Chef d’équipes collecte sélective porte à porte REF 100478
Offre n° O076250616001049
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Rue des Moteaux, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du cycle du déchet, vous occupez le poste de chef des équipes du service collecte sélective porte à porte.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrer les équipes de collecte des déchets ménagers recyclables
Ø Planification du travail et transmission des consignes aux agents
Ø Gestion du personnel (évaluation et rapport sur le personnel, gestion des congés et absences …)
Ø Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Ø Contrôle de l’activité et de la qualité
Travail en alternance quart d’après-midi / journée avec le second chef d’équipe du secteur
Mission 2 : Développer la collecte sélective sous l’autorité du chef de secteur
Ø Mise à jour continuelle des périmètres de référence
Ø Enquêtes et relevés de terrain
Ø Compte-rendu d’activité
Ø Organisation et montage des secteurs de collecte
Ø Suivi de l’organisation de la collecte
Ø Suivi de périmètres
Ø Travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Ø Saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, horaires, anomalies …)
Mission 3 : Contrôle et suivi de la qualité du tri
Ø Utilisation des progiciels métier
Ø Suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes
Ø Contrôle de la qualité des bacs de tri avant et après collecte
Mission 4 : Information aux usagers
Ø Information du public sur les questions relatives à la collecte sélective
Ø Analyse et réponse des demandes du centre d’appel
Ø Planification du travail et transmission des consignes aux agents
Ø Gestion du personnel (évaluation et rapport sur le personnel, gestion des congés et absences …)
Ø Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Ø Contrôle de l’activité et de la qualité
Travail en alternance quart d’après-midi / journée avec le second chef d’équipe du secteur
Mission 2 : Développer la collecte sélective sous l’autorité du chef de secteur
Ø Mise à jour continuelle des périmètres de référence
Ø Enquêtes et relevés de terrain
Ø Compte-rendu d’activité
Ø Organisation et montage des secteurs de collecte
Ø Suivi de l’organisation de la collecte
Ø Suivi de périmètres
Ø Travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Ø Saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, horaires, anomalies …)
Mission 3 : Contrôle et suivi de la qualité du tri
Ø Utilisation des progiciels métier
Ø Suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes
Ø Contrôle de la qualité des bacs de tri avant et après collecte
Mission 4 : Information aux usagers
Ø Information du public sur les questions relatives à la collecte sélective
Ø Analyse et réponse des demandes du centre d’appel
Profils recherchés
- Niveau CAP / BEP
- Permis B souhaité
- Connaissance de l’univers déchets (collecte, matériel, filières, réglementation, règles d’hygiène et de sécurité…)
- Connaissance des périmètres d’intervention
- Connaissances de la nature des déchets à collecter
- Animer son équipe
- Utilisation de l’outil informatique (word, excel, trackoé, Publik, sugetrack …)
- Gestion de conflits
- Sens du travail en équipe
- Motivation
- Capacité de compréhension
- Capacité à la prise d’initiative
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Aptitude au management
- Permis B souhaité
- Connaissance de l’univers déchets (collecte, matériel, filières, réglementation, règles d’hygiène et de sécurité…)
- Connaissance des périmètres d’intervention
- Connaissances de la nature des déchets à collecter
- Animer son équipe
- Utilisation de l’outil informatique (word, excel, trackoé, Publik, sugetrack …)
- Gestion de conflits
- Sens du travail en équipe
- Motivation
- Capacité de compréhension
- Capacité à la prise d’initiative
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Aptitude au management
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.