Gestionnaire des marchés publics F/H
Offre n° O076251006000890
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen, Barentin est une commune dynamique qui allie qualité de vie, développement territorial et projets ambitieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - BP 12, Barentin (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une politique d’optimisation de ses ressources et de modernisation de ses services, la ville déploie une politique d’achats responsables visant à concilier performance économique, exigence environnementale et impact social positif. À ce titre, la gestion stratégique des marchés publics est un levier prioritaire de sa transformation. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) gestionnaire des marchés publics rigoureux(se) et motivé(e), désireux(se) de contribuer activement à la performance, à la transparence et à la mise en œuvre opérationnelle de cette politique d’achats responsables au service de la commande publique locale.
Le poste s’inscrit dans le cadre d’une mutualisation avec la Communauté de Communes Caux Austreberthe à hauteur de 20% de l’ETP.
Le poste s’inscrit dans le cadre d’une mutualisation avec la Communauté de Communes Caux Austreberthe à hauteur de 20% de l’ETP.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures, l’évaluation de leurs besoins et des risques juridiques, en intégrant les objectifs d’achats responsables ;
• Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises ;(Règlement de Consultation, Acte d’Engagement, Cahier des Clauses Administratives Particulières etc.,) ;
• Gérer et suivre les procédures de mise en concurrence (planification des marchés, secrétariat des commissions d’appels d’offres, préparation des documents pour le contrôle de légalité, rédaction des actes (délibérations, décisions …) ;
• Assister les services dans l’exécution des marchés (avenants, reconductions, pénalités, ordres de services etc.) ;
• Sensibiliser les services sur la politique d’achat commune entre les deux entités et aux bonnes pratiques d’achats responsables ;
• Participer à l’optimisation des achats publics (groupement de commande, mutualisation…) ;
• Assurer le suivi financier et comptable des marchés.
Relations internes :
• Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique et les membres de la direction ;
• Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité ;
• Relations avec les services de l’État et les prestataires ;
• Relations avec les réseaux professionnels.
Rémunération :
• Régime indemnitaire ;
• 13e mois ;
• Possibilité d'attribution d'un CIA.
Avantages sociaux :
• Tickets restaurants ;
• Collectivité adhérente au CNAS ;
• Amicale du personnel ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures, l’évaluation de leurs besoins et des risques juridiques, en intégrant les objectifs d’achats responsables ;
• Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises ;(Règlement de Consultation, Acte d’Engagement, Cahier des Clauses Administratives Particulières etc.,) ;
• Gérer et suivre les procédures de mise en concurrence (planification des marchés, secrétariat des commissions d’appels d’offres, préparation des documents pour le contrôle de légalité, rédaction des actes (délibérations, décisions …) ;
• Assister les services dans l’exécution des marchés (avenants, reconductions, pénalités, ordres de services etc.) ;
• Sensibiliser les services sur la politique d’achat commune entre les deux entités et aux bonnes pratiques d’achats responsables ;
• Participer à l’optimisation des achats publics (groupement de commande, mutualisation…) ;
• Assurer le suivi financier et comptable des marchés.
Relations internes :
• Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique et les membres de la direction ;
• Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité ;
• Relations avec les services de l’État et les prestataires ;
• Relations avec les réseaux professionnels.
Rémunération :
• Régime indemnitaire ;
• 13e mois ;
• Possibilité d'attribution d'un CIA.
Avantages sociaux :
• Tickets restaurants ;
• Collectivité adhérente au CNAS ;
• Amicale du personnel ;
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique ;
• Rigueur et organisation, réactivité notamment dans le respect des délais impartis ;
• Qualités rédactionnelles et d’écoute, sens du travail en équipe ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et des logiciels métiers (Marco, Ciril Finances…).
Formations et habilitations liées au poste :
• Marchés publics ;
• Comptabilité publique.
• Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics ;
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique ;
• Rigueur et organisation, réactivité notamment dans le respect des délais impartis ;
• Qualités rédactionnelles et d’écoute, sens du travail en équipe ;
• Discrétion et secret professionnel ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et des logiciels métiers (Marco, Ciril Finances…).
Formations et habilitations liées au poste :
• Marchés publics ;
• Comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier
Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.