Coordonnateur(trice) de soutien parental
Offre n° O076250623001809
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle solidarité, le/la coordinateur/trice a pour objectif de faciliter l'accompagnement des familles confrontées à des difficultés sociales éducatives. Il/elle fait face au comportement inquiétant d'enfant ou d'adolescent, il s'agit de soutenir les parents en difficulté éducative, les informer de leurs droits et devoirs envers l'enfant, de proposer aux mineurs une prise en charge structurante, de proposer un relais aux professionnels confrontés à des mineurs pour lesquels le cadre éducatif parental semble défaillant.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueil de la famille et de l'enfant en difficulté
Le/la coordonnateur/trice peut être saisi(e) par les professionnels ou par les parents eux mêmes: après vérification des faits et des éventuels dispositifs déjà en cours auprès des professionnels (services municipaux, Police Municipale, Coordonnatrice du Dispositif de réussite éducative, Education Nationale, Département) il/elle contacte les familles qui rencontrent des difficultés dans l'éducation de leurs enfants et leur exercice de l'autorité parentale,
Il/elle écoute la famille et lui rappelle ses droits et devoirs,
Il/elle recherche et propose des actions de soutien à la parentalité après accord de la famille,
Il/elle réalise un suivi individualisé des situations et évalue le soutien apporté à la famille et son implication,
Il/elle restitue à la Directrice de Pôle les suivis réalisés.
2/ Coordination et développement des actions de soutien à la parentalité
Le/la coordonnateur/trice participe à la création du Conseil pour les droits et devoirs des familles (CDDF) et assure la présentation des situations examinées par l'instance,
Il/elle recense l'ensemble des dispositifs existants tant institutionnels qu'associatifs,
Il/elle assure la coordination des actions de soutien à la parentalité portées par les services municipaux,
Il/elle repère et mobilise les différents acteurs sur le territoire et l'agglomération,
Il/elle impulse et coordonne des actions de soutien à la parentalité en lien avec les différents partenaires,
Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les acteurs institutionnels notamment le Département en charge de la protection de l'Enfance, l'Education Nationale voire les services de Justice (PJJ) afin de vérifier qu'aucune mesure n'est en cours.
3/ Orientation vers les autres dispositifs institutionnels
Le/la coordonnateur/trice, en cas d'échec ou non adhésion aux dispositifs de premier niveau d'aide aux familles et afin de prévenir des comportements susceptibles de mettre en danger l'enfant ou de causer des troubles pour autrui, oriente la situation vers d'autres dispositifs
- le rappel à l'ordre par Le Maire
- la saisine du Conseil Départemental
- la saisine du juge des enfants
Temps d'intervention auprès des parents en décalage avec les horaires fixes du service
Le/la coordonnateur/trice peut être saisi(e) par les professionnels ou par les parents eux mêmes: après vérification des faits et des éventuels dispositifs déjà en cours auprès des professionnels (services municipaux, Police Municipale, Coordonnatrice du Dispositif de réussite éducative, Education Nationale, Département) il/elle contacte les familles qui rencontrent des difficultés dans l'éducation de leurs enfants et leur exercice de l'autorité parentale,
Il/elle écoute la famille et lui rappelle ses droits et devoirs,
Il/elle recherche et propose des actions de soutien à la parentalité après accord de la famille,
Il/elle réalise un suivi individualisé des situations et évalue le soutien apporté à la famille et son implication,
Il/elle restitue à la Directrice de Pôle les suivis réalisés.
2/ Coordination et développement des actions de soutien à la parentalité
Le/la coordonnateur/trice participe à la création du Conseil pour les droits et devoirs des familles (CDDF) et assure la présentation des situations examinées par l'instance,
Il/elle recense l'ensemble des dispositifs existants tant institutionnels qu'associatifs,
Il/elle assure la coordination des actions de soutien à la parentalité portées par les services municipaux,
Il/elle repère et mobilise les différents acteurs sur le territoire et l'agglomération,
Il/elle impulse et coordonne des actions de soutien à la parentalité en lien avec les différents partenaires,
Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les acteurs institutionnels notamment le Département en charge de la protection de l'Enfance, l'Education Nationale voire les services de Justice (PJJ) afin de vérifier qu'aucune mesure n'est en cours.
3/ Orientation vers les autres dispositifs institutionnels
Le/la coordonnateur/trice, en cas d'échec ou non adhésion aux dispositifs de premier niveau d'aide aux familles et afin de prévenir des comportements susceptibles de mettre en danger l'enfant ou de causer des troubles pour autrui, oriente la situation vers d'autres dispositifs
- le rappel à l'ordre par Le Maire
- la saisine du Conseil Départemental
- la saisine du juge des enfants
Temps d'intervention auprès des parents en décalage avec les horaires fixes du service
Profils recherchés
Compétences techniques:
- Connaissance des dispositifs en vigueur en direction des enfants et familles tant institutionnels
qu'associatifs sur le territoire et l'agglomération
- Connaissance de l'environnement de la Collectivité
- Connaissance de l'organigramme de la Collectivité et des missions des différents services
- Qualités d'analyse, de synthèse et de pertinence
- Capacité d'adaptation, organisation et méthode
- Connaissances des techniques de travail de groupe social
Compétences relationnelles:
- Sens du service public dans la qualité de l'accueil, de l'information et de l'orientation
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Savoir travailler en équipe, en inter-services et partenariat
- Respect de la confidentialité des informations et du secret professionnel
- Connaissance des dispositifs en vigueur en direction des enfants et familles tant institutionnels
qu'associatifs sur le territoire et l'agglomération
- Connaissance de l'environnement de la Collectivité
- Connaissance de l'organigramme de la Collectivité et des missions des différents services
- Qualités d'analyse, de synthèse et de pertinence
- Capacité d'adaptation, organisation et méthode
- Connaissances des techniques de travail de groupe social
Compétences relationnelles:
- Sens du service public dans la qualité de l'accueil, de l'information et de l'orientation
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Savoir travailler en équipe, en inter-services et partenariat
- Respect de la confidentialité des informations et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0235743010
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS,
David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à annabelle.panel@maromme.fr
David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à annabelle.panel@maromme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.