Conseillèr.e en qualité de vie au travail
Offre n° O076251001409016
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Immeuble le 108 - 108, all?e Fran?ois Mitterrand - CS 50589, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Soyez acteur du Bien Vivre Ensemble au Travail !
Vous souhaitez exercer des missions utiles, au cœur des ressources humaines ?
Vous serez un acteur clé de la démarche Bien Vivre Ensemble au Travail et de la prévention des risques psychosociaux. Vous intervenez de manière transversale, en collaboration étroite avec les directions, les RH, les représentants du personnel et les équipes terrain, pour faire vivre une démarche QVT durable et partagée.
Vos missions ?
Vous concevez et pilotez de façon transversale des actions QVT innovantes et concrètes
Vous définissez et faites vivre la politique QVT en recueillant les besoins des équipes, en analysant leurs pratiques et en identifiant les leviers d’amélioration
Vous diagnostiquez les enjeux QVT (climat social, conditions de travail, risques psycho-sociaux) de façon autonome grâce à votre vision globale de la collectivité
Vous accompagnez les agents et les directions dans l’appropriation des enjeux QVT
Vous êtes référent des signalements lors de situations supposées de violence sexiste et sexuelle au travail, harcèlements et discriminations
Vous animez des groupes de travail, des ateliers, des temps de sensibilisation pluridisciplinaires (RH, direction, prévention, communication, partenaires internes)
Vous assurez la coordination, le suivi et l’évaluation des actions menées
Vous souhaitez exercer des missions utiles, au cœur des ressources humaines ?
Vous serez un acteur clé de la démarche Bien Vivre Ensemble au Travail et de la prévention des risques psychosociaux. Vous intervenez de manière transversale, en collaboration étroite avec les directions, les RH, les représentants du personnel et les équipes terrain, pour faire vivre une démarche QVT durable et partagée.
Vos missions ?
Vous concevez et pilotez de façon transversale des actions QVT innovantes et concrètes
Vous définissez et faites vivre la politique QVT en recueillant les besoins des équipes, en analysant leurs pratiques et en identifiant les leviers d’amélioration
Vous diagnostiquez les enjeux QVT (climat social, conditions de travail, risques psycho-sociaux) de façon autonome grâce à votre vision globale de la collectivité
Vous accompagnez les agents et les directions dans l’appropriation des enjeux QVT
Vous êtes référent des signalements lors de situations supposées de violence sexiste et sexuelle au travail, harcèlements et discriminations
Vous animez des groupes de travail, des ateliers, des temps de sensibilisation pluridisciplinaires (RH, direction, prévention, communication, partenaires internes)
Vous assurez la coordination, le suivi et l’évaluation des actions menées
Profils recherchés
Vous possédez une formation en RH, psychologie du travail, ergonomie, santé au travail ou équivalent. Vous êtes doté d’une expérience et d’une forte appétence en Qualité de Vie au Travail, Responsabilité Sociétale des Entreprises, prévention des risques et accompagnement du changement. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et possédez d’excellentes qualités relationnelles, d’écoute active, de réelles compétences en animation, coordination et communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.