Responsable pôle entretien patrimoine
Offre n° O076250915001140
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +RIFSEEP + 13ème mois+ participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS + amicale des employés municipaux
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques, vous assurez le pilotage de la régie entretien bâtiment (5 agents), la gestion du magasin et du parc matériel avec un rôle d’encadrement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Maintenance et entretien du patrimoine bâti
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’entretien et de maintenance préventive et curative.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, définir les besoins et planifier les interventions.
• Planifier, coordonner et contrôler les chantiers, y compris les travaux liés à l’accessibilité et aux contrats de maintenance.
• Veiller à la conformité réglementaire, à l’application des règles de sécurité et à l’utilisation des EPI.
• Suivre les projets liés à l’amélioration des performances énergétiques.
Coordination et gestion du magasin
• Assurer les commandes des services techniques, l’émission des bons et le contrôle des factures.
• Gérer les achats/location d’EPI et négocier avec les fournisseurs.
• Organiser la réception, le stockage, la distribution et le suivi des produits, matériaux, outillages et vêtements de travail.
• Suivre les stocks et réaliser les inventaires à l’aide d’outils de gestion.
• Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité liées aux produits et aux locaux.
• Organiser les courses et le tri des déchets.
Gestion des équipements et matériels
• Établir et suivre l’organigramme des clés et assurer la gestion des prêts.
• Organiser le suivi de la flotte automobile : entretien, maintenance, renouvellement, suivi carburant, gestion des marchés et encadrement de l’agent d’entretien.
• Assurer la gestion et le suivi du parc de matériels et engins.
Autres missions techniques
• Piloter le marché des illuminations festives et coordonner leur installation.
• Organiser et suivre la vente des biens communaux sur la plateforme Agorastore.
• Assurer ponctuellement la coordination de l’affichage, de la distribution du courrier et du journal municipal.
Management
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir des outils de planification et de suivi de l’activité.
• Réaliser les entretiens professionnels des agents.
Conditions d’exercice
- 37 heures hebdomadaires + RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance
- CNAS et Amicale des employés municipaux
Maintenance et entretien du patrimoine bâti
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’entretien et de maintenance préventive et curative.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, définir les besoins et planifier les interventions.
• Planifier, coordonner et contrôler les chantiers, y compris les travaux liés à l’accessibilité et aux contrats de maintenance.
• Veiller à la conformité réglementaire, à l’application des règles de sécurité et à l’utilisation des EPI.
• Suivre les projets liés à l’amélioration des performances énergétiques.
Coordination et gestion du magasin
• Assurer les commandes des services techniques, l’émission des bons et le contrôle des factures.
• Gérer les achats/location d’EPI et négocier avec les fournisseurs.
• Organiser la réception, le stockage, la distribution et le suivi des produits, matériaux, outillages et vêtements de travail.
• Suivre les stocks et réaliser les inventaires à l’aide d’outils de gestion.
• Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité liées aux produits et aux locaux.
• Organiser les courses et le tri des déchets.
Gestion des équipements et matériels
• Établir et suivre l’organigramme des clés et assurer la gestion des prêts.
• Organiser le suivi de la flotte automobile : entretien, maintenance, renouvellement, suivi carburant, gestion des marchés et encadrement de l’agent d’entretien.
• Assurer la gestion et le suivi du parc de matériels et engins.
Autres missions techniques
• Piloter le marché des illuminations festives et coordonner leur installation.
• Organiser et suivre la vente des biens communaux sur la plateforme Agorastore.
• Assurer ponctuellement la coordination de l’affichage, de la distribution du courrier et du journal municipal.
Management
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Concevoir des outils de planification et de suivi de l’activité.
• Réaliser les entretiens professionnels des agents.
Conditions d’exercice
- 37 heures hebdomadaires + RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance
- CNAS et Amicale des employés municipaux
Profils recherchés
Profil
- Titulaire d’un bac + 2 avec une formation dans les métiers du bâtiment ou expérience sur un poste similaire exigée
- Habilitation électrique + CACES chariot élévateur souhaités
- Permis VL obligatoire.
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, soudure/métallerie, chauffage…), lecture de plans et calculs de métrés.
- Maîtrise des techniques d’organisation, de planification et de suivi de chantiers, ainsi que des principes de gestion et de stockage (stocks, inventaires, entreposage, produits dangereux, équipements de protection individuelle).
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité (ERP, Code du travail, consignes de sécurité et de tri, mise en place de matériel festif).
- Connaissance des procédures de commande publique (marchés, bons de commande), notions de comptabilité publique, capacité à élaborer et suivre un budget, techniques de négociation.
- Connaissance des caractéristiques techniques des produits, matériels et outillages ; maîtrise des gestes et postures professionnels.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitudes managériales : encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe, gérer les conflits.
- Sens de l’écoute, du dialogue, du travail en équipe et en transversalité.
- Réactivité, disponibilité et rigueur.
- Titulaire d’un bac + 2 avec une formation dans les métiers du bâtiment ou expérience sur un poste similaire exigée
- Habilitation électrique + CACES chariot élévateur souhaités
- Permis VL obligatoire.
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, soudure/métallerie, chauffage…), lecture de plans et calculs de métrés.
- Maîtrise des techniques d’organisation, de planification et de suivi de chantiers, ainsi que des principes de gestion et de stockage (stocks, inventaires, entreposage, produits dangereux, équipements de protection individuelle).
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité (ERP, Code du travail, consignes de sécurité et de tri, mise en place de matériel festif).
- Connaissance des procédures de commande publique (marchés, bons de commande), notions de comptabilité publique, capacité à élaborer et suivre un budget, techniques de négociation.
- Connaissance des caractéristiques techniques des produits, matériels et outillages ; maîtrise des gestes et postures professionnels.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitudes managériales : encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe, gérer les conflits.
- Sens de l’écoute, du dialogue, du travail en équipe et en transversalité.
- Réactivité, disponibilité et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (cv et lettre de motivation). Pour les fonctionnaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels annuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.