COORDINATEUR CONTRAT LOCAL DE SANTE F/H - REF 100266
Offre n° O076250731000173
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue Georges Braque, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Résilience des territoires, le Contrat Local de Santé est un document stratégique structurant, traduisant l’ambition de la Communauté urbaine en matière de Santé.
Le poste de coordinateur, rattaché directement à la Cheffe de Service, s’inscrit dans les missions du service Santé et contribuent à nourrir la stratégie développée par celui-ci.
Le poste de coordinateur, rattaché directement à la Cheffe de Service, s’inscrit dans les missions du service Santé et contribuent à nourrir la stratégie développée par celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, le coordinateur sera amené à :
- Coordonner le contrat local de santé (CLS) 2025-2029
- Mettre en œuvre le plan d’actions et en assurer le suivi et l’évaluation
- Organiser la gouvernance du CLS, l’animer, la faire vivre
- Construire, fédérer et mettre en action le réseau partenarial
- Assurer le porté à connaissance de l’outil CLS et des actions, en interne et auprès des partenaires, des autres institutions et des élus
- Elaborer, gérer et suivre le budget. Rechercher des financements. Répondre aux appels à projets
- Participer à la mise en œuvre d’actions transversales au sein du service santé environnement
- Coordonner le contrat local de santé (CLS) 2025-2029
- Mettre en œuvre le plan d’actions et en assurer le suivi et l’évaluation
- Organiser la gouvernance du CLS, l’animer, la faire vivre
- Construire, fédérer et mettre en action le réseau partenarial
- Assurer le porté à connaissance de l’outil CLS et des actions, en interne et auprès des partenaires, des autres institutions et des élus
- Elaborer, gérer et suivre le budget. Rechercher des financements. Répondre aux appels à projets
- Participer à la mise en œuvre d’actions transversales au sein du service santé environnement
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des dispositifs politique de la ville et de santé publique
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à comprendre les enjeux du territoire en matière de Santé
Capacité à mettre en réseau et fédérer le travail partenarial
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Maîtrise de l’outil informatique
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Sens du travail public et en équipe
Capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Prise d’initiatives
Sens des responsabilités
Aptitudes à négocier, à convaincre
Permis B souhaité
Jours, lieu et horaires de travail :
Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque – Le Havre
Poste à temps complet du lundi au vendredi – 36 heures hebdomadaires + RTT
Connaissance des dispositifs politique de la ville et de santé publique
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à comprendre les enjeux du territoire en matière de Santé
Capacité à mettre en réseau et fédérer le travail partenarial
Savoir élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Maîtrise de l’outil informatique
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Sens du travail public et en équipe
Capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Prise d’initiatives
Sens des responsabilités
Aptitudes à négocier, à convaincre
Permis B souhaité
Jours, lieu et horaires de travail :
Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque – Le Havre
Poste à temps complet du lundi au vendredi – 36 heures hebdomadaires + RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0277612600
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31 aout 2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.