Agent d’accueil et d’entretien- Caisse (F/H)
Offre n° O076251014000425
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent d’accueil et d’entretien- Caisse (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Nous recherchons un Agent d’accueil et d’entretien- Caisse (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Participer à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et sanitaires
• Entretenir les équipements et leurs abords (nettoyage, rangement)
• Participer au contrôle permanent du bon fonctionnement de l’établissement (contrôle des accès, gestion des publics …)
• Alerter le responsable direct en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
• Participer à la mise en place du petit matériel pour des manifestations
• S’assurer de la sécurité et de l’hygiène des équipements mis à disposition des usagers et, en cas d’anomalie, prendre les mesures adéquates
• En cas de besoin, venir en renfort sur les autres équipements de la DVS
Mission caisse :
• Encaisser les recettes, tenir un cahier de régie et assurer les tâches des préposés aux encaissements
• Prendre les réservations des groupes et tenir les plannings spécifiques en lien avec l’équipe pédagogique
• Assurer la tenue du standard
• Participer à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et sanitaires
• Entretenir les équipements et leurs abords (nettoyage, rangement)
• Participer au contrôle permanent du bon fonctionnement de l’établissement (contrôle des accès, gestion des publics …)
• Alerter le responsable direct en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement
• Participer à la mise en place du petit matériel pour des manifestations
• S’assurer de la sécurité et de l’hygiène des équipements mis à disposition des usagers et, en cas d’anomalie, prendre les mesures adéquates
• En cas de besoin, venir en renfort sur les autres équipements de la DVS
Mission caisse :
• Encaisser les recettes, tenir un cahier de régie et assurer les tâches des préposés aux encaissements
• Prendre les réservations des groupes et tenir les plannings spécifiques en lien avec l’équipe pédagogique
• Assurer la tenue du standard
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en soins de première urgence ainsi que du plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS) dans les établissements de natation et d’activités aquatiques.
Votre formation en sécurité (SSI) constitue un atout supplémentaire pour garantir la sûreté des usagers et des équipements.
Vous maîtrisez l’utilisation des appareils mécanisés d’entretien tels que l’auto-laveuse et la mono-brosse, et savez manipuler les matériels de caisse ainsi que les procédures liées à la régie avec rigueur et fiabilité.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, et veillez à leur application au quotidien.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de disponibilité et d’une grande capacité d’adaptation.
Le permis B est souhaité afin de faciliter vos déplacements dans le cadre de vos missions.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Votre formation en sécurité (SSI) constitue un atout supplémentaire pour garantir la sûreté des usagers et des équipements.
Vous maîtrisez l’utilisation des appareils mécanisés d’entretien tels que l’auto-laveuse et la mono-brosse, et savez manipuler les matériels de caisse ainsi que les procédures liées à la régie avec rigueur et fiabilité.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, et veillez à leur application au quotidien.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de disponibilité et d’une grande capacité d’adaptation.
Le permis B est souhaité afin de faciliter vos déplacements dans le cadre de vos missions.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Technique -Cadre d’Adjoints techniques territoriaux
Lieu de travail : Piscines G. Boissière (principalement), Diderot et Marvingt
Cycle de travail : cycle spécifique : 37h/semaine
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- D’un plan de formation personnalisé.
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lieu de travail : Piscines G. Boissière (principalement), Diderot et Marvingt
Cycle de travail : cycle spécifique : 37h/semaine
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- D’un plan de formation personnalisé.
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.