Animatrice Bibliothèque et Accompagnatrice de car
Offre n° O076250627001852
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 IMPASSE DE L'EGLISE, Saint-Victor-l'Abbaye (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Veiller à la sécurité des élèves durant le temps des transports scolaires.
Organiser les activités de bibliothèques au sein de l'école maternelle
Surveillance pendant la pause méridienne
Organiser les activités de bibliothèques au sein de l'école maternelle
Surveillance pendant la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer, accompagner les enfants pendant la pause méridienne et les activités
- Veiller aux bons échanges d’information entre les équipes enseignantes et le personnel du restaurant scolaire.
- Assurer le suivi et l'organisation de la bibliothèque
- Accompagner les enfants pour les trajets.
- Respecter les règles de sécurité lors des déplacements du circuit du bus .
- Veiller aux bons échanges d’information entre les équipes enseignantes et le personnel du restaurant scolaire.
- Assurer le suivi et l'organisation de la bibliothèque
- Accompagner les enfants pour les trajets.
- Respecter les règles de sécurité lors des déplacements du circuit du bus .
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants tout en sachant faire preuve d'autorité
- animer et encadrer des activités ;
- Esprit d’initiative et d’autonomie, capacité d’adaptation.
- Etre efficace et réactif.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d’animation avec les enfants.
- Disponibilité, motivation, dynamisme et discrétion professionnelle.
- Maîtrise de soi.
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants tout en sachant faire preuve d'autorité
- animer et encadrer des activités ;
- Esprit d’initiative et d’autonomie, capacité d’adaptation.
- Etre efficace et réactif.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d’animation avec les enfants.
- Disponibilité, motivation, dynamisme et discrétion professionnelle.
- Maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235342401
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 25 Août 2025 à :
Monsieur le Président / SIVOS DE LA SOURCE
Par mail à : sivosdelasource@orange.fr
Monsieur le Président / SIVOS DE LA SOURCE
Par mail à : sivosdelasource@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.