Responsable MARPA
Offre n° O076250825000137
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Terroir de Caux recherche son/sa futur(e) Responsable du MARPA (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MARPA « La Varenne » composée de 22 logements pouvant accueillir des personnes de plus de 60 ans, autonomes ou semi-autonomes, seules ou en couple.
Rattaché(e) au Responsable du Service Social et Petite Enfance avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, vous serez chargé (e) d’assurer le bon fonctionnement de la résidence et de veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
MISSIONS :
• Etre garant du respect du projet d’établissement et de la mise en place des outils de la loi 2002-2
• Encadrement et gestion du personnel : participation au recrutement, élaboration des plannings de travail, assurer la continuité de service, gestion des entretiens d’évaluation et organisation des formations
• Gestion du dossier administratif et financier du résident de son entrée à sa sortie
• Participer à la commission d’admission et de réorientation
• Accueillir et accompagner les résidents en fonction de leurs besoins et de leurs degrés d’autonomie tout au long de leur prise en charge
• Etre en étroite relation avec les familles et être à l’écoute de leurs demandes
• Mettre en place des conventions de partenariat et coordonner les différentes activités de la structure (intervention de prestataires extérieurs, organisation d’un emploi du temps d’animation varié…)
• Gestion logistique de la structure :
- Cuisine : gestion et suivi des menus, gestion des stocks et commandes, lien avec les fournisseurs, suivi des normes HACCP
- Locaux : gestion et suivi des stocks et des commandes, suivi des protocoles, suivi des contrats de maintenance
• Etre en lien avec le service Communication de la Communauté de Communes afin de promouvoir les actions de la MARPA
• Gérer la liste d’attente et assurer un lien régulier avec les familles demandeuses
• Assurer la promotion externe de la MARPA
Rattaché(e) au Responsable du Service Social et Petite Enfance avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, vous serez chargé (e) d’assurer le bon fonctionnement de la résidence et de veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
MISSIONS :
• Etre garant du respect du projet d’établissement et de la mise en place des outils de la loi 2002-2
• Encadrement et gestion du personnel : participation au recrutement, élaboration des plannings de travail, assurer la continuité de service, gestion des entretiens d’évaluation et organisation des formations
• Gestion du dossier administratif et financier du résident de son entrée à sa sortie
• Participer à la commission d’admission et de réorientation
• Accueillir et accompagner les résidents en fonction de leurs besoins et de leurs degrés d’autonomie tout au long de leur prise en charge
• Etre en étroite relation avec les familles et être à l’écoute de leurs demandes
• Mettre en place des conventions de partenariat et coordonner les différentes activités de la structure (intervention de prestataires extérieurs, organisation d’un emploi du temps d’animation varié…)
• Gestion logistique de la structure :
- Cuisine : gestion et suivi des menus, gestion des stocks et commandes, lien avec les fournisseurs, suivi des normes HACCP
- Locaux : gestion et suivi des stocks et des commandes, suivi des protocoles, suivi des contrats de maintenance
• Etre en lien avec le service Communication de la Communauté de Communes afin de promouvoir les actions de la MARPA
• Gérer la liste d’attente et assurer un lien régulier avec les familles demandeuses
• Assurer la promotion externe de la MARPA
Profils recherchés
PROFIL :
• Être titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac + II)
• Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
• Etre titulaire du permis B
COMPETENCES :
• Connaissance de la personne âgée et de son environnement
• Capacité d’analyse des situations rencontrées
• Capacité de management
• Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité
• Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
• Capacité à créer des tableaux de bord et des outils de suivis des activités
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Service d’affectation : Service Social et Petite Enfance de la Communauté de Communes Terroir de Caux.
• Poste CAT A ou B
• Lieu de travail : Torcy Le Grand
• Temps de travail : 35h/semaine
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Être titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac + II)
• Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
• Etre titulaire du permis B
COMPETENCES :
• Connaissance de la personne âgée et de son environnement
• Capacité d’analyse des situations rencontrées
• Capacité de management
• Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité
• Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
• Capacité à créer des tableaux de bord et des outils de suivis des activités
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
• Service d’affectation : Service Social et Petite Enfance de la Communauté de Communes Terroir de Caux.
• Poste CAT A ou B
• Lieu de travail : Torcy Le Grand
• Temps de travail : 35h/semaine
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0235047205
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.