Responsable du service Animation Jeunesse Éducation
Offre n° O076250828000682
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et IFSE/CIA et NBI. • Primes semestrielles versées en juin et novembre.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
La municipalité attache une grande importance à ce que le secteur jeunesse et animation assure un service public de qualité au bénéfice de l’épanouissement, de l’accompagnement éducatif et du développement socio-culturel des enfants. La collectivité déploie tous les moyens et toutes les compétences à sa disposition pour diversifier et étendre ses services municipaux et les rendre accessibles au plus grand nombre.
En qualité de responsable du service enfance, jeunesse et éducation, vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction en lien avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre de la politique municipale éducative. Vous serez un référent en terme d’assistance et de conseils aux élus dans le domaine de l’éducation, l’enfance et la jeunesse.
Vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilotez des projets enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction en lien avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre de la politique municipale éducative.
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Éducation et au sein d’un service de 70 agents ETP (hors recrutements saisonniers), vous managez, coordonnez et animez une équipe de 3 coordinateurs (enfance, jeunesse et centre de vacances) et 10 responsables de site (Périscolaire) ainsi que 55 contrats animateurs périscolaires et pauses méridiennes.
La municipalité attache une grande importance à ce que le secteur jeunesse et animation assure un service public de qualité au bénéfice de l’épanouissement, de l’accompagnement éducatif et du développement socio-culturel des enfants. La collectivité déploie tous les moyens et toutes les compétences à sa disposition pour diversifier et étendre ses services municipaux et les rendre accessibles au plus grand nombre.
En qualité de responsable du service enfance, jeunesse et éducation, vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction en lien avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre de la politique municipale éducative. Vous serez un référent en terme d’assistance et de conseils aux élus dans le domaine de l’éducation, l’enfance et la jeunesse.
Vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilotez des projets enfance, jeunesse et éducation. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction en lien avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre de la politique municipale éducative.
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Éducation et au sein d’un service de 70 agents ETP (hors recrutements saisonniers), vous managez, coordonnez et animez une équipe de 3 coordinateurs (enfance, jeunesse et centre de vacances) et 10 responsables de site (Périscolaire) ainsi que 55 contrats animateurs périscolaires et pauses méridiennes.
Missions / conditions d'exercice
Vos Fonctions :
• Organiser, gérer et évaluer les différents services (accueil du mercredi, ALSH, accueil périscolaire, colonies, séjours) offerts aux familles et suivre l’actualité relative aux enjeux de l’accueil de l’enfant (rythme scolaire, refonte des périmètres scolaires…), ainsi que le PEDT (Projet ÉDucatif Territorial) en lien avec la coordonnatrice,
• Construire et être force de propositions pour adapter l’offre de services aux besoins de la population,
• Assurer la coordination de la thématique enfance jeunesse de la CTG (Convention Territoriale Globale)
• Organiser l’activité et la gestion des équipements dans son périmètre d’intervention en lien avec les coordonnateurs du secteur
• Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, les relations avec les familles et en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires de la collectivité.
Vos Missions :
Cohésion :
• Fédérer les agents pour une harmonie au sein de l’équipe, assurer une bonne communication,
• Assurer le suivi des coordonnateurs en charge de la mise en place des objectifs du Plan Éducatif Global,
• Préparer et animer les réunions de services
• Superviser le travail de terrain relayé par les coordonnateurs, le public et les partenaires afin de repérer les éventuelles améliorations à porter dans la gestion des activités.
• Participer aux moments forts de la collectivité : fête de la ville, fête du jeu et festivités de Noël,
Pilotage :
• Décliner les orientations éducatives de la collectivité, définies par les élus et assurer un rôle de conseil dans le cadre de la réflexion sur les tarifs,
• Communiquer sur les projets et les actions en cours ou à venir, et rédiger les délibérations du service,
• Participer à la cellule de veille,
• Participer au recrutement des agents, gestion des plannings, formation, prospectives d’évolution des effectifs dans le cadre de l’accueil périscolaire et de l’accueil de loisirs,
• Élaborer le projet de services, coordonner les instances de pilotage et évaluer l’atteinte des objectifs lors des réunions d’avancements des projets,
• Assurer la continuité éducative entre le temps scolaire et périscolaire en coopération avec les partenaires, les agents concernés et en transversalité avec les autres services,
• Concevoir, organiser, développer et évaluer les activités, projets et partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets transversaux au sein de la collectivité et avec les structures extérieures,
• Animer et participer aux commissions mises en place dans le secteur de l’éducation et assurer le rôle de représentant institutionnel en entretenant et développant les relations partenariales (CAF, mission locale, Service Départemental Jeunesse et Sport…) lors des différentes réunions
• Coordonner le suivi des conseils d’école et entretenir le dialogue avec l’association des parents d’élèves sur la partie périscolaire et construire un contact privilégié avec les familles,
OBJECTIFS :
Concevoir des nouvelles pratiques managériales, participatives et responsabilisantes à tous les niveaux de fonctionnement du pôle
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Lieu / horaires : Horaires variables et décalés selon les programmes et les obligations liés au poste
Catégorie B : 36H15/Semaine avec 7 jours de RTT
Catégorie A : 38H30/Semaine avec 20 jours de RTT
• Moyens : 1 bureau, 1 téléphone fixe et 1 téléphone portable, 1 ordinateur de bureau, 1 véhicule partagé au sein de l’équipe de Direction.
