CHARGÉ(E) D'ACCUEIL EN MÉDIATHÈQUE
Offre n° O076251013000561
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Bréme, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire urbain de 28 000 habitants, la Médiathèque intercommunale Guy de Maupassant, située à Yvetot, est un mini-réseau constitué d’une médiathèque de 950 m² et d’une annexe.
La Médiathèque Guy de Maupassant d’Yvetot recherche un agent chargé d’accueil à temps non complet.
La Médiathèque Guy de Maupassant d’Yvetot recherche un agent chargé d’accueil à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Pôle – Accueil des publics :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de ce pôle,
• Accueil des publics : inscriptions, enregistrements des prêts de documents, information et communication sur les activités de l’établissement ;
• Suivi des avis de réservations et de retards de documents ;
• Procéder aux relances en l’absence des collègues.
• Réception des commandes de la médiathèque ;
• Participation au rangement systématique pour l’ensemble des documents de l’établissement ;
• Equipement et réparation de documents en binôme ;
• Procéder au classement et à l’archivage des fiches d’inscription et de renouvellement
Pôle – Animation et communication :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de ce pôle,
• Veiller à l’approvisionnement constant des documents de communication pour le public ;
• Participer « en renfort » aux animations de la médiathèque (jeu, nuit de la lecture…)
Pôle – Stratégie documentaire :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de ce pôle, gestion d’un secteur d’acquisition en autonomie selon la répartition définie en interne.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de ce pôle,
• Accueil des publics : inscriptions, enregistrements des prêts de documents, information et communication sur les activités de l’établissement ;
• Suivi des avis de réservations et de retards de documents ;
• Procéder aux relances en l’absence des collègues.
• Réception des commandes de la médiathèque ;
• Participation au rangement systématique pour l’ensemble des documents de l’établissement ;
• Equipement et réparation de documents en binôme ;
• Procéder au classement et à l’archivage des fiches d’inscription et de renouvellement
Pôle – Animation et communication :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de ce pôle,
• Veiller à l’approvisionnement constant des documents de communication pour le public ;
• Participer « en renfort » aux animations de la médiathèque (jeu, nuit de la lecture…)
Pôle – Stratégie documentaire :
Sous la responsabilité de la coordinatrice de ce pôle, gestion d’un secteur d’acquisition en autonomie selon la répartition définie en interne.
Profils recherchés
• Développer des qualités d’amabilité, d’écoute, de bienveillance et de réserve auprès des publics ;
• Adapter son comportement en fonction de la diversité des publics accueillis ;
• Adapter son travail en fonction des flux des publics ;
• Développer des qualités d’efficacité en matière d’exécution de tâches manuelles ;
• Savoir s’organiser et être autonome dans l’exécution de certaines tâches ;
• Savoir travailler avec le sens collectif pour d’autres tâches ;
• Développer des compétences autour du jeu pour renforcer les effectifs dans le domaine.
• Adapter son comportement en fonction de la diversité des publics accueillis ;
• Adapter son travail en fonction des flux des publics ;
• Développer des qualités d’efficacité en matière d’exécution de tâches manuelles ;
• Savoir s’organiser et être autonome dans l’exécution de certaines tâches ;
• Savoir travailler avec le sens collectif pour d’autres tâches ;
• Développer des compétences autour du jeu pour renforcer les effectifs dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561414
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Chargé(e) d’accueil en médiathèque » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.