ANIMATEUR PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU F/H - REF 654
Offre n° O076250703002153
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
442 Rue Irène Joliot-Curie, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission 1- promouvoir auprès des exploitants agricoles des bassins le développement de systèmes de production
agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau :
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants
(agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à
l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures,
engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi
administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique
douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des
captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur les BAC d’Oudalle-St-Vigor et de Radicatel
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ces BAC : (informations utiles sur la Zone
Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les
observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin
(rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité
des eaux brutes (pics).
Mission 3 – Suivre l’évolution des prairies et réaliser les bilans des retournements d’herbages sur l’ensemble des BAC
Mission 4 - Mettre en place et animer des outils de communication interne et externe liés aux missions du service
(protection des ressources, agriculture)
Mission 5 – Participer activement au groupe Pomme de Terre départemental
Mission 6 - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la
communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou
projet ayant une dimension transversale.
Mission 7 – Participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à
la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation
d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau :
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants
(agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à
l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures,
engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi
administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique
douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des
captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur les BAC d’Oudalle-St-Vigor et de Radicatel
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ces BAC : (informations utiles sur la Zone
Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les
observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin
(rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité
des eaux brutes (pics).
Mission 3 – Suivre l’évolution des prairies et réaliser les bilans des retournements d’herbages sur l’ensemble des BAC
Mission 4 - Mettre en place et animer des outils de communication interne et externe liés aux missions du service
(protection des ressources, agriculture)
Mission 5 – Participer activement au groupe Pomme de Terre départemental
Mission 6 - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la
communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou
projet ayant une dimension transversale.
Mission 7 – Participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à
la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation
d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1- promouvoir auprès des exploitants agricoles des bassins le développement de systèmes de production
agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau :
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants
(agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à
l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures,
engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi
administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique
douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des
captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur les BAC d’Oudalle-St-Vigor et de Radicatel
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ces BAC : (informations utiles sur la Zone
Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les
observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin
(rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité
des eaux brutes (pics).
Mission 3 – Suivre l’évolution des prairies et réaliser les bilans des retournements d’herbages sur l’ensemble des BAC
Mission 4 - Mettre en place et animer des outils de communication interne et externe liés aux missions du service
(protection des ressources, agriculture)
Mission 5 – Participer activement au groupe Pomme de Terre départemental
Mission 6 - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la
communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou
projet ayant une dimension transversale.
Mission 7 – Participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à
la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation
d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau :
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants
(agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à
l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures,
engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi
administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique
douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des
captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur les BAC d’Oudalle-St-Vigor et de Radicatel
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ces BAC : (informations utiles sur la Zone
Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les
observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin
(rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité
des eaux brutes (pics).
Mission 3 – Suivre l’évolution des prairies et réaliser les bilans des retournements d’herbages sur l’ensemble des BAC
Mission 4 - Mettre en place et animer des outils de communication interne et externe liés aux missions du service
(protection des ressources, agriculture)
Mission 5 – Participer activement au groupe Pomme de Terre départemental
Mission 6 - Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la
communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou
projet ayant une dimension transversale.
Mission 7 – Participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à
la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation
d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
Profils recherchés
- Bac + 5 dans les domaines de l’agronomie, de l’agriculture, de l’environnement, hydrologie,
géologie et hydrogéologie
- Connaissance en agronomie, en
agriculture
- Pratique et connaissance du
terrain en milieu rural et périurbain (hydrologie, hydrogéologie,
lecture du paysage, pratiques
agricoles) ;
- Connaissance des collectivités,
des procédures administratives et
réglementaires ;
Vision transversale et globale sur
l’ensemble des problématiques du
Grenelle de l’environnement, et en
particulier dans le domaine de l’eau,
- Expérience dans l’animation
d’actions à destination de la
profession agricole et/ou de la
protection de la ressource en eau ;
- Capacité à identifier les enjeux
sociaux, à faire émerger des projets
et à les accompagner ;
- Maîtrise de l'outil informatique (en
particulier SIG et bases de données)
- Aisance relationnelle, et sens de
la négociation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Esprit d’analyse et bonnes
capacités rédactionnelles, esprit
de synthèse ;
- Organisation et rigueur
- permis B
géologie et hydrogéologie
- Connaissance en agronomie, en
agriculture
- Pratique et connaissance du
terrain en milieu rural et périurbain (hydrologie, hydrogéologie,
lecture du paysage, pratiques
agricoles) ;
- Connaissance des collectivités,
des procédures administratives et
réglementaires ;
Vision transversale et globale sur
l’ensemble des problématiques du
Grenelle de l’environnement, et en
particulier dans le domaine de l’eau,
- Expérience dans l’animation
d’actions à destination de la
profession agricole et/ou de la
protection de la ressource en eau ;
- Capacité à identifier les enjeux
sociaux, à faire émerger des projets
et à les accompagner ;
- Maîtrise de l'outil informatique (en
particulier SIG et bases de données)
- Aisance relationnelle, et sens de
la négociation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Esprit d’analyse et bonnes
capacités rédactionnelles, esprit
de synthèse ;
- Organisation et rigueur
- permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222474
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.