Responsable Résidence autonomie (h/f)
Offre n° O076250909000865
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et en qualité de régisseur titulaire, vous êtes chargé(e) de diriger une structure de type résidence autonomie, lieu de vie permanent offrant différents services (restauration, animation, ...), accueillant plus d’une cinquantaine de personnes âgées autonomes.
Missions / conditions d'exercice
CTIVITES PRINCIPALES
FONCTION SOCIALE
Vous accueillez les résidents, leur famille, les intervenants,
Vous participez aux réunions du conseil de vie sociale (CVS),
Vous participez à la mise en œuvre des actions validées en CVS ,
Vous gérez et organisez la vie quotidienne de la résidence,
Vous organisez des animations, en interne avec l’aide du référent de projet RA, sur la lutte contre l’isolement et la dépendance (physique ou psychique) et plus largement sur l’ensemble des thématiques du forfait autonomie,
Vous assurez la promotion de la restauration,
Vous veillez à mettre à jour le niveau de dépendance des résidents au sein de la structure et ce dans le respect des textes réglementaires,
Vous effectuez un suivi médico-social des résidents en collaboration avec la coordinatrice sociale RA,
Vous promouvez les résidences au sein du quartier et garantissez l’accueil des personnes extérieures.
SECURITE DES PERSONNES
Vous répondez aux alarmes individuelles pour les agents logés (jour et nuit) et pour les agents non logés (uniquement le jour),
Vous veillez à l’état des bâtiments, au respect des normes incendies, vous gérez les urgences.
GESTION ET ENCADREMENT
Vous gérez le personnel de la résidence (Management d’équipe, évaluation annuelle, plannings de travail, etc.),
Vous assurez l’encaissement des loyers, des cautions, de la laverie,
Vous assurez le lien avec le trésor public,
Vous gérez les demandes de travaux des logements,
Vous recueillez et suivez les données pour l’établissement des tableaux de bord,
Vous mettez en place le tri sélectif des déchets dans la résidence,
Vous respectez l’enveloppe budgétaire annuelle accordée dans le cadre des animations
Vous participez aux réunions d’équipe,
Vous gérez la phase administrative liée au départ des résidents en liaison avec le pôle Ressources et Moyens,
Vous assurez la gestion administrative de la restauration (prise de commande, pointage des repas, facturation...)
ACTIVITES ACCESSOIRES
Mobiliser les équipes autour de la stratégie Vieillissement afin de mettre à disposition les ressources et l’expertise au vu des besoins émanant des directions de la ville,
Participer aux réunions de pôle.
CONDITIONS PARTICULIERES
Pour les agents non logés, à titre exceptionnel, l’agent pourra être sollicité pour effectuer des permanences de nuit.
Pour les agents logés, par nécessité absolue de service avec obligation d’être présent dans l’établissement toutes les nuits de semaines (du lundi au jeudi, de 17h à 9h00) ainsi que les nuits de weekend, une semaine sur deux (du vendredi soir au lundi matin de 17h00 à 9h00).
FONCTION SOCIALE
Vous accueillez les résidents, leur famille, les intervenants,
Vous participez aux réunions du conseil de vie sociale (CVS),
Vous participez à la mise en œuvre des actions validées en CVS ,
Vous gérez et organisez la vie quotidienne de la résidence,
Vous organisez des animations, en interne avec l’aide du référent de projet RA, sur la lutte contre l’isolement et la dépendance (physique ou psychique) et plus largement sur l’ensemble des thématiques du forfait autonomie,
Vous assurez la promotion de la restauration,
Vous veillez à mettre à jour le niveau de dépendance des résidents au sein de la structure et ce dans le respect des textes réglementaires,
Vous effectuez un suivi médico-social des résidents en collaboration avec la coordinatrice sociale RA,
Vous promouvez les résidences au sein du quartier et garantissez l’accueil des personnes extérieures.
SECURITE DES PERSONNES
Vous répondez aux alarmes individuelles pour les agents logés (jour et nuit) et pour les agents non logés (uniquement le jour),
Vous veillez à l’état des bâtiments, au respect des normes incendies, vous gérez les urgences.
GESTION ET ENCADREMENT
Vous gérez le personnel de la résidence (Management d’équipe, évaluation annuelle, plannings de travail, etc.),
Vous assurez l’encaissement des loyers, des cautions, de la laverie,
Vous assurez le lien avec le trésor public,
Vous gérez les demandes de travaux des logements,
Vous recueillez et suivez les données pour l’établissement des tableaux de bord,
Vous mettez en place le tri sélectif des déchets dans la résidence,
Vous respectez l’enveloppe budgétaire annuelle accordée dans le cadre des animations
Vous participez aux réunions d’équipe,
Vous gérez la phase administrative liée au départ des résidents en liaison avec le pôle Ressources et Moyens,
Vous assurez la gestion administrative de la restauration (prise de commande, pointage des repas, facturation...)
ACTIVITES ACCESSOIRES
Mobiliser les équipes autour de la stratégie Vieillissement afin de mettre à disposition les ressources et l’expertise au vu des besoins émanant des directions de la ville,
Participer aux réunions de pôle.
CONDITIONS PARTICULIERES
Pour les agents non logés, à titre exceptionnel, l’agent pourra être sollicité pour effectuer des permanences de nuit.
Pour les agents logés, par nécessité absolue de service avec obligation d’être présent dans l’établissement toutes les nuits de semaines (du lundi au jeudi, de 17h à 9h00) ainsi que les nuits de weekend, une semaine sur deux (du vendredi soir au lundi matin de 17h00 à 9h00).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
Du public des personnes âgées
Des règles d’hygiène et de sécurité
De l’outil bureautique (Word, Excel, GALAAD, logiciel RPA, Messagerie...)
Des techniques d’animations
Professionnelle auprès des personnes âgées
Compétences managériales :
Gestion d’équipe
Gestion d’équipement
Gestion des conflits et des situations urgentes
Compétences comportementales :
Sens des relations Humaines
Discrétion
Disponibilité
Qualités d’écoute et d’analyse
Sens de l’organisation
Hiérarchisation des priorités
Rigueur
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Résidences autonomie
36,05 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Temps complet annualisé, OAGT
Connaissances et compétences techniques :
Du public des personnes âgées
Des règles d’hygiène et de sécurité
De l’outil bureautique (Word, Excel, GALAAD, logiciel RPA, Messagerie...)
Des techniques d’animations
Professionnelle auprès des personnes âgées
Compétences managériales :
Gestion d’équipe
Gestion d’équipement
Gestion des conflits et des situations urgentes
Compétences comportementales :
Sens des relations Humaines
Discrétion
Disponibilité
Qualités d’écoute et d’analyse
Sens de l’organisation
Hiérarchisation des priorités
Rigueur
Faire preuve d’adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Résidences autonomie
36,05 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Temps complet annualisé, OAGT
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.