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Offre n° O076251015000623
Publiée le 15/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service collecte est composé de 25 agents.
Dans le cadre de la mise en place de la collecte en porte à porte assurée en régie, la Communauté de communes de la Côte d’Albâtre a besoin de renforcer ses équipes de collecte.
Missions / conditions d'exercice
 Missions principales
- Collecte des déchets ménagers et assimilés
• Rouler et charger les conteneurs seul ou à deux selon le litrage du bac sur le lève-conteneur
• Vider des sacs manuellement
• Remettre les contenants en lieu et place
• Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement
• Collecter tout contenant accessible
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
• Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés : contrôle des bacs et des sacs
• Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
• Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
- Vérification des contenants et des réceptacles
• Observer et vérifier l'étanchéité des bacs
• Vérifier le bon état et le fonctionnement des équipements de collecte
• Nettoyer, préparer et livrer des bacs roulants destinés à la collecte des déchets,
• Nettoyer les bâtiments et le camion de collecte en cas de besoin.
 Activités accessoires / secondaires
- Toute autre mission liée à la continuité de service correspondant au grade d’emploi dans l’exercice de la compétence de la CCCA,
- Nettoyage des points collectifs dont la collectivité à la charge,

 Moyens mis à disposition :
- Camion benne
- Matériel de nettoyage
Profils recherchés
 Savoirs :
- Connaître les différents déchets existants, les techniques de tri, et les filières de traitement
- Être sensible aux enjeux environnementaux

 Savoir-faire :
- Capacité à faire les remontées d’informations
- Manipuler les équipements en sécurité

 Savoir-être :
- Ponctualité, rigueur, travail d’équipe, avenant, prévenant, vigilance et réactivité
- Avoir le sens du service public, capacité d’adaptation, sens de l’organisation,
- Supporter les intempéries et les mauvaises odeurs,
- S’adapter au travail de nuit,
- Être en bonne forme physique,
 Diplômes requis :
- Pas de diplôme particulier requis, une formation théorique et pratique sera dispensée en interne

Contact et modalités de candidature

Contact
0235578500
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.