Directrice Générale des Services
Offre n° O076250616001358
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331 rue de la République, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
DGS
Missions / conditions d'exercice
Assister le Maire et son équipe pour la définition des orientations stratégiques communales
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre ;
- Assister et accompagner le Maire et les élus pour la définition des orientations stratégiques ;
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels ;
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers ;
- Conduire les diagnostics internes et externes et formuler les recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets ;
- Promouvoir les projets de la collectivité ;
- Evaluer les effets des politiques publiques.
Piloter les différentes projets stratégiques communaux
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (élaborer une stratégie financière et fiscale ; élaborer et piloter les outils et dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision ; identifier les marges de manœuvre financières et seuils d’alerte ; décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget ; impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents…) ;
- Impulser les projets stratégiques et les traduire en projets puis en superviser la mise en œuvre ;
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets ;
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix.
Superviser le management des services
- Manager et animer l’équipe de direction ;
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services ;
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, mettre en place les indicateurs et évaluer les résultats
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services.
Sécuriser la collectivité dans les différents compartiments d’activités
- Sécuriser les procédures et les actes ;
- Superviser la préparation du Conseil Municipal, des Commissions, du Conseil d’Administration du CCAS et des instances paritaires ;
- Superviser ou traiter directement les dossiers contentieux que la commune soit en défense ou en requête.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre ;
- Assister et accompagner le Maire et les élus pour la définition des orientations stratégiques ;
- Accompagner les élus dans les processus décisionnels ;
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers ;
- Conduire les diagnostics internes et externes et formuler les recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets ;
- Promouvoir les projets de la collectivité ;
- Evaluer les effets des politiques publiques.
Piloter les différentes projets stratégiques communaux
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (élaborer une stratégie financière et fiscale ; élaborer et piloter les outils et dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision ; identifier les marges de manœuvre financières et seuils d’alerte ; décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget ; impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents…) ;
- Impulser les projets stratégiques et les traduire en projets puis en superviser la mise en œuvre ;
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets ;
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix.
Superviser le management des services
- Manager et animer l’équipe de direction ;
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services ;
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, mettre en place les indicateurs et évaluer les résultats
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services.
Sécuriser la collectivité dans les différents compartiments d’activités
- Sécuriser les procédures et les actes ;
- Superviser la préparation du Conseil Municipal, des Commissions, du Conseil d’Administration du CCAS et des instances paritaires ;
- Superviser ou traiter directement les dossiers contentieux que la commune soit en défense ou en requête.
Profils recherchés
Savoir
- Maitriser l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Maitriser les missions des Administrations et partenaires publics ;
- Maitriser la règlementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Connaitre l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
- Connaitre les méthodes et outils d’ingénierie de projet et d’évaluation des politiques publiques ;
- Connaitre les méthodes et outils d’observation et prospective ;
- Connaitre les techniques de communication et négociation ;
- Connaitre les principes et modes d’animation du management public territorial ;
- Connaitre le management opérationnel et participatif.
- Maitriser l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Maitriser les missions des Administrations et partenaires publics ;
- Maitriser la règlementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Connaitre l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative ;
- Connaitre les méthodes et outils d’ingénierie de projet et d’évaluation des politiques publiques ;
- Connaitre les méthodes et outils d’observation et prospective ;
- Connaitre les techniques de communication et négociation ;
- Connaitre les principes et modes d’animation du management public territorial ;
- Connaitre le management opérationnel et participatif.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.