Accompagnateur/trice dans le car scolaire
Offre n° O076251008000382
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vieux-Rouen-sur-Bresle (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnateur/trice dans le car scolaire :
Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire.
Répertorier les enfants selon les listes fournies.
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité.
Accompagner et récupérer les enfants de maternelle et CP dans les classes le cas échéant.
Participer à la surveillance des temps de récréation, d’entrée et de sortie d’école notamment après et avant la prise en charge par le transport scolaire.
Assurer une surveillance active pendant le temps de la pause méridienne et de restauration
Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant, sécuriser les conditions d’entrée et de sortie de l’école
Accueillir le public avec amabilité
Faire respecter et faire appliquer les règles d’usage et les consigne de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement
intérieur établi par la Mairie et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire.
Répertorier les enfants selon les listes fournies.
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité.
Accompagner et récupérer les enfants de maternelle et CP dans les classes le cas échéant.
Participer à la surveillance des temps de récréation, d’entrée et de sortie d’école notamment après et avant la prise en charge par le transport scolaire.
Assurer une surveillance active pendant le temps de la pause méridienne et de restauration
Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant, sécuriser les conditions d’entrée et de sortie de l’école
Accueillir le public avec amabilité
Faire respecter et faire appliquer les règles d’usage et les consigne de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement
intérieur établi par la Mairie et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Travail dans un milieu bruyant.
Contraintes posturales : s’accroupir fréquemment pour être au même niveau de l’enfant.
Travail à non complet (12 heures).
Horaires particuliers :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis, hors vacances scolaires :
7 h 45–9 h 00 – 11h45-13h45 – 16h15- 17h15.
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Contraintes posturales : s’accroupir fréquemment pour être au même niveau de l’enfant.
Travail à non complet (12 heures).
Horaires particuliers :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis, hors vacances scolaires :
7 h 45–9 h 00 – 11h45-13h45 – 16h15- 17h15.
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
b Relations fonctionnelles :
• Relations quotidiennes avec les collègues.
• Relations régulières avec le Maire et/ou ses adjoints.
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité liées au travail avec des enfants.
b Exigences requises :
• Autonomie, efficace, discret, sociable.
• Capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes.
• Rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
• Ponctuel, dynamique, courtois et patient.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Relations quotidiennes avec les collègues.
• Relations régulières avec le Maire et/ou ses adjoints.
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité liées au travail avec des enfants.
b Exigences requises :
• Autonomie, efficace, discret, sociable.
• Capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes.
• Rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
• Ponctuel, dynamique, courtois et patient.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235934519
Informations complémentaires
Les candidatures, lettre de motivation avec CV détaillé, sont à adresser, par voie postale ou par mail (mairie-de-vieux-rouen-sur-bresle@wanadoo.fr) à :
Monsieur le Maire - 3 place de la Mairie - 76390 VIEUX-ROUEN-SUR-BRESLE
Monsieur le Maire - 3 place de la Mairie - 76390 VIEUX-ROUEN-SUR-BRESLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.