Technicien SIG gestionnaire base de données
Offre n° O076250630001479
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération de la région dieppoise recrute un Technicien S.I.G (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Administration du SIG et des outils de consultation,
- Gestion des bases de données (mise à jour, création de données)
- Générer des analyses thématiques, statistiques et spatiales permettant de produire des cartes,
- Assistance et formation aux utilisateurs et suivi de thématiques métiers,
- Assurer la confidentialité des données (RGPD), la gestion des droits utilisateurs,
Missions accessoires/secondaires
- Réflexions d'orientation et d'évolution du SIG
- Rédaction de documentation (support pédagogique)
- Administration du SIG et des outils de consultation,
- Gestion des bases de données (mise à jour, création de données)
- Générer des analyses thématiques, statistiques et spatiales permettant de produire des cartes,
- Assistance et formation aux utilisateurs et suivi de thématiques métiers,
- Assurer la confidentialité des données (RGPD), la gestion des droits utilisateurs,
Missions accessoires/secondaires
- Réflexions d'orientation et d'évolution du SIG
- Rédaction de documentation (support pédagogique)
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise des logiciels SIG (GEOMAP-IMAGIS/ESRI) et bureautique
- Connaissances et maîtrise des SGBDR (POSTGRE/POSTGIS)
- Connaissances de la cartographie et de la sémiologie graphique
- Connaissance de FME
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Langages de programmation
- Connaissances des référentiels géodésiques et systèmes de projection
- Animer une réunion, une formation.
Savoir-faire :
- Connaissance des normes en vigueur
- Connaissances de la modélisation des données
- Concevoir et mettre en place des méthodes d'acquisition, de traitement et d'analyse de l'Information Géographique
- Maîtrise de FME et QGIS
- Connaissances des logiciels AUTODESK (Autocad-Map) et Geomedia (Covadis)
- Notions d'Inskscape, Gimp
- Langage HTML,
- Contrôle des plans topographiques pour intégration des données thématiques (Esp-Verts, Eclairage, Voirie, mobilier urbain)
Savoir être :
- Rigueur, Autonomie, Relationnel,
- Réactivité, Prendre des initiatives
- Ecoute et communication.
- Maîtrise des logiciels SIG (GEOMAP-IMAGIS/ESRI) et bureautique
- Connaissances et maîtrise des SGBDR (POSTGRE/POSTGIS)
- Connaissances de la cartographie et de la sémiologie graphique
- Connaissance de FME
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Langages de programmation
- Connaissances des référentiels géodésiques et systèmes de projection
- Animer une réunion, une formation.
Savoir-faire :
- Connaissance des normes en vigueur
- Connaissances de la modélisation des données
- Concevoir et mettre en place des méthodes d'acquisition, de traitement et d'analyse de l'Information Géographique
- Maîtrise de FME et QGIS
- Connaissances des logiciels AUTODESK (Autocad-Map) et Geomedia (Covadis)
- Notions d'Inskscape, Gimp
- Langage HTML,
- Contrôle des plans topographiques pour intégration des données thématiques (Esp-Verts, Eclairage, Voirie, mobilier urbain)
Savoir être :
- Rigueur, Autonomie, Relationnel,
- Réactivité, Prendre des initiatives
- Ecoute et communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et parti-cipation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et parti-cipation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.