Responsable du service communication
Offre n° O076250704001160
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire. • Primes semestrielles versées en juin et novembre.
Descriptif de l'emploi
La mairie de Gonfreville l’Orcher située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie, est l’exemple d’un équilibre réussi entre performance industrielle et qualité de vie. Commune française de la banlieue EST du Havre, dans le département de la Seine-Maritime en région Normandie.
Le service communication de la ville de Gonfreville l’Orcher a pour rôle de promouvoir la collectivité, ses événements et ses projets. Il a aussi pour mission d’informer les Gonfrevillais et d’accompagner les services de la municipalité sur le choix des outils de communication à adopter.
Il entretient la relation avec les services, les partenaires et les médias en assurant la coordination et la mise en œuvre des actions et projets de communication. Il assure la diffusion de l’information du service public de l’actualité de la commune, de l’urbanisme, de la vie associative, sociale, culturelle et sportive, au travers de plusieurs outils.
Le service s’attache également à développer les nouveaux modes de communication pour rester connecté avec les habitants.
Sous l’autorité de la Direction Générale, le Responsable du service communication conçoit et met en œuvre une stratégie de communication qui traduit les objectifs politique de la Municipalité. Il veille à la cohérence de messages entre l’interne et l’externe en direction des différents publics, avec la responsabilité de 3 secteurs d’activité sous sa direction. : la Communication, l'Atelier d'impression, les Archives municipales
Le service communication de la ville de Gonfreville l’Orcher a pour rôle de promouvoir la collectivité, ses événements et ses projets. Il a aussi pour mission d’informer les Gonfrevillais et d’accompagner les services de la municipalité sur le choix des outils de communication à adopter.
Il entretient la relation avec les services, les partenaires et les médias en assurant la coordination et la mise en œuvre des actions et projets de communication. Il assure la diffusion de l’information du service public de l’actualité de la commune, de l’urbanisme, de la vie associative, sociale, culturelle et sportive, au travers de plusieurs outils.
Le service s’attache également à développer les nouveaux modes de communication pour rester connecté avec les habitants.
Sous l’autorité de la Direction Générale, le Responsable du service communication conçoit et met en œuvre une stratégie de communication qui traduit les objectifs politique de la Municipalité. Il veille à la cohérence de messages entre l’interne et l’externe en direction des différents publics, avec la responsabilité de 3 secteurs d’activité sous sa direction. : la Communication, l'Atelier d'impression, les Archives municipales
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Évaluer les besoins d'information de la collectivité et proposer des choix stratégiques en lien avec les orientations des élus
• Concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet, un événement un équipement en intégrant les nouvelles techniques et tendances de la communication
• Élaborer les plans de communication
• Coordonner la mise en place des actions
• Élaborer et rédiger les supports de communication
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions
• Gérer les relations presse: rédiger les communiqués et dossiers de presse, organiser les conférences de presse, assurer les relances presse
• Superviser la communication interne et externe de la collectivité
• Préparer et organiser la Commission communication, nouvelles technologies et mairie numérique, rédiger le compte rendu Management du service composé de 10 agents, gestion financière du service.
• Évaluer les besoins d'information de la collectivité et proposer des choix stratégiques en lien avec les orientations des élus
• Concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet, un événement un équipement en intégrant les nouvelles techniques et tendances de la communication
• Élaborer les plans de communication
• Coordonner la mise en place des actions
• Élaborer et rédiger les supports de communication
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions
• Gérer les relations presse: rédiger les communiqués et dossiers de presse, organiser les conférences de presse, assurer les relances presse
• Superviser la communication interne et externe de la collectivité
• Préparer et organiser la Commission communication, nouvelles technologies et mairie numérique, rédiger le compte rendu Management du service composé de 10 agents, gestion financière du service.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation supérieure en communication et expérience confirmée encommunication et en management;
• Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Qualités rédactionnelles et sens des relations humaines
• Connaissance des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
• Connaissance du domaine archiviste
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités en général et de la communication en particulier.
• Capacité à organiser et à animer une équipe et à gérer un budget
• Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projets
• Capacité à fédérer autour de projets communs
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Sens aigu du travail en équipe,
• Force de propositions, esprit d'initiative
• Formation supérieure en communication et expérience confirmée encommunication et en management;
• Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Qualités rédactionnelles et sens des relations humaines
• Connaissance des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
• Connaissance du domaine archiviste
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités en général et de la communication en particulier.
• Capacité à organiser et à animer une équipe et à gérer un budget
• Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projets
• Capacité à fédérer autour de projets communs
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Sens aigu du travail en équipe,
• Force de propositions, esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.