Directeur de Cabinet
Offre n° O076250708002569
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. La Ville d'Harfleur recherche son (sa) Collaborateur(trice) de Cabinet.
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. La Ville d'Harfleur recherche son (sa) Collaborateur(trice) de Cabinet.
Missions / conditions d'exercice
• Être en lien constant avec le Maire et les Elus, être force de proposition et conseiller sur le plan stratégique et politique, notamment en matière d’actions locales
• Garantir la mise en place des orientations municipales, souhaitées par le Maire et les Elus, auprès des services de la Ville
• Animer la vie politique de la majorité municipale, celle du groupe des élus communistes et républicains, avoir un lien avec les différents groupes politiques de la Ville (majorité et opposition)
• Maitriser et assurer la stratégie de communication municipale, être en lien avec la presse (locale et nationale), et participer à la rédaction des bulletins municipaux (ZOOM de la Ville)
• Identifier et alerter le Maire et les Elus sur les situations à enjeux et les accompagner sur le terrain
• Participer à la gestion opérationnelle des situations d’urgence et de crise
• Impulser les priorités de l’agenda politique du Maire et des Elus, en lien avec la Direction Générale et le Cabinet du Maire
• Veiller à assurer la préparation des rendez-vous, des réunions, et des entretiens du Maire et des Elus
• Organiser, participer aux conseils municipaux, conseils d’adjoints, commissions municipales
• Suivre et faciliter la relation avec tous les partenaires politiques, publics, institutionnels
• Préparer, superviser et participer aux réunions publiques, aux grands évènements protocolaires municipaux (vœux du Maire, jeudis POP, cérémonies, rencontres avec les agents)
• Rédiger des documents politiques municipaux (bilan mi-mandat) et des discours, des notes de synthèse, des comptes-rendus, des courriers à destination des habitants en assurant un suivi de leurs demandes, et constituer des dossiers de travail sur des thématiques spécifiques, à la demande du Maire et des Elus
• Veiller à maintenir les relations entre le Maire, les Elus et les associations locales (associations sportives, culturelles, parents d’élèves, de commerçants, …)
• Être à l’écoute et attentif des citoyens des 3 quartiers de la Ville, et travailler avec tous les acteurs locaux (associations, institutions, services) sur divers projets portés par la Municipalité afin de fédérer et de réunir les habitants des 3 quartiers de la Ville
• Appréhender et se tenir informé de l’environnement de la Ville en matière de déplacements, d’interactions humaines, sociales, culturelles, (cellules de veille interne et externe).
• Garantir la mise en place des orientations municipales, souhaitées par le Maire et les Elus, auprès des services de la Ville
• Animer la vie politique de la majorité municipale, celle du groupe des élus communistes et républicains, avoir un lien avec les différents groupes politiques de la Ville (majorité et opposition)
• Maitriser et assurer la stratégie de communication municipale, être en lien avec la presse (locale et nationale), et participer à la rédaction des bulletins municipaux (ZOOM de la Ville)
• Identifier et alerter le Maire et les Elus sur les situations à enjeux et les accompagner sur le terrain
• Participer à la gestion opérationnelle des situations d’urgence et de crise
• Impulser les priorités de l’agenda politique du Maire et des Elus, en lien avec la Direction Générale et le Cabinet du Maire
• Veiller à assurer la préparation des rendez-vous, des réunions, et des entretiens du Maire et des Elus
• Organiser, participer aux conseils municipaux, conseils d’adjoints, commissions municipales
• Suivre et faciliter la relation avec tous les partenaires politiques, publics, institutionnels
• Préparer, superviser et participer aux réunions publiques, aux grands évènements protocolaires municipaux (vœux du Maire, jeudis POP, cérémonies, rencontres avec les agents)
• Rédiger des documents politiques municipaux (bilan mi-mandat) et des discours, des notes de synthèse, des comptes-rendus, des courriers à destination des habitants en assurant un suivi de leurs demandes, et constituer des dossiers de travail sur des thématiques spécifiques, à la demande du Maire et des Elus
• Veiller à maintenir les relations entre le Maire, les Elus et les associations locales (associations sportives, culturelles, parents d’élèves, de commerçants, …)
• Être à l’écoute et attentif des citoyens des 3 quartiers de la Ville, et travailler avec tous les acteurs locaux (associations, institutions, services) sur divers projets portés par la Municipalité afin de fédérer et de réunir les habitants des 3 quartiers de la Ville
• Appréhender et se tenir informé de l’environnement de la Ville en matière de déplacements, d’interactions humaines, sociales, culturelles, (cellules de veille interne et externe).
Profils recherchés
Compétences comportementales requises :
• Sens de l’écoute, du dialogue, de la diplomatie, qualités pédagogiques et relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie
• Rigueur dans les procédures, sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’adaptation, grande polyvalence
• Capacité à identifier les priorités, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Dynamisme, disponibilité, réactivité et force de proposition – esprit d’initiative
• Sens du service public
• Grande discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve
• Savoir rendre compte de son activité au Maire et aux Elus
Compétences techniques requises :
• Maitriser l’environnement territorial, les politiques publiques, les partenaires et acteurs du territoire
• Maitriser les enjeux politiques à l’échelle communale et territoriale
• Maitriser les stratégies de communication municipale
• Maitrise les situations de gestion de crise et d’urgence
• Contribuer à la mise en œuvre du programme municipal
• Curiosité professionnelle, s’informer de l’actualité locale, nationale
• Animer un groupe de travail et travailler collectivement
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Sens de l’écoute, du dialogue, de la diplomatie, qualités pédagogiques et relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie
• Rigueur dans les procédures, sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’adaptation, grande polyvalence
• Capacité à identifier les priorités, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Dynamisme, disponibilité, réactivité et force de proposition – esprit d’initiative
• Sens du service public
• Grande discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve
• Savoir rendre compte de son activité au Maire et aux Elus
Compétences techniques requises :
• Maitriser l’environnement territorial, les politiques publiques, les partenaires et acteurs du territoire
• Maitriser les enjeux politiques à l’échelle communale et territoriale
• Maitriser les stratégies de communication municipale
• Maitrise les situations de gestion de crise et d’urgence
• Contribuer à la mise en œuvre du programme municipal
• Curiosité professionnelle, s’informer de l’actualité locale, nationale
• Animer un groupe de travail et travailler collectivement
• Très bonne capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133010
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre exclusivement à l'attention de Madame le Maire
Cabinet du Maire
55 rue de la République
76700 HARFLEUR
Ou par mail à cabinet@harfleur.fr
Cabinet du Maire
55 rue de la République
76700 HARFLEUR
Ou par mail à cabinet@harfleur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.