AGENT RECENSEUR
Offre n° O076250924000883
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population et sous l'autorité du coordonnateur communal, la Commune de BOIS-GUILLAUME recrute 3 agents recenseur pour la campagne de recensement de la population du 16 janvier 2026 au 15 février 2026.
Missions / conditions d'exercice
Se former aux concepts et règles de recensement :
Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l’INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2026.
Effectuer la tournée de reconnaissance :
Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation,
- Repérer la totalité des adresses de son district,
- Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement,
- Organiser sa tournée de manière rationnelle.
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité :
- Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement,
- Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne,
- Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier.
Suivre l’avancement de la collecte :
- Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas
répondu dans les délais impartis,
- Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les
délais impartis,
- S’assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne.
Rendre compte de l’avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine :
- Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal,
- Lui remettre les questionnaires collectés manuellement,
- Comparer les résultats issus d’Internet et régler d’éventuels problèmes,
- Gérer la collecte dans le respect des taux d’avancement, dans la distribution et la récupération des
questionnaires, souhaités par l’INSEE.
- Avoir effectué la totalité de sa collecte au 15 février 2026 (environ 200 logements).
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents mis à disposition.
Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l’INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2026.
Effectuer la tournée de reconnaissance :
Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation,
- Repérer la totalité des adresses de son district,
- Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement,
- Organiser sa tournée de manière rationnelle.
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité :
- Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement,
- Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne,
- Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier.
Suivre l’avancement de la collecte :
- Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas
répondu dans les délais impartis,
- Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les
délais impartis,
- S’assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne.
Rendre compte de l’avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine :
- Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal,
- Lui remettre les questionnaires collectés manuellement,
- Comparer les résultats issus d’Internet et régler d’éventuels problèmes,
- Gérer la collecte dans le respect des taux d’avancement, dans la distribution et la récupération des
questionnaires, souhaités par l’INSEE.
- Avoir effectué la totalité de sa collecte au 15 février 2026 (environ 200 logements).
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents mis à disposition.
Profils recherchés
Profil recherché :
Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement.
Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné.
Aisance relationnelle et à s’exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants.
Moralité, neutralité et discrétion.
Sensibilisation à Internet.
Rigueur, organisation et méthode.
Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME
Rémunération :
-Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés ou non,
-Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire,
- Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut
Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement.
Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné.
Aisance relationnelle et à s’exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants.
Moralité, neutralité et discrétion.
Sensibilisation à Internet.
Rigueur, organisation et méthode.
Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME
Rémunération :
-Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés ou non,
-Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire,
- Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures: jusqu’au vendredi 07 novembre 2025
par mail : elections@ville-bois-guillaume.fr
ou en Mairie 31 place de la Libération 76230 BOIS-GUILLAUME
par mail : elections@ville-bois-guillaume.fr
ou en Mairie 31 place de la Libération 76230 BOIS-GUILLAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.