ATSEM (h/f)
Offre n° O076250603001431
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ecole maternelle - Rue du Mont Roty - 76230 ISNEAUVILLE, Isneauville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base fixe + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Temps scolaire : sous la direction du Directeur / Directrice d'école
- Participe à l'accueil des enfants et des parents en mettant en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Assure une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques.
- Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.
- Assure la surveillance lors des récréations.
Temps périscolaires : sous la responsabilité de la Maire
- Veille, encadre, sécurise les enfants avant, pendant et après le repas
- Participe à la surveillance et à l'animation des temps méridiens et/ou de garderie et/ou d'activités périscolaires.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Accompagne l'enseignant (e) pendant les sorties scolaires.
- Participe à la préparation de la fête de l'école.
- Gestion des stocks de produits d'entretien ainsi que de l'armoire à pharmacie.
RELATION INTERNES : Collaboration avec les agents de la collectivité (ATSEM, animateurs, secrétaire du pôle jeunesse de la mairie...), les élus.
RELATIONS EXTERNES : Relations quotidiennes avec les enfants et les parents, collaboration directe et quotidienne avec l'enseignant(e).
Temps scolaire : sous la direction du Directeur / Directrice d'école
- Participe à l'accueil des enfants et des parents en mettant en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Assure une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques.
- Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.
- Assure la surveillance lors des récréations.
Temps périscolaires : sous la responsabilité de la Maire
- Veille, encadre, sécurise les enfants avant, pendant et après le repas
- Participe à la surveillance et à l'animation des temps méridiens et/ou de garderie et/ou d'activités périscolaires.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Accompagne l'enseignant (e) pendant les sorties scolaires.
- Participe à la préparation de la fête de l'école.
- Gestion des stocks de produits d'entretien ainsi que de l'armoire à pharmacie.
RELATION INTERNES : Collaboration avec les agents de la collectivité (ATSEM, animateurs, secrétaire du pôle jeunesse de la mairie...), les élus.
RELATIONS EXTERNES : Relations quotidiennes avec les enfants et les parents, collaboration directe et quotidienne avec l'enseignant(e).
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaissance de développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans,
* Notions liées aux handicaps,
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
* Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
* Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
* Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école...
* Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
* Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale,
* Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières...
- SAVOIR-FAIRE :
* Rigueur.
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence.
* Polyvalence
* Disponibilité
- SAVOIR-ETRE :
* Patience, disponible et calme
* Qualités relationnelles
* Sens pratique
* Esprit d'équipe
* Etre discret (soumis au secret professionnel)
* Capacité d'écoute
* Capacité d'organisation et dynamisme
* Connaissance de développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans,
* Notions liées aux handicaps,
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
* Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
* Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
* Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école...
* Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
* Connaissance du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale,
* Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières...
- SAVOIR-FAIRE :
* Rigueur.
* Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence.
* Polyvalence
* Disponibilité
- SAVOIR-ETRE :
* Patience, disponible et calme
* Qualités relationnelles
* Sens pratique
* Esprit d'équipe
* Etre discret (soumis au secret professionnel)
* Capacité d'écoute
* Capacité d'organisation et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0235601056
Informations complémentaires
CDD 4 mois renouvelable
Participation de l'employeur à la prévoyance (MNT)
Envoyer lettre de motivation et CV au service RH : rh@ville-isneauville.fr
Participation de l'employeur à la prévoyance (MNT)
Envoyer lettre de motivation et CV au service RH : rh@ville-isneauville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.