CHEF DE SECTEUR COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE EN REGIE F/H - REF 387
Offre n° O076250704001896
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Rue des Moteaux, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Manager l’encadrement de proximité et les équipes de collecte de la régie
- Gérer, développer et mettre en œuvre la prestation de collecte sélective en porte à porte sous l’autorité du chef de service
- Gérer et exploiter l’outil informatique
- Gestion du personnel
- Suppléance du chef de secteur Point d’Apport Volontaire en cas d’absence
- Gérer, développer et mettre en œuvre la prestation de collecte sélective en porte à porte sous l’autorité du chef de service
- Gérer et exploiter l’outil informatique
- Gestion du personnel
- Suppléance du chef de secteur Point d’Apport Volontaire en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Manager l’encadrement de proximité et les équipes de collecte de la régie
o Planification du travail, organisation des équipes et transmission des consignes aux agents
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
o Contrôle de l’activité et de la qualité du service rendu
o Suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyse et proposition d’actions correctives
o Faire respecter les restrictions d’aptitudes émises par la médecine professionnelle et préventive
- Gérer, développer et mettre en œuvre la prestation de collecte sélective en porte à porte sous l’autorité du chef de service
o Participer à la mise en place des stratégies de la direction cycle du déchet
o Suivi technique des dossiers d’aménagements, réunions de chantier
o Enquêtes et relevés de terrain
o Suivi de l’organisation de la collecte sur la régie, identification des anomalies, mise en place d’actions correctives
o Suivi des réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d’actions correctives
o Analyse et réponse des demandes du centre d’appel et des administrés
o Information au public sur les questions relatives à la collecte sélective
o Assurer le remplacement du chef de service en cas d’absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction
- Gérer et exploiter l’outil informatique
o Mise en place des tableaux de bords, saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies …)
o Travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
o Développement, création, mise à jour et optimisation des tournées de collecte informatiquement
o Mise à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d’accès des voies …)
- Gestion du personnel
o Congés – absences
o Contrôle et validation des heures pour l’ensemble du personnel/service
o Evaluations du personnel
o Rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers
o Demandes de remplacements
- Suppléance du chef de secteur Point d’Apport Volontaire en cas d’absence
o Encadrer les équipes de collecte PAV
o Suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services
o Utilisation des logiciels métiers
Lieu, jours et horaires de travail
CETCO – 54 rue des Moteaux - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Remplacement du chef d’équipe à prévoir en cas d’absence de 12h30 à 19h42
- Manager l’encadrement de proximité et les équipes de collecte de la régie
o Planification du travail, organisation des équipes et transmission des consignes aux agents
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
o Contrôle de l’activité et de la qualité du service rendu
o Suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes, analyse et proposition d’actions correctives
o Faire respecter les restrictions d’aptitudes émises par la médecine professionnelle et préventive
- Gérer, développer et mettre en œuvre la prestation de collecte sélective en porte à porte sous l’autorité du chef de service
o Participer à la mise en place des stratégies de la direction cycle du déchet
o Suivi technique des dossiers d’aménagements, réunions de chantier
o Enquêtes et relevés de terrain
o Suivi de l’organisation de la collecte sur la régie, identification des anomalies, mise en place d’actions correctives
o Suivi des réclamations des usagers et des élus : vérifications de terrain, bilan des suivis, analyse et proposition d’actions correctives
o Analyse et réponse des demandes du centre d’appel et des administrés
o Information au public sur les questions relatives à la collecte sélective
o Assurer le remplacement du chef de service en cas d’absence, notamment lors de réunions internes ou externes à la direction
- Gérer et exploiter l’outil informatique
o Mise en place des tableaux de bords, saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, heures de collectes, anomalies …)
o Travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
o Développement, création, mise à jour et optimisation des tournées de collecte informatiquement
o Mise à jour des données cartographiques sur le progiciel (création nouvelles rues, renseignement des contraintes d’accès des voies …)
- Gestion du personnel
o Congés – absences
o Contrôle et validation des heures pour l’ensemble du personnel/service
o Evaluations du personnel
o Rédaction de consignes de travail, de rapports ou de courriers
o Demandes de remplacements
- Suppléance du chef de secteur Point d’Apport Volontaire en cas d’absence
o Encadrer les équipes de collecte PAV
o Suivi du prestataire de collecte et des prestataires de services
o Utilisation des logiciels métiers
Lieu, jours et horaires de travail
CETCO – 54 rue des Moteaux - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Remplacement du chef d’équipe à prévoir en cas d’absence de 12h30 à 19h42
Profils recherchés
Connaissance de l’univers des déchets (collecte, matériel, filières, réglementation, règles d’hygiène et de sécurité)
Connaissance des périmètres d’intervention
Maîtrise des méthodes de management
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir gérer des conflits
Connaissances en gestion de projet
Qualités rédactionnelles
Capacités de contrôle et d’analyse
Goût pour le travail d’équipe
Rigueur
Disponibilité
Etre force de proposition et autonome
Permis B
Connaissance des périmètres d’intervention
Maîtrise des méthodes de management
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir gérer des conflits
Connaissances en gestion de projet
Qualités rédactionnelles
Capacités de contrôle et d’analyse
Goût pour le travail d’équipe
Rigueur
Disponibilité
Etre force de proposition et autonome
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222474
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31/08/2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.