Chargé(e) de missions juridiques et organisationnelles
Offre n° O076250916001102
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services, vous aurez pour missions :
- Cadrage et suivi des projets : assister la DGS dans la formalisation, le cadrage et le suivi des projets des services / projets institutionnels
- Garantie de la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité
- Elaboration et suivi du calendrier institutionnel
- Appui à l’organisation des services communaux
- Cadrage et suivi des projets : assister la DGS dans la formalisation, le cadrage et le suivi des projets des services / projets institutionnels
- Garantie de la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité
- Elaboration et suivi du calendrier institutionnel
- Appui à l’organisation des services communaux
Missions / conditions d'exercice
Cadrage et suivi des projets : assister la DGS dans la formalisation, le cadrage et le suivi des projets des services / projets institutionnels
Accompagner les responsables à :
- établir un diagnostic ciblé
- définir les projets et les objectifs par service ainsi que les projets communs
- les cadrer et les formaliser
- définir les modalités de suivi
Participer aux points d’étapes et à l’évaluation
Préparer les présentations aux commissions et conseils municipaux
Garantie de la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité
En lien avec les services :
-Elaborer, formaliser, mettre à jour les outils et procédures communs : gestion budgétaire et comptable, achats publics, gestion des ressources humaines, instances, actes juridiques…
-S’assurer auprès des partenaires institutionnels externes de la régularité juridique des actes pris par la collectivité : CCFT, préfecture, CDG 76….
- Assurer une veille juridique et en faire la revue à chaque réunion de service
Elaboration et suivi du calendrier institutionnel
En lien avec DGS et services :
-Etablir le calendrier institutionnel : réunion des instances, sujets à présenter…
-Assurer auprès des services une veille et une alerte afin de garantir le respect des échéances
Appui à l’organisation des services communaux :
En interne
-Participer à la préparation des réunions des chefs de services
-Animer les groupes de travail constitués et garantir les retours des livrables
-Rédiger les dossiers et documents de présentation
-Participer à la préparation des réunion institutionnelles et y assister le cas échéant
En externe
-Participer aux réunions extérieures selon demande de la DGS ou des élus
-En assurer un compte-rendu auprès des services/élus/personnes concernées
Accompagner les responsables à :
- établir un diagnostic ciblé
- définir les projets et les objectifs par service ainsi que les projets communs
- les cadrer et les formaliser
- définir les modalités de suivi
Participer aux points d’étapes et à l’évaluation
Préparer les présentations aux commissions et conseils municipaux
Garantie de la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité
En lien avec les services :
-Elaborer, formaliser, mettre à jour les outils et procédures communs : gestion budgétaire et comptable, achats publics, gestion des ressources humaines, instances, actes juridiques…
-S’assurer auprès des partenaires institutionnels externes de la régularité juridique des actes pris par la collectivité : CCFT, préfecture, CDG 76….
- Assurer une veille juridique et en faire la revue à chaque réunion de service
Elaboration et suivi du calendrier institutionnel
En lien avec DGS et services :
-Etablir le calendrier institutionnel : réunion des instances, sujets à présenter…
-Assurer auprès des services une veille et une alerte afin de garantir le respect des échéances
Appui à l’organisation des services communaux :
En interne
-Participer à la préparation des réunions des chefs de services
-Animer les groupes de travail constitués et garantir les retours des livrables
-Rédiger les dossiers et documents de présentation
-Participer à la préparation des réunion institutionnelles et y assister le cas échéant
En externe
-Participer aux réunions extérieures selon demande de la DGS ou des élus
-En assurer un compte-rendu auprès des services/élus/personnes concernées
Profils recherchés
Connaissances techniques
▪ Connaissance des enjeux, des évolutions des politiques publiques et notamment dans les domaines de compétence des collectivités territoriales
▪ Connaissance de l’organisation générale et des modes de fonctionnement d’une collectivité territoriale
▪ Connaissances en finances publiques, en achat public
▪ Bonne analyse juridique
▪ Connaissance en conduite et suivi de projets : méthodologie, présentation, évaluation
Savoirs faire et savoir être
▪ Appétence pour la conduite et l’animation de projets
▪ Bonne aptitude à la rédaction de synthèses et dossiers
▪ Aptitudes à rendre compte et à s’adapter aux changements
▪ Aptitudes à émettre des propositions
▪ Discrétion professionnelle
PROFIL – CONDITIONS D’ACCES
Formation supérieure, niveau Bac + 4/5 en droit
Capacité à anticiper et à travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur, force de proposition, capacité d'écoute, disponibilité, capacité d'adaptation
Permis B (déplacement possible)
▪ Connaissance des enjeux, des évolutions des politiques publiques et notamment dans les domaines de compétence des collectivités territoriales
▪ Connaissance de l’organisation générale et des modes de fonctionnement d’une collectivité territoriale
▪ Connaissances en finances publiques, en achat public
▪ Bonne analyse juridique
▪ Connaissance en conduite et suivi de projets : méthodologie, présentation, évaluation
Savoirs faire et savoir être
▪ Appétence pour la conduite et l’animation de projets
▪ Bonne aptitude à la rédaction de synthèses et dossiers
▪ Aptitudes à rendre compte et à s’adapter aux changements
▪ Aptitudes à émettre des propositions
▪ Discrétion professionnelle
PROFIL – CONDITIONS D’ACCES
Formation supérieure, niveau Bac + 4/5 en droit
Capacité à anticiper et à travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur, force de proposition, capacité d'écoute, disponibilité, capacité d'adaptation
Permis B (déplacement possible)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à :
Mme Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Mme Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Adresse de l'employeur
SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.