Responsable de la lecture publique - Bibliothèques
Offre n° O076251020000647
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Montivilliers (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage, développement et organisation du pôle lecture publique - Bibliothèques Condorcet et Jean Moulin
Vous élaborez et conduisez un projet d’établissement.
Vous optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.
Vous définissez les rôles et les contributions des bibliothèques en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Vous élaborez et conduisez un projet d’établissement.
Vous optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.
Vous définissez les rôles et les contributions des bibliothèques en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
PROJET D’ETABLISSEMENT
Vous élaborez et mettez en œuvre un PCSES (Projet Culturel Scientifique, Educatif et Social).
Vous proposez aux élus des orientations stratégiques et les déclinez dans le PCSES
Vous traduisez les orientations de lecture publique en plan d’actions / projets
Vous impulsez et pilotez des projets partenariaux
Vous élaborez et mettez en œuvre un programme d’animations pour tous les publics des bibliothèques
Vous intégrez la démarche de développement durable et de développement participatif dans la réalisation des projets
Vous intégrez au projet les évolutions induites par le projet de l’Abbaye de Montivilliers
Vous veillez à la sécurité et au bon fonctionnement d’un ERP
RESSOURCES DOCUMENTAIRES
Vous coordonnez une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
Vous menez un plan de développement des ressources documentaires
Vous définissez des procédures de traitement, de recherche et de conservation des ressources documentaires
Vous travaillez à la valorisation du fonds patrimonial
Vous assurez le suivi de la politique d’acquisition de l’établissement
Vous organisez les espaces et les services au public
COMMUNICATION
Vous impulsez et coordonnez les conditions d’accès et de promotion de la lecture dans et hors les murs (animations, projets transversaux, actions « Hors les murs »).
Vous êtes chargé de la mise en synergie des actions de la bibliothèque avec le service culturel et les autres services de la ville.
Vous réalisez un plan de communication interne et externe (site web).
Vous développez les partenariats locaux et extérieurs.
Vous développez la veille technologique du système informatique et des logiciels bibliothèque et multimédia.
MANAGEMENT
Vous pilotez, animez et évaluez votre équipe
Vous créez les conditions d’actualisation permanente des compétences de votre équipe
Vous assurez une gestion rigoureuse du budget de votre service en veillant au respect de la règlementation
Vous conduisez les changements attendus avec bienveillance et exigence
REGIE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations permanentes avec l’autorité territoriale, collabore avec l’ensemble des services de la collectivité
Contacts réguliers avec les usagers
Relation avec les partenaires
Contact permanent avec les réseaux professionnels collaboratifs sur l’évolution de pratiques professionnelles
ORGANISATION DU TRAVAIL
Travail le samedi, repos hebdomadaire le lundi - Disponibilités lors des animations en soirée.
Vous élaborez et mettez en œuvre un PCSES (Projet Culturel Scientifique, Educatif et Social).
Vous proposez aux élus des orientations stratégiques et les déclinez dans le PCSES
Vous traduisez les orientations de lecture publique en plan d’actions / projets
Vous impulsez et pilotez des projets partenariaux
Vous élaborez et mettez en œuvre un programme d’animations pour tous les publics des bibliothèques
Vous intégrez la démarche de développement durable et de développement participatif dans la réalisation des projets
Vous intégrez au projet les évolutions induites par le projet de l’Abbaye de Montivilliers
Vous veillez à la sécurité et au bon fonctionnement d’un ERP
RESSOURCES DOCUMENTAIRES
Vous coordonnez une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement
Vous menez un plan de développement des ressources documentaires
Vous définissez des procédures de traitement, de recherche et de conservation des ressources documentaires
Vous travaillez à la valorisation du fonds patrimonial
Vous assurez le suivi de la politique d’acquisition de l’établissement
Vous organisez les espaces et les services au public
COMMUNICATION
Vous impulsez et coordonnez les conditions d’accès et de promotion de la lecture dans et hors les murs (animations, projets transversaux, actions « Hors les murs »).
Vous êtes chargé de la mise en synergie des actions de la bibliothèque avec le service culturel et les autres services de la ville.
Vous réalisez un plan de communication interne et externe (site web).
Vous développez les partenariats locaux et extérieurs.
Vous développez la veille technologique du système informatique et des logiciels bibliothèque et multimédia.
MANAGEMENT
Vous pilotez, animez et évaluez votre équipe
Vous créez les conditions d’actualisation permanente des compétences de votre équipe
Vous assurez une gestion rigoureuse du budget de votre service en veillant au respect de la règlementation
Vous conduisez les changements attendus avec bienveillance et exigence
REGIE
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations permanentes avec l’autorité territoriale, collabore avec l’ensemble des services de la collectivité
Contacts réguliers avec les usagers
Relation avec les partenaires
Contact permanent avec les réseaux professionnels collaboratifs sur l’évolution de pratiques professionnelles
ORGANISATION DU TRAVAIL
Travail le samedi, repos hebdomadaire le lundi - Disponibilités lors des animations en soirée.
Profils recherchés
Titulaire du permis B
COMPETENCES TECHNIQUES
- Enjeux, évolution et cadre règlementaire des bibliothèques
- Maîtrise des normes et format de catalogage
- Connaissance et maîtrise des logiciels de bibliothèques et multimédia
- Mise en œuvre d’actions de médiation
- Bibliothéconomie
- Technologie informatique et multimédia
- Partenaires culturels et ressources bibliographiques
- Notions en finances publiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Opérer en empathie, entrer en interaction avec différents publics
- Communiquer de façon assertive
- Rendre compte et alerter
- Reconnaitre et réguler ses émotions et celles des autres pour agir
- Capacité à la prise de parole en public
COMPETENCES MANAGERIALES
- Observer et développer les compétences des agents
- Evaluer les agents
- Décliner le projet d’établissement en résultats individuels
- Montrer par l’exemple la posture professionnelle
- Réajuster en temps réel ses actions en dehors du contexte
- Identifier les signaux faibles, repérer les tendances
- Proposer plusieurs alternatives à chaque situation problématique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Enjeux, évolution et cadre règlementaire des bibliothèques
- Maîtrise des normes et format de catalogage
- Connaissance et maîtrise des logiciels de bibliothèques et multimédia
- Mise en œuvre d’actions de médiation
- Bibliothéconomie
- Technologie informatique et multimédia
- Partenaires culturels et ressources bibliographiques
- Notions en finances publiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Opérer en empathie, entrer en interaction avec différents publics
- Communiquer de façon assertive
- Rendre compte et alerter
- Reconnaitre et réguler ses émotions et celles des autres pour agir
- Capacité à la prise de parole en public
COMPETENCES MANAGERIALES
- Observer et développer les compétences des agents
- Evaluer les agents
- Décliner le projet d’établissement en résultats individuels
- Montrer par l’exemple la posture professionnelle
- Réajuster en temps réel ses actions en dehors du contexte
- Identifier les signaux faibles, repérer les tendances
- Proposer plusieurs alternatives à chaque situation problématique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235302815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail à :
contact@ville-montivilliers.fr
contact@ville-montivilliers.fr
Adresse de l'employeur
MONTIVILLIERS
>Place François Mitterrand
76290 Montivilliers
>Place François Mitterrand
76290 Montivilliers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.