Hauts de Rouen :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle de la Cité Educative (élaboration des éventuels appels à projets, co-instruction des demandes)
Assister aux différentes instances (Cotech, Copil, etc)
Suivre et accompagner les groupes de travail et les porteurs de projets
Contribuer à la rédaction des différents rapports (bilans, revue de projet, …)
Conditions de travail :
Disponibilité sur des horaires ponctuellement décalés (réunions en fin de journée, présence sur des temps forts le week-end)
- Suivre et accompagner les porteurs de projets, majoritairement associatifs, intervenant sur les enjeux du contrat de ville : soutien méthodologique (aide à l’élaboration de projets, à la recherche de financements…), suivi des actions développées et de l’activité des associations (par des rencontres régulières, des visites dans les structures…), évaluation des projets
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle du contrat de ville, des appels à projets complémentaires, des adultes-relais…, en lien avec la Métropole, les services de l’Etat, de la CAF, du Département, de la Région…
- Contribuer à l’élaboration des appels à projets, accompagner et soutenir les porteurs de projets (assistance technique, méthodologique et financière au montage des projets, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, des bilans, ...)
- Instruire les demandes et les proposition d'avis, rédiger des conventions, suivre et évaluer les actions financées.
- Développer une connaissance fine du tissu d'acteurs, de l'offre de services et d'activité et une réelle expertise des problématiques rencontrées sur les quartiers prioritaires.
Partager cette connaissance et cette expertise avec les professionnels des institutions et organismes présents sur les quartiers dans le but de développer des réponses coordonnées et adaptées aux besoins des habitants.
Contribuer à la cohérence et la pertinence de l'offre de services et d'activités développée sur ces territoires en réponse aux besoins des habitants, en veillant particulièrement à évaluer l’impact de cette offre sur leur quotidien, à valoriser les compétences, les actions, le vécu des populations et des acteurs de ces quartiers.
Organiser et suivre avec l’appui des directions concernées et les principaux partenaires institutionnels, les déclinaisons opérationnelles du contrat de ville.
Accompagner et suivre les projets, notamment ceux inscrits dans la programmation du contrat de ville.
- Participer aux différentes instances liées au contrat de ville : comité technique, équipe MOUS, CODIR contrat de ville, réunions des conseils citoyens...
- Suivre, participer, voire animer des groupes de travail partenariaux sur les quartiers prioritaires.
- Assurer le suivi de la Cité éducative des Hauts de Rouen :
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la programmation annuelle de la Cité Educative (élaboration des éventuels appels à projets, co-instruction des demandes)
Assister aux différentes instances (Cotech, Copil, etc)
Suivre et accompagner les groupes de travail et les porteurs de projets
Contribuer à la rédaction des différents rapports (bilans, revue de projet, …)
Conditions de travail :
Disponibilité sur des horaires ponctuellement décalés (réunions en fin de journée, présence sur des temps forts le week-end)
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en développement local ou équivalent, vous maîtrisez le fonctionnement associatif et vous avez développé une expertise sur les enjeux et problématiques liées à la dimension sociale des quartiers.
• Vous connaissez le tissu d’acteurs des professionnels de la politique de la ville maîtrisant les différents dispositifs, outils et financements de la politique de la ville, ainsi que les acteurs institutionnels, les procédures administratives et financières des collectivités.
• Votre maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation est complétée par votre votre aptitude au travail en proximité (aller vers les acteurs du territoire, être présent sur des temps forts sur les QPV…) et en transversalité, en réseau et à l’animation de groupes de travail avec des acteurs variés.
• Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet d’appréhender les enjeux sociaux et politiques et également d’être force de proposition.
• Vous possédez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
• L’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et du service public font partie de vos qualités intrinsèques tout comme la rigueur et l’autonomie.
• La détention du permis B est utile.
• Vous connaissez le tissu d’acteurs des professionnels de la politique de la ville maîtrisant les différents dispositifs, outils et financements de la politique de la ville, ainsi que les acteurs institutionnels, les procédures administratives et financières des collectivités.
• Votre maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation est complétée par votre votre aptitude au travail en proximité (aller vers les acteurs du territoire, être présent sur des temps forts sur les QPV…) et en transversalité, en réseau et à l’animation de groupes de travail avec des acteurs variés.
• Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet d’appréhender les enjeux sociaux et politiques et également d’être force de proposition.
• Vous possédez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
• L’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et du service public font partie de vos qualités intrinsèques tout comme la rigueur et l’autonomie.
• La détention du permis B est utile.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Prêt(e) à saisir cette opportunité et à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant sur rouen.fr en téléchargeant votre CV et une lettre de motivation !
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.