Chargé(e) de mission Développement Durable
Offre n° O076250619001828
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
26/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Il participe à l’élaboration de la politique de Développement Durable de la collectivité.
Il contribue à définir un plan d’action concerté avec les Directions et les élus.
Il anime en interne les démarches concrètes en matière de Développement durable de façon à mettre en œuvre les actions définies et validées.
En externe, il développe des actions partenariales, assure la promotion des actions de la collectivité et associe les habitants dans une logique participative.
Il contribue à définir un plan d’action concerté avec les Directions et les élus.
Il anime en interne les démarches concrètes en matière de Développement durable de façon à mettre en œuvre les actions définies et validées.
En externe, il développe des actions partenariales, assure la promotion des actions de la collectivité et associe les habitants dans une logique participative.
Missions / conditions d'exercice
- Établit dès son arrivée un état des lieux des 17 objectifs du Développement Durable et propose une démarche.
- Assure un suivi prioritaire des engagements pris par la commune en matière de PCAET, Cit’ergie, COP 21, afin de les poursuivre, de les valoriser, les évalues, les adapte le cas échéant.
Il concourt au maintien des différents labels déjà obtenus par la commune en collaboration avec les directions concernées et fixe de nouveaux objectifs en vue d’une amélioration continue.
- Anime un réseau de connaissances partagées avec les entreprises et acteurs du territoire sur les thématiques biodiversité et de l’environnement :
- Fait vivre les ateliers TER (Territoire Eco-Responsable) ;
- Est le correspondant de la ville pour les actions menées en partenariat avec le monde étudiant (Université, Unilasalle, Néoma…).
- Impulse, soutient, les projets des services de la Ville.
- Il encourage la réponse aux appels à projets en matière de Développement Durable et aide au montage de dossier.
- Est le relais de la collectivité en tant qu’Ambassadeur Développement Durable et Correspondant cop 21.
- Assure le lien avec Chef de projet Cit’ergie et les chefs de service concernés quant aux projets à mettre en œuvre dans la collectivité (recense auprès des services les actions menées, initie des actions dans les champs identifiés…)
- Il met en place des projets participatifs et pilote des animations :
- structure une démarche d’ambassadeurs environnement composés d’habitants
- gère la mise en place d’un budget participatif pour la réalisation d’actions environnementales
- accompagne les projets citoyens (ex : jardins partagés, développement d’un réseau d’apiculteurs…)
- pilote des animations grand public/interne pour sensibiliser aux actions en faveur du développement durable.
- Assure un suivi prioritaire des engagements pris par la commune en matière de PCAET, Cit’ergie, COP 21, afin de les poursuivre, de les valoriser, les évalues, les adapte le cas échéant.
Il concourt au maintien des différents labels déjà obtenus par la commune en collaboration avec les directions concernées et fixe de nouveaux objectifs en vue d’une amélioration continue.
- Anime un réseau de connaissances partagées avec les entreprises et acteurs du territoire sur les thématiques biodiversité et de l’environnement :
- Fait vivre les ateliers TER (Territoire Eco-Responsable) ;
- Est le correspondant de la ville pour les actions menées en partenariat avec le monde étudiant (Université, Unilasalle, Néoma…).
- Impulse, soutient, les projets des services de la Ville.
- Il encourage la réponse aux appels à projets en matière de Développement Durable et aide au montage de dossier.
- Est le relais de la collectivité en tant qu’Ambassadeur Développement Durable et Correspondant cop 21.
- Assure le lien avec Chef de projet Cit’ergie et les chefs de service concernés quant aux projets à mettre en œuvre dans la collectivité (recense auprès des services les actions menées, initie des actions dans les champs identifiés…)
- Il met en place des projets participatifs et pilote des animations :
- structure une démarche d’ambassadeurs environnement composés d’habitants
- gère la mise en place d’un budget participatif pour la réalisation d’actions environnementales
- accompagne les projets citoyens (ex : jardins partagés, développement d’un réseau d’apiculteurs…)
- pilote des animations grand public/interne pour sensibiliser aux actions en faveur du développement durable.
Profils recherchés
- savoirs
Diplôme du Master 2 Environnement, Sol, Eau, Biodiversité obligatoire et une expérience souhaitée dans le domaine d'au moins 3 ans
. Maîtriser les enjeux en matière de développement durable et de transition écologique
. Capacités à piloter des projets complexes et structurer des démarches
. Méthode : outils de concertation / animation / projets participatifs.
- savoir faire
. Capacités organisationnelles et pilotage de projets transversaux.
. Qualités rédactionnelles
. Capacités à manager et à fédérer les équipes/habitants autour des projets.
. Représenter la collectivité auprès des partenaires.
- savoir être
. Implication, dynamisme
. Autonomie
. Qualités relationnelles
. Esprit d'équipe
Diplôme du Master 2 Environnement, Sol, Eau, Biodiversité obligatoire et une expérience souhaitée dans le domaine d'au moins 3 ans
. Maîtriser les enjeux en matière de développement durable et de transition écologique
. Capacités à piloter des projets complexes et structurer des démarches
. Méthode : outils de concertation / animation / projets participatifs.
- savoir faire
. Capacités organisationnelles et pilotage de projets transversaux.
. Qualités rédactionnelles
. Capacités à manager et à fédérer les équipes/habitants autour des projets.
. Représenter la collectivité auprès des partenaires.
- savoir être
. Implication, dynamisme
. Autonomie
. Qualités relationnelles
. Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.