ATSEM (F/H)
Offre n° O076250623001275
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants détaillés dans son Projet Educatif de territoire (PEDT).
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (techniques et animation) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Cette direction supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes et adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.
Cette Direction recherche un Agent Territorial spécialisé des Ecoles Maternelles (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (techniques et animation) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Cette direction supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes et adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.
Cette Direction recherche un Agent Territorial spécialisé des Ecoles Maternelles (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Assister l’enseignant : Actions éducatives, collaboration avec l’enseignant à l’accompagnement de l’enfant :
-Accueil et sortie des enfants avec l’enseignant
-Participe aux tâches éducatives
-Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
-Coordination du bon déroulement de la journée
-Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l’enfant et sa famille
Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :
-Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires…)
-Lavage et désinfection du linge
-Nettoyage des jeux
-Tenue des stocks
-Connaissance des techniques d’entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)
Participer à la restauration scolaire :
-Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas
-Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif
Faire respecter les règles d’hygiène auprès des enfants
Travailler en transversalité avec l’équipe d’animation
-Accueil et sortie des enfants avec l’enseignant
-Participe aux tâches éducatives
-Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
-Coordination du bon déroulement de la journée
-Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l’enfant et sa famille
Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :
-Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires…)
-Lavage et désinfection du linge
-Nettoyage des jeux
-Tenue des stocks
-Connaissance des techniques d’entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)
Participer à la restauration scolaire :
-Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas
-Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif
Faire respecter les règles d’hygiène auprès des enfants
Travailler en transversalité avec l’équipe d’animation
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e), titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d’ATSEM. Vous avez une bonne connaissance du développement de l’enfant et savez accompagner chaque enfant avec bienveillance, en respectant son rythme et ses besoins.
Passionné(e) par le travail auprès des jeunes enfants, vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues et aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et de respect mutuel.
Fiable et discret(e), vous respectez le devoir de réserve et le secret professionnel. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités font partie de vos points forts.
La maîtrise de l’utilisation de la mono-brosse serait un atout apprécié pour ce poste polyvalent.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Passionné(e) par le travail auprès des jeunes enfants, vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues et aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et de respect mutuel.
Fiable et discret(e), vous respectez le devoir de réserve et le secret professionnel. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités font partie de vos points forts.
La maîtrise de l’utilisation de la mono-brosse serait un atout apprécié pour ce poste polyvalent.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Médico-sociale- Cadre d’emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelle
Postes fixes : École Pauline Kergomard
Équipe Volante
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Réception des candidatures jusqu’au 23/07/2025
Postes fixes : École Pauline Kergomard
Équipe Volante
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
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Réception des candidatures jusqu’au 23/07/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.