Au sein du service action sociale et santé au travail (ASST), vous pilotez la démarche « Bien Vivre Ensemble au Travail » et la prévention sur les risques psychosociaux, en cohérence avec la politique de prévention des risques professionnels et la politique de l'établissement en matière de Ressources Humaines. 
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Piloter l'action sur le Bien Vivre Ensemble au Travail dans la collectivité : Piloter et animer le projet, piloter des actions du plan de développement pluri annuel de la qualité de vie au travail en lien avec les ressources internes et externes
Conseiller sur la prévention des risques psycho-sociaux : Participer et animer la cellule de suivi des alertes, procéder à des pré-diagnostics des situations, réaliser un bilan annuel d'activité pour le Comité Social Territorial (CST) et le Conseil Social Economique (CSE)
Intervenir de façon préventive et curative auprès des agents en souffrance : Définir les besoins du marché d'accompagnement psychologique individuel et collectif, accompagner les agents après validation du pré-diagnostic par la cellule, organiser les réunions d'association avec les partenaires sociaux, assurer les contacts avec les intervenants extérieurs et la coordination avec les acteurs de la santé au travail
Etre référent signalements : recueillir la parole des agents dans le cadre du signalement des situations des violences sexistes, sexuelles au travail, harcèlements, discriminations, mettre en oeuvre les actions, piloter les enquêtes administratives ayant lieu suite à un signalement