Chargé(e) de missions érosion/ruissellement
Offre n° O076250714000015
Publiée le 14/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Criel-sur-Mer (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La présente offre vise à recruter un(e) chargé(e) de missions érosion/ruissellement. Il, elle sera en charge du programme d’hydraulique douce (de création et réhabilitation de mares, haies, fascines…) du conseil et de l’appui aux collectivités du territoire dans la gestion des ruissellements et la mise en place et le suivi d’un système d’alerte complet sur le parc d’ouvrages de lutte contre les inondations.
Missions / conditions d'exercice
1) Conception et mise en œuvre du programme d’aménagement :
a. Promotion et négociation d’aménagement d’hydraulique douce haies, fascine
b. Promotion et négociation de mares notamment à raison de 5/an minimum et suivi du PRAM
c. Accompagnement administratif des projets (Diagnostics simplifiés : situation, dimensionnement, rédaction de cahiers des charges dans le cadre de passation de marché public, interrogation des entreprises, rédaction de notices techniques pour les demandes d’aides,
d. Suivi des chantiers
2) Pluviométrie et systèmes d’alerte :
a. Suivi de la pluviométrie et des systèmes d’alerte du parc d’ouvrages de lutte contre les inondations
b. Suivi et entretien des ouvrages d’hydrauliques structurants (digues…)
c. Entretien et relevés des stations hydrométriques et des piézométriques
3) Sensibilisation et conseils :
a. Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers) : révision de PCS (plan Communal de Sauvegarde), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs) à travers l’organisation d’évènements (fêtes des mares…) commission agricole.
a. Promotion et négociation d’aménagement d’hydraulique douce haies, fascine
b. Promotion et négociation de mares notamment à raison de 5/an minimum et suivi du PRAM
c. Accompagnement administratif des projets (Diagnostics simplifiés : situation, dimensionnement, rédaction de cahiers des charges dans le cadre de passation de marché public, interrogation des entreprises, rédaction de notices techniques pour les demandes d’aides,
d. Suivi des chantiers
2) Pluviométrie et systèmes d’alerte :
a. Suivi de la pluviométrie et des systèmes d’alerte du parc d’ouvrages de lutte contre les inondations
b. Suivi et entretien des ouvrages d’hydrauliques structurants (digues…)
c. Entretien et relevés des stations hydrométriques et des piézométriques
3) Sensibilisation et conseils :
a. Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers) : révision de PCS (plan Communal de Sauvegarde), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs) à travers l’organisation d’évènements (fêtes des mares…) commission agricole.
Profils recherchés
De formation supérieure (BTS, Licence, Master/Ingénieur) dans le domaine de l’agro-environnement, ou de l’animation territoriale, vous disposez de compétences techniques en hydraulique et gestion des bassins versants et des connaissances sur les enjeux agricoles et ruraux d’un territoire
Une connaissance des techniques d’aménagement des bassins versants hydraulique douce et des procédures réglementaires (DIG, Loi sur l’eau) de maitrise d’œuvre est appréciable.
Expérience : souhaitée, mais débutant accepté si motivation
Compétences et savoir-être :
- Compétences techniques dans la conception d’ouvrage, de mare, suivi de chantier
- Capacités relationnelles et d’animation éprouvées
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et du SIG (Qgis , SketchUp)
Connaissances souhaitées : ruissellements et phénomène d’érosion, agronomie, risques, aménagement du territoire, acteurs de l’eau, …
Autres : permis B obligatoire
Une connaissance des techniques d’aménagement des bassins versants hydraulique douce et des procédures réglementaires (DIG, Loi sur l’eau) de maitrise d’œuvre est appréciable.
Expérience : souhaitée, mais débutant accepté si motivation
Compétences et savoir-être :
- Compétences techniques dans la conception d’ouvrage, de mare, suivi de chantier
- Capacités relationnelles et d’animation éprouvées
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et du SIG (Qgis , SketchUp)
Connaissances souhaitées : ruissellements et phénomène d’érosion, agronomie, risques, aménagement du territoire, acteurs de l’eau, …
Autres : permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0235506124
Informations complémentaires
Durée/période : CDD de 3 ans renouvelable une fois, Poste permanent à temps plein
Organisme : Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Yères
Lieu : 76910 Criel-sur-Mer
Relation hiérarchique : sous l’autorité de Monsieur le Président
Autres membres de l’équipe d’animation : une chargée de mission SAGE, une chargée de missions Natura 2000, ZH et captages, une secrétaire comptable
Rémunération : selon régime statutaire de la fonction publique + tickets restaurant
our tout renseignement complémentaire concernant le poste, contacter :
Myriam LANCIAUX (Secrétaire comptable) :
02 35 50 61 24 – m.lanciaux-smbvyc@orange.fr
Le Poste vous intéresse, adressez votre candidature (lettre + CV) au plus tard le 8 SEPTEMBRE 2025 à :
Pour information, les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Par courrier :
Monsieur le Président du Syndicat du Bassin Versant de l’Yères
Place du Général de Gaulle
76910 CRIEL-SUR-MER
Par mail :
Envoyez vos documents au format pdf à :
m.lanciaux-smbvyc@orange.fr
Pour le suivi de votre candidature, contacter Myriam LANCIAUX à l’adresse ci-dessus ou au 02.35.50.61.24
Organisme : Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Yères
Lieu : 76910 Criel-sur-Mer
Relation hiérarchique : sous l’autorité de Monsieur le Président
Autres membres de l’équipe d’animation : une chargée de mission SAGE, une chargée de missions Natura 2000, ZH et captages, une secrétaire comptable
Rémunération : selon régime statutaire de la fonction publique + tickets restaurant
our tout renseignement complémentaire concernant le poste, contacter :
Myriam LANCIAUX (Secrétaire comptable) :
02 35 50 61 24 – m.lanciaux-smbvyc@orange.fr
Le Poste vous intéresse, adressez votre candidature (lettre + CV) au plus tard le 8 SEPTEMBRE 2025 à :
Pour information, les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Par courrier :
Monsieur le Président du Syndicat du Bassin Versant de l’Yères
Place du Général de Gaulle
76910 CRIEL-SUR-MER
Par mail :
Envoyez vos documents au format pdf à :
m.lanciaux-smbvyc@orange.fr
Pour le suivi de votre candidature, contacter Myriam LANCIAUX à l’adresse ci-dessus ou au 02.35.50.61.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.