Agent technique faisant fonctions d'ATSEM

Offre n° O076250718000972
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, route de l'Eglise, Montérolier (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVOS des Deux Cantonsrecherche un(e) ATSEM à temps non complet (24/35ème) à compter de septembre prochain. L'agent effectuera également 6 h de ménage dans les classes pendant chaque vacances scolaire.
Poste situé au sein de l'école maternelle Paul Bert à Saveaumare.
Travail dans un environnement à niveau sonore important.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et assistance auprès de l’enseignant dans le cadre des missions d’ATSEM sur le temps scolaire (sous la responsabilité du directeur d’école) :

* Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
* Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
* Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
* Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
* Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires et assure la sécurité de l’enfant
* Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc) et d’hygiène corporelle
* Accompagne l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
* Assure la surveillance lors des récréations
* Surveille les enfants à la sieste
* Assure les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant(e)
Profils recherchés
- CONNAISSANCES THEORIQUES :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.

Contact et modalités de candidature

Contact
02
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président directement sur le site Emploi Territorial ou par voie postale (3 Rue de l'église, 76680 MONTEROLIER).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.