Adjoint d'animation
Offre n° O076250703002337
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue du Clos, Saint-Pierre-en-Port (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h12 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
888,00 € brut
Descriptif de l'emploi
Surveillance garderie périscolaire et cantine
Missions / conditions d'exercice
Animation et surveillance de garderie périscolaire
Surveillance de repas de cantine
Surveillance de repas de cantine
Profils recherchés
Savoir écouter, rassurer, gérer les conflits, animer des ateliers
Etre patient(e)
Etre patient(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235274256
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplômes à adresser en Mairie par mail à mairie@saint-pierre-en-port.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.