Auxiliaire de puériculture
Offre n° O076251021000222
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS, Lillebonne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Petite Enfance de la Ville de Lillebonne, vous assurez la prise en charge des enfants et l’accueil des familles à la maison de l’enfance et de la famille.
Missions / conditions d'exercice
Principales
Assure la prise en charge de l'enfant (sécurité, soins d'hygiène, alimentation, sommeil) Accompagne l'enfant dans son développement affectif, intellectuel, sensoriel et moteur
Respecte et applique les protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité de la structure
Prévoit et organise seule ou en équipe des activités d'éveil adapté aux besoins et à l'âge de l'enfant
Encadre les sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc…)
Accueille les familles et assure les transmissions
Participe à l’élaboration du projet éducatif de la structure
Assure le pointage journalier des enfants et procède au transfert dans le logiciel
Gère les réservations téléphoniques et par mail
Assure l’encadrement de stagiaires
Participe aux réunions d’équipe et de service (journée pédagogique)
Participe aux séances d’analyse de pratique avec la psychologue du service (APP)
Travaille en collaboration avec le RSAI du service (Référent santé accueil inclusif)
Secondaires
Travaille en partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance en interne
Participe aux évènements municipaux impliquant la petite enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée
Assure certaines tâches administratives (commandes repas/réajustement du planning)
Assure la continuité de Direction pour gérer l’urgence en cas d’absence de la Directrice et de l’Éducatrice
Assure en cas de besoin le remplacement d’un agent sur la halte d’enfants Ribambelle
Assure la prise en charge de l'enfant (sécurité, soins d'hygiène, alimentation, sommeil) Accompagne l'enfant dans son développement affectif, intellectuel, sensoriel et moteur
Respecte et applique les protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité de la structure
Prévoit et organise seule ou en équipe des activités d'éveil adapté aux besoins et à l'âge de l'enfant
Encadre les sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc…)
Accueille les familles et assure les transmissions
Participe à l’élaboration du projet éducatif de la structure
Assure le pointage journalier des enfants et procède au transfert dans le logiciel
Gère les réservations téléphoniques et par mail
Assure l’encadrement de stagiaires
Participe aux réunions d’équipe et de service (journée pédagogique)
Participe aux séances d’analyse de pratique avec la psychologue du service (APP)
Travaille en collaboration avec le RSAI du service (Référent santé accueil inclusif)
Secondaires
Travaille en partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance en interne
Participe aux évènements municipaux impliquant la petite enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée
Assure certaines tâches administratives (commandes repas/réajustement du planning)
Assure la continuité de Direction pour gérer l’urgence en cas d’absence de la Directrice et de l’Éducatrice
Assure en cas de besoin le remplacement d’un agent sur la halte d’enfants Ribambelle
Profils recherchés
Diplôme : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Savoir-faire/savoir-être
Connaitre le développement moteur et psychologique du très jeune enfant
Connaitre la réglementation des EAJE
Capacité à s'informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine de la petite enfance
Maitrise des règles d'hygiène de base
Qualités souhaitées
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l’organisation
Sens de l'innovation et créativité
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
CARACTÉRISTIQUES
Poste à temps complet à 37h30 par semaine, du lundi au vendredi (possible le week-end)
15 RTT annuels, participation mutuelle et prévoyance, CNAS et forfait repas.
Savoir-faire/savoir-être
Connaitre le développement moteur et psychologique du très jeune enfant
Connaitre la réglementation des EAJE
Capacité à s'informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine de la petite enfance
Maitrise des règles d'hygiène de base
Qualités souhaitées
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l’organisation
Sens de l'innovation et créativité
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
CARACTÉRISTIQUES
Poste à temps complet à 37h30 par semaine, du lundi au vendredi (possible le week-end)
15 RTT annuels, participation mutuelle et prévoyance, CNAS et forfait repas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame Le Maire
Lettre de motivation et CV obligatoires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.