• Organiser, gérer et évaluer les différents services (accueil du mercredi, ALSH, accueil périscolaire, colonies, séjours) offerts aux familles et suivre l’actualité relative aux enjeux de l’accueil de l’enfant (rythme scolaire, refonte des périmètres scolaires…), ainsi que le PEDT (Projet ÉDucatif Territorial) en lien avec la coordonnatrice,
• Construire et être force de propositions pour adapter l’offre de services aux besoins de la population,
• Assurer la coordination de la thématique enfance jeunesse de la CTG (Convention Territoriale Globale)
• Organiser l’activité et la gestion des équipements dans son périmètre d’intervention en lien avec les coordonnateurs du secteur
• Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, les relations avec les familles et en initier de nouveaux et assurer un lien de qualité avec les partenaires de la collectivité.
Vos Missions :
Cohésion :
• Fédérer les agents pour une harmonie au sein de l’équipe, assurer une bonne communication,
• Assurer le suivi des coordonnateurs en charge de la mise en place des objectifs du Plan Éducatif Global,
• Préparer et animer les réunions de services
• Superviser le travail de terrain relayé par les coordonnateurs, le public et les partenaires afin de repérer les éventuelles améliorations à porter dans la gestion des activités.
• Participer aux moments forts de la collectivité : fête de la ville, fête du jeu et festivités de Noël,
Pilotage :
• Décliner les orientations éducatives de la collectivité, définies par les élus et assurer un rôle de conseil dans le cadre de la réflexion sur les tarifs,
• Communiquer sur les projets et les actions en cours ou à venir, et rédiger les délibérations du service,
• Participer à la cellule de veille,
• Participer au recrutement des agents, gestion des plannings, formation, prospectives d’évolution des effectifs dans le cadre de l’accueil périscolaire et de l’accueil de loisirs,
• Élaborer le projet de services, coordonner les instances de pilotage et évaluer l’atteinte des objectifs lors des réunions d’avancements des projets,
• Assurer la continuité éducative entre le temps scolaire et périscolaire en coopération avec les partenaires, les agents concernés et en transversalité avec les autres services,
• Concevoir, organiser, développer et évaluer les activités, projets et partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets transversaux au sein de la collectivité et avec les structures extérieures,
• Animer et participer aux commissions mises en place dans le secteur de l’éducation et assurer le rôle de représentant institutionnel en entretenant et développant les relations partenariales (CAF, mission locale, Service Départemental Jeunesse et Sport…) lors des différentes réunions
• Coordonner le suivi des conseils d’école et entretenir le dialogue avec l’association des parents d’élèves sur la partie périscolaire et construire un contact privilégié avec les familles,
OBJECTIFS :
Concevoir des nouvelles pratiques managériales, participatives et responsabilisantes à tous les niveaux de fonctionnement du pôle
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Lieu / horaires : Horaires variables et décalés selon les programmes et les obligations liés au poste
Catégorie B : 36H15/Semaine avec 7 jours de RTT
Catégorie A : 38H30/Semaine avec 20 jours de RTT
• Moyens : 1 bureau, 1 téléphone fixe et 1 téléphone portable, 1 ordinateur de bureau, 1 véhicule partagé au sein de l’équipe de Direction.
Profils recherchés
COMPÉTENCES / DIPLÔMES / PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplômes / Niveau / années d’expérience : Titulaire d’un DEJEPS, d’un BPJEPS, d’un DUT dans les Carrières sociales ou d’un DEUST dans le domaine de l’animation avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
Savoirs :
• Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation,
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité,
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes,
• Principes et démarches de développement durable,
• Dispositifs contractuels,
• Acteurs et institutions de la communauté éducative,
• Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs,
• Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil,
• Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil,
• Connaissance des outils informatiques et logiciels métiers (ARPEGE Concerto/CIRIL, CAF PRO) appréciée.
Savoir-faire :
• Traduire les orientations politiques en plan d’action, projets et programme,
• Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités,
• Sens de l’innovation, réactivité et sens de l’initiative,
• Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l’organisation, l’animation d’équipe et les relations humaines,
• Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre,
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie,
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Savoir-être :
• Sens du contact, du relationnel et du service public,
• Faire preuve de recul et d’analyse, capacité d’initiative,
• Polyvalence et capacité d’anticipation et d’adaptabilité,
• Respect des objectifs et échéances fixées,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Capacité à travailler de manière autonome et dynamisme.
• Diplômes / Niveau / années d’expérience : Titulaire d’un DEJEPS, d’un BPJEPS, d’un DUT dans les Carrières sociales ou d’un DEUST dans le domaine de l’animation avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
Savoirs :
• Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation,
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité,
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes,
• Principes et démarches de développement durable,
• Dispositifs contractuels,
• Acteurs et institutions de la communauté éducative,
• Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs,
• Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil,
• Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil,
• Connaissance des outils informatiques et logiciels métiers (ARPEGE Concerto/CIRIL, CAF PRO) appréciée.
Savoir-faire :
• Traduire les orientations politiques en plan d’action, projets et programme,
• Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités,
• Sens de l’innovation, réactivité et sens de l’initiative,
• Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l’organisation, l’animation d’équipe et les relations humaines,
• Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre,
• Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie,
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Savoir-être :
• Sens du contact, du relationnel et du service public,
• Faire preuve de recul et d’analyse, capacité d’initiative,
• Polyvalence et capacité d’anticipation et d’adaptabilité,
• Respect des objectifs et échéances fixées,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Capacité à travailler de manière autonome et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.