Responsable du Service enfance-jeunesse
Offre n° O076250910000062
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et oeuvre à leur épanouissement. Le Service enfance-jeunesse s’engage pour l’émancipation des enfants et l’autonomie des jeunes adolescents.es et jeunes adultes. Professionnel.le de l’animation socio-culturelle, vous êtes convaincu.e des enjeux pour un territoire de disposer d’un projet qui participe à construire de futures citoyennes et citoyens. Venez collaborer au projet éducatif de la ville de Maromme au bénéfice des enfants, des jeunes et de leurs familles !
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle éducation, vous prendrez en charge la mise en vie de la politique enfance-jeunesse définie par la municipalité, et vous assurerez la coordination des dispositifs enfance-jeunesse, de l’accueil de loisirs et du conseil municipal jeunes.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et oeuvre à leur épanouissement. Le Service enfance-jeunesse s’engage pour l’émancipation des enfants et l’autonomie des jeunes adolescents.es et jeunes adultes. Professionnel.le de l’animation socio-culturelle, vous êtes convaincu.e des enjeux pour un territoire de disposer d’un projet qui participe à construire de futures citoyennes et citoyens. Venez collaborer au projet éducatif de la ville de Maromme au bénéfice des enfants, des jeunes et de leurs familles !
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle éducation, vous prendrez en charge la mise en vie de la politique enfance-jeunesse définie par la municipalité, et vous assurerez la coordination des dispositifs enfance-jeunesse, de l’accueil de loisirs et du conseil municipal jeunes.
Missions / conditions d'exercice
✓ Vous donnez vie aux préconisations du projet jeunesse du territoire émanant de l’Agenda 2030,
✓ Vous conduisez les projets du service enfance-jeunesse dans une logique de qualité de service rendu et de cohérence de l’action et des ressources,
✓ Vous élaborez une veille constante concernant les besoins de l’enfance et de la jeunesse, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins ;
✓ Vous pilotez l’accueil de loisirs (ALSH), les dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse (bourses coup de pouce, séjours d‘été…) et le Conseil municipal jeunes (CMJ),
✓ Vous soutenez les agents du service dans la conduite de leurs projets et le management des équipes d’animation occasionnelle ;
✓ Membre du comité de services, vous conseillez la direction du pôle éducation dans la mise en oeuvre du service enfance-jeunesse, en adéquation avec le contexte du territoire,
✓ Vous oeuvrez en partenariat avec les acteurs du territoire et les familles au bénéfice des enfants et des jeunes,
✓ Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative ;
✓ Vous pilotez la gestion administrative et financière du service dans un souci de maîtrise des coûts,
✓ Vous réalisez le suivi administratif et financier des partenariats institutionnels (volet enfance-jeunesse de la Convention territoriale globale CAF, Prestation de service ordinaire, appels à projet jeunes …) ;
✓ En partenariat avec le pôle technique, vous assurez le suivi et l’entretien du bâtiment accueillant le centre de loisirs.
✓ Vous conduisez les projets du service enfance-jeunesse dans une logique de qualité de service rendu et de cohérence de l’action et des ressources,
✓ Vous élaborez une veille constante concernant les besoins de l’enfance et de la jeunesse, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins ;
✓ Vous pilotez l’accueil de loisirs (ALSH), les dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse (bourses coup de pouce, séjours d‘été…) et le Conseil municipal jeunes (CMJ),
✓ Vous soutenez les agents du service dans la conduite de leurs projets et le management des équipes d’animation occasionnelle ;
✓ Membre du comité de services, vous conseillez la direction du pôle éducation dans la mise en oeuvre du service enfance-jeunesse, en adéquation avec le contexte du territoire,
✓ Vous oeuvrez en partenariat avec les acteurs du territoire et les familles au bénéfice des enfants et des jeunes,
✓ Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : solidarité, sport, culture, vie associative ;
✓ Vous pilotez la gestion administrative et financière du service dans un souci de maîtrise des coûts,
✓ Vous réalisez le suivi administratif et financier des partenariats institutionnels (volet enfance-jeunesse de la Convention territoriale globale CAF, Prestation de service ordinaire, appels à projet jeunes …) ;
✓ En partenariat avec le pôle technique, vous assurez le suivi et l’entretien du bâtiment accueillant le centre de loisirs.
Profils recherchés
✓ Formation supérieure dans le domaine de l’animation : DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives et culturelles, ou Licence professionnelle mention métiers de l’animation sociale, socio-éducative et socio-culturelle, ou BUT carrières sociales, option animation sociale et socio-culturelle.
✓ Expérience avérée dans le pilotage opérationnel d’un service public ;
✓ Connaissance des acteurs du monde éducatifs, des enjeux et des évolutions des politiques publique de l’animation ;
✓ Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité, et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
✓ Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…)
✓ Compétences managériales avérées ;
✓ Maîtrise de la méthodologie de projet ;
✓ Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
✓ Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
✓ Sens du partage et de l’écoute.
✓ Expérience avérée dans le pilotage opérationnel d’un service public ;
✓ Connaissance des acteurs du monde éducatifs, des enjeux et des évolutions des politiques publique de l’animation ;
✓ Connaissance des fondements de la psychologie de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité, et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
✓ Maîtrise des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES…)
✓ Compétences managériales avérées ;
✓ Maîtrise de la méthodologie de projet ;
✓ Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
✓ Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
✓ Sens du partage et de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
✓ Rémunération statutaire + RIFSEEP
✓ Tickets restaurant
✓ Participation employeur santé
✓ Prévoyance et garantie maintien de salaire
✓ Adhésion au comité d‘oeuvres sociales (CNAS) et AEMH
✓ Accès à la formation professionnelle
✓ Forfait mobilité durable
✓ Tickets restaurant
✓ Participation employeur santé
✓ Prévoyance et garantie maintien de salaire
✓ Adhésion au comité d‘oeuvres sociales (CNAS) et AEMH
✓ Accès à la formation professionnelle
✓ Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.