Animateur(trice) protection de ressource en eau
Offre n° O076250616000510
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
190 Route du Château, Martainville-Épreville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SIAEPA du Crevon met en place des études et plans d’actions sur les aires d’alimentation de captages. Parmi ces actions, un projet d’animation captage et protection de la ressource en eau à commencer en 2025, avec le recrutement d’un animateur/animatrice en contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
-Suivre, centraliser et analyser les résultats d’analyses des eaux brutes en continu.
-Déterminer l’impact du ruissellement/érosion sur la qualité d’eau.
-Accompagner la collectivité et le BET dans l’élaboration de la Stratégie Protection de la Ressource en Eau (SPRE).
-Faire un bilan du programme d’action du BAC de Blainville-Crevon, animé précédemment par le SBVCAR après avoir revu son actualisation.
-Réaliser un état des lieux agricole sur Saint Germain des Essourts et Ry (selon les problématiques qualité d’eau) et engager l’élaboration du programme d’action agricole si le besoin a été identifié.
-Accompagner la collectivité et le BET dans l’élaboration de la Stratégie Foncière pour la Protection de la Ressource en Eau (SFPRE) et commencer l’animation foncière (ex : recensement des propriétaires fonciers concernés par les périmètres des BAC).
-Rencontrer les acteurs majeurs (OPA, filières, PAT, PCAET,….) du territoire afin de présenter les démarches et les objectifs (cf Stratégie PRE).
-Sensibiliser l’ensemble des acteurs (OPA, Bassins Versants,filières, élus, agriculteurs, animateurs.rices PAT, PCAET…) au sujet de la Stratégie PRE (qualité d’eau, objectifs, stratégie,….).
-Sensibiliser les élus à l’enjeu de la qualité de l’eau.
-Informer et sensibiliser le grand public.
-Se former pour monter en compétence sur des missions en lien avec la fonction.
-Participer aux réunions Anim l’Eau 76 ou toutes autres réunions organisées par les partenaires.
-Organisation des missions (COPIL annuel d’animation, complétude de la feuille de route…).
-Se coordonner avec les BAC voisins (SBV Cailly Aubette Robec,….).
-Accompagnement technique dans le suivi des DUP.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les actions développées.
-Suivre, centraliser et analyser les résultats d’analyses des eaux brutes en continu.
-Déterminer l’impact du ruissellement/érosion sur la qualité d’eau.
-Accompagner la collectivité et le BET dans l’élaboration de la Stratégie Protection de la Ressource en Eau (SPRE).
-Faire un bilan du programme d’action du BAC de Blainville-Crevon, animé précédemment par le SBVCAR après avoir revu son actualisation.
-Réaliser un état des lieux agricole sur Saint Germain des Essourts et Ry (selon les problématiques qualité d’eau) et engager l’élaboration du programme d’action agricole si le besoin a été identifié.
-Accompagner la collectivité et le BET dans l’élaboration de la Stratégie Foncière pour la Protection de la Ressource en Eau (SFPRE) et commencer l’animation foncière (ex : recensement des propriétaires fonciers concernés par les périmètres des BAC).
-Rencontrer les acteurs majeurs (OPA, filières, PAT, PCAET,….) du territoire afin de présenter les démarches et les objectifs (cf Stratégie PRE).
-Sensibiliser l’ensemble des acteurs (OPA, Bassins Versants,filières, élus, agriculteurs, animateurs.rices PAT, PCAET…) au sujet de la Stratégie PRE (qualité d’eau, objectifs, stratégie,….).
-Sensibiliser les élus à l’enjeu de la qualité de l’eau.
-Informer et sensibiliser le grand public.
-Se former pour monter en compétence sur des missions en lien avec la fonction.
-Participer aux réunions Anim l’Eau 76 ou toutes autres réunions organisées par les partenaires.
-Organisation des missions (COPIL annuel d’animation, complétude de la feuille de route…).
-Se coordonner avec les BAC voisins (SBV Cailly Aubette Robec,….).
-Accompagnement technique dans le suivi des DUP.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les actions développées.
Profils recherchés
Profils recherchés :
-Formation supérieure (BAC + 3 à 5) dans le domaine de l’Eau et de l’Agro-environnement, une expérience dans un poste similaire sera appréciée.
-Connaissance des milieux aquatiques, de l’agronomie, et de l’aménagement du territoire.
-Connaissance des procédures règlementaires et de la règlementation des marchés publics.
-Maitrise des SIG.
-Aptitude au travail de terrain.
-Capacités d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction de documents techniques.
-Aptitudes relationnelles pour le travail avec les élus et acteurs du territoire (agriculteurs notamment).
-Capacités d’animation et de pédagogie, force de persuasion, capacité à conduire des projets multi-acteurs.
-Permis B.
-Formation supérieure (BAC + 3 à 5) dans le domaine de l’Eau et de l’Agro-environnement, une expérience dans un poste similaire sera appréciée.
-Connaissance des milieux aquatiques, de l’agronomie, et de l’aménagement du territoire.
-Connaissance des procédures règlementaires et de la règlementation des marchés publics.
-Maitrise des SIG.
-Aptitude au travail de terrain.
-Capacités d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction de documents techniques.
-Aptitudes relationnelles pour le travail avec les élus et acteurs du territoire (agriculteurs notamment).
-Capacités d’animation et de pédagogie, force de persuasion, capacité à conduire des projets multi-acteurs.
-Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235917905
Informations complémentaires
Temps de travail 35 heures
Contrat de droit privé
Contrat de droit privé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.