Chef d’équipe Superviseur d’équipe à la brigade urbaine de prévention et de proximité (f/h)
Offre n° O076250814000579
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
14/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de secteur de la Brigade urbaine de prévention et de proximité, vous supervisez et animez une équipe puis coordonnez son activité en lien avec le contrôle du stationnement et la surveillance des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrer, contrôler et évaluer les agents placés sous votre autorité.
Faire l’interface entre les agents de la BUPP et le responsable de secteur pour l’ensemble de l’activité.
Organiser, coordonner et contrôler l’activité quotidienne des agents.
Veiller au respect des horaires.
Informer, accompagner et former les agents.
Gérer les effectifs en fonction des autorisations d’absence, des contraintes de service et de la continuité de service.
Gérer les conflits sur l’espace public et au sein de la brigade.
Superviser en back office l’activité de contrôle du stationnement payant sur les zones horodatées effectuée par le véhicule LAPI.
Accompagner les équipes sur le terrain pour les différentes missions.
Contrôler le stationnement et veiller à l’application du code de la Route dans les secteurs d’affectation.
Veiller au respect des règlements de l’occupation du domaine public et des parcs et jardins, ainsi qu’à l’application des différents textes régissant l’environnement,
Dresser les procès-verbaux en cas d’infractions,
Renseigner et apporter une aide aux usagers sur l’espace public.
Repérer et signaler aux services compétents les dysfonctionnements, désordres, déprédations sur les équipements ou sites surveillés.
Contrôler la signalétique horizontale et verticale sur la voie publique.
ACTIVITES ANNEXES
Assurer le remplacement des autres superviseurs.
Assurer la collecte des horodateurs sous la responsabilité du régisseur.
Apporter un soutien ponctuel à la sécurité de diverses manifestations évènementielles.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Travail sur la voie publique et le territoire communal par tous les temps.
Disponibilité.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’assermentation.
Port de l’uniforme et du gilet pare-balle.
Permis B obligatoire pour conduite de véhicule.
Pratiques du vélo et du scooter obligatoires.
Relation avec les usagers.
Bonne condition physique et bonne aptitude à la marche prolongée.
Obligation d’encadrement.
Obligation de contrôle.
Obligation d’évaluation.
Encadrer, contrôler et évaluer les agents placés sous votre autorité.
Faire l’interface entre les agents de la BUPP et le responsable de secteur pour l’ensemble de l’activité.
Organiser, coordonner et contrôler l’activité quotidienne des agents.
Veiller au respect des horaires.
Informer, accompagner et former les agents.
Gérer les effectifs en fonction des autorisations d’absence, des contraintes de service et de la continuité de service.
Gérer les conflits sur l’espace public et au sein de la brigade.
Superviser en back office l’activité de contrôle du stationnement payant sur les zones horodatées effectuée par le véhicule LAPI.
Accompagner les équipes sur le terrain pour les différentes missions.
Contrôler le stationnement et veiller à l’application du code de la Route dans les secteurs d’affectation.
Veiller au respect des règlements de l’occupation du domaine public et des parcs et jardins, ainsi qu’à l’application des différents textes régissant l’environnement,
Dresser les procès-verbaux en cas d’infractions,
Renseigner et apporter une aide aux usagers sur l’espace public.
Repérer et signaler aux services compétents les dysfonctionnements, désordres, déprédations sur les équipements ou sites surveillés.
Contrôler la signalétique horizontale et verticale sur la voie publique.
ACTIVITES ANNEXES
Assurer le remplacement des autres superviseurs.
Assurer la collecte des horodateurs sous la responsabilité du régisseur.
Apporter un soutien ponctuel à la sécurité de diverses manifestations évènementielles.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Travail sur la voie publique et le territoire communal par tous les temps.
Disponibilité.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’assermentation.
Port de l’uniforme et du gilet pare-balle.
Permis B obligatoire pour conduite de véhicule.
Pratiques du vélo et du scooter obligatoires.
Relation avec les usagers.
Bonne condition physique et bonne aptitude à la marche prolongée.
Obligation d’encadrement.
Obligation de contrôle.
Obligation d’évaluation.
Profils recherchés
COMPETENCES MANAGERIALES
Encadrer une équipe, négocier et gérer des situations complexes (conflits).
Diriger, contrôler et mobiliser une équipe.
Coordonner les activités du secteur.
COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES
Maîtrise des fondamentaux du management.
Connaissance géographique du territoire
Qualités rédactionnelles - Savoir rendre compte et alerter
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Bonne maitrise des outils informatiques (bureautiques et métiers)
Capacité d’organisation et d’anticipation
Capacité d’adaptation et réactivité
Analyser et gérer toutes situations
Loyauté, exemplarité, probité
Maîtrise de soi
Savoir communiquer et rendre compte
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Discrétion
Rigueur
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
68 rue Gustave Flaubert, Le Havre
Du lundi au samedi Horaires variables sur la base de 1607 h par an (OAGT).
Encadrer une équipe, négocier et gérer des situations complexes (conflits).
Diriger, contrôler et mobiliser une équipe.
Coordonner les activités du secteur.
COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES
Maîtrise des fondamentaux du management.
Connaissance géographique du territoire
Qualités rédactionnelles - Savoir rendre compte et alerter
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Bonne maitrise des outils informatiques (bureautiques et métiers)
Capacité d’organisation et d’anticipation
Capacité d’adaptation et réactivité
Analyser et gérer toutes situations
Loyauté, exemplarité, probité
Maîtrise de soi
Savoir communiquer et rendre compte
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Discrétion
Rigueur
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
68 rue Gustave Flaubert, Le Havre
Du lundi au samedi Horaires variables sur la base de 1607 h par an (OAGT).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.