Chef d'Equipe (F/H)
Offre n° O076250902000123
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Chef d’équipe (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Chef d’équipe (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Coordination sur le secteur géographique
• Vous coordonnez le nettoyage l’entretien technique et les abords des structures définies
• Vous élaborez et mettre en place à jour les plannings des taches et assurer le suivi auprès des agents
• Vous faites appliquer les procédures de nettoyage sur site et participer à leur amélioration
• Vous participez à la qualité de l’accueil
• Vous vous s’assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels de nettoyage
• Vous assurez de la sécurité et de la qualité de l’hygiène des équipements mis à disposition des usagers
• Vous faite appliquer les consignes de sécurité (manipulation produits, port des EPI)
• Vous gérez les stocks (produits d’entretien, pharmacie) et assurer l’approvisionnement
• Vous alertez le responsable direct en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
• Vous participez au contrôle visuel et veiller à la maintenance du matériel sportif
• Vous assurez le traçage des terrains
• Vous assurez le suivi et le contrôle des installations du secteur
• Vous renseignez les agents la fiche bilan des manifestations
• Vous procédez à l’entretien professionnel actuel et aux évaluations des agents encadrés
Mission d’accueil et d’entretien :
• Vous accueillez et informez les usagers
• Vous nettoyez, entretenez la/les structure(s)
• Vous assurez la maintenance des matériels de nettoyage
Vous alertez le responsable direct en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
• Vous vous assurez de la sécurité et de l’hygiène des équipements sportifs des usagers
• Vous participez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et sanitaires et en cas d’anomalie, prendre les mesures adéquate
• Vous faites respectez les plannings d’utilisation
• Vous assurez le bon fonctionnement de l’installation en assurant le contrôle visuel au quotidien et en participant au contrôle d’accès, à la gestion des publics, à la sécurité générale et en garantissant des conditions d’accueil satisfaisante
• Vous mettez à disposition le matériel aux utilisateurs
• Vous assurez la mise en place ponctuelle de matériel pour les manifestations
• Vous participez ponctuellement aux manifestations exceptionnelles
• Vous êtes mobilisable dans tous les équipements du secteur et en cas de besoin vous venez en renfort sur les équipements DVS
• Vous assurez l’entretien des sites
• Vous proposez des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
Coordination sur le secteur géographique
• Vous coordonnez le nettoyage l’entretien technique et les abords des structures définies
• Vous élaborez et mettre en place à jour les plannings des taches et assurer le suivi auprès des agents
• Vous faites appliquer les procédures de nettoyage sur site et participer à leur amélioration
• Vous participez à la qualité de l’accueil
• Vous vous s’assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels de nettoyage
• Vous assurez de la sécurité et de la qualité de l’hygiène des équipements mis à disposition des usagers
• Vous faite appliquer les consignes de sécurité (manipulation produits, port des EPI)
• Vous gérez les stocks (produits d’entretien, pharmacie) et assurer l’approvisionnement
• Vous alertez le responsable direct en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
• Vous participez au contrôle visuel et veiller à la maintenance du matériel sportif
• Vous assurez le traçage des terrains
• Vous assurez le suivi et le contrôle des installations du secteur
• Vous renseignez les agents la fiche bilan des manifestations
• Vous procédez à l’entretien professionnel actuel et aux évaluations des agents encadrés
Mission d’accueil et d’entretien :
• Vous accueillez et informez les usagers
• Vous nettoyez, entretenez la/les structure(s)
• Vous assurez la maintenance des matériels de nettoyage
Vous alertez le responsable direct en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
• Vous vous assurez de la sécurité et de l’hygiène des équipements sportifs des usagers
• Vous participez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et sanitaires et en cas d’anomalie, prendre les mesures adéquate
• Vous faites respectez les plannings d’utilisation
• Vous assurez le bon fonctionnement de l’installation en assurant le contrôle visuel au quotidien et en participant au contrôle d’accès, à la gestion des publics, à la sécurité générale et en garantissant des conditions d’accueil satisfaisante
• Vous mettez à disposition le matériel aux utilisateurs
• Vous assurez la mise en place ponctuelle de matériel pour les manifestations
• Vous participez ponctuellement aux manifestations exceptionnelles
• Vous êtes mobilisable dans tous les équipements du secteur et en cas de besoin vous venez en renfort sur les équipements DVS
• Vous assurez l’entretien des sites
• Vous proposez des solutions techniques et d’amélioration à la hiérarchie
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Nous recherchons un chef d’équipe, disponible et engagé, capable d’assurer des missions essentielles au bon fonctionnement de nos locaux.
Vous connaissez et savez appliquer les bases de la réglementation générale RH et du règlement de travail.
Vous maîtrisez l’utilisation des appareils mécanisés (auto-laveuses, mono-brosses) et appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
Vos formations en SST, SSI ou SSIAP, ainsi que votre capacité à prodiguer les premiers soins en cas d’urgence, sont de vrais atouts.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.
Une habilitation électrique serait appréciée, et le permis B est indispensable pour répondre aux besoins de mobilité du poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Nous recherchons un chef d’équipe, disponible et engagé, capable d’assurer des missions essentielles au bon fonctionnement de nos locaux.
Vous connaissez et savez appliquer les bases de la réglementation générale RH et du règlement de travail.
Vous maîtrisez l’utilisation des appareils mécanisés (auto-laveuses, mono-brosses) et appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
Vos formations en SST, SSI ou SSIAP, ainsi que votre capacité à prodiguer les premiers soins en cas d’urgence, sont de vrais atouts.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.
Une habilitation électrique serait appréciée, et le permis B est indispensable pour répondre aux besoins de mobilité du poste.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Technique- Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux et Agents de maitrise territoriaux
Lieu de travail : Secteur Sud2 (Gymnase Besson) - Tous les sites de la DVS en cas de besoin
Cycle de travail : 38h/ semaine-6h/23h- Samedi et dimanche 1wk/6 semaine 7h-11h
Équipement/matériel : Bureau équipé (poste informatique), appareil de lavage mécanisés, accès aux véhicules de prêt du garage municipal
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Réception des candidatures jusqu’au 02-10-25
Lieu de travail : Secteur Sud2 (Gymnase Besson) - Tous les sites de la DVS en cas de besoin
Cycle de travail : 38h/ semaine-6h/23h- Samedi et dimanche 1wk/6 semaine 7h-11h
Équipement/matériel : Bureau équipé (poste informatique), appareil de lavage mécanisés, accès aux véhicules de prêt du garage municipal
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
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Réception des candidatures jusqu’au 02-10-25
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.