Chargé de projets fonctionnels SIRH (F/H)
Offre n° O076251021000391
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de projets fonctionnels SIRH (F/H) – DGA RHATO – SAP – VP-447-25
Le Département de la Seine-Maritime affirme sans cesse la position stratégique de la Direction générale adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations (DGA RH-ATO). Engagée dans une dynamique de modernisation, cette direction pilote des projets ambitieux tels que l’amélioration de la qualité de vie au travail, le développement de la marque employeur ou encore la dématérialisation de ses processus.
Le succès de ces projets repose avant tout sur la richesse humaine de l’organisation et l’engagement de ses équipes.
Dans le cadre du renforcement de son expertise SIRH, le Département de la Seine-Maritime recrute un(e) chargé(e) de projets fonctionnels SIRH spécialisé(e) dans le domaine Paie et Déclaration Sociale Nominative (DSN). Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du processus de paie, la conformité réglementaire, l’accompagnement des utilisateurs RH et vous menez des projets fonctionnels dans ce domaine.
Vous intégrez une équipe de 12 personnes, au sein de laquelle 2 autres collègues partagent vos missions, dans une logique de complémentarité, de fiabilité et de continuité de service.
Une période de tuilage est prévue jusqu’à fin juin afin de faciliter votre intégration et la transmission des savoirs.
Le Département de la Seine-Maritime affirme sans cesse la position stratégique de la Direction générale adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisations (DGA RH-ATO). Engagée dans une dynamique de modernisation, cette direction pilote des projets ambitieux tels que l’amélioration de la qualité de vie au travail, le développement de la marque employeur ou encore la dématérialisation de ses processus.
Le succès de ces projets repose avant tout sur la richesse humaine de l’organisation et l’engagement de ses équipes.
Dans le cadre du renforcement de son expertise SIRH, le Département de la Seine-Maritime recrute un(e) chargé(e) de projets fonctionnels SIRH spécialisé(e) dans le domaine Paie et Déclaration Sociale Nominative (DSN). Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du processus de paie, la conformité réglementaire, l’accompagnement des utilisateurs RH et vous menez des projets fonctionnels dans ce domaine.
Vous intégrez une équipe de 12 personnes, au sein de laquelle 2 autres collègues partagent vos missions, dans une logique de complémentarité, de fiabilité et de continuité de service.
Une période de tuilage est prévue jusqu’à fin juin afin de faciliter votre intégration et la transmission des savoirs.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez et co-produisez la paie et la DSN (sur les trois paies du Département)
Vous suivez, paramétrez et maintenez les applications RH dans le domaine de la paie et de la DSN
Vous assistez, conseillez et accompagnez les utilisateurs RH
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la collectivité auprès des organismes sociaux
Vous gérez et participez aux projets SIRH, notamment ceux liés à la paie et au déclaratif
Vous suivez, paramétrez et maintenez les applications RH dans le domaine de la paie et de la DSN
Vous assistez, conseillez et accompagnez les utilisateurs RH
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la collectivité auprès des organismes sociaux
Vous gérez et participez aux projets SIRH, notamment ceux liés à la paie et au déclaratif
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents du cadre d’emplois des techniciens et ingénieurs territoriaux et des rédacteurs et attachés territoriaux.
Vous avez la capacité à travailler en équipe, dialoguer avec les utilisateurs et communiquer avec des publics divers
Vous avez la capacité de négociation et d’adaptation
Vous êtes rigoureux, méthodique, pragmatique et doté d’esprit d’initiative
Vous avez le sens de la relation avec les utilisateurs
Vous savez écouter, comprendre et reformuler les dysfonctionnements exprimés
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous connaissez le fonctionnement et les compétences du Département
Vous connaissez la réglementation paie et la gestion des ressources humaines
Vous maitrisez les règles de paie et de la DSN
Vous connaissez la gestion des projets informatiques
Vous savez utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Access, Powerpoint)
Avantages
Télétravail possible
Parking sécurisé proche
Proche de tout commerce, transport en commun et gare
Restaurant administratif
Tickets restaurants en situation de télétravail
Association du personnel et Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance et à la mutuelle (contrat labellisé)
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Vous avez la capacité à travailler en équipe, dialoguer avec les utilisateurs et communiquer avec des publics divers
Vous avez la capacité de négociation et d’adaptation
Vous êtes rigoureux, méthodique, pragmatique et doté d’esprit d’initiative
Vous avez le sens de la relation avec les utilisateurs
Vous savez écouter, comprendre et reformuler les dysfonctionnements exprimés
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous connaissez le fonctionnement et les compétences du Département
Vous connaissez la réglementation paie et la gestion des ressources humaines
Vous maitrisez les règles de paie et de la DSN
Vous connaissez la gestion des projets informatiques
Vous savez utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Access, Powerpoint)
Avantages
Télétravail possible
Parking sécurisé proche
Proche de tout commerce, transport en commun et gare
Restaurant administratif
Tickets restaurants en situation de télétravail
Association du personnel et Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance et à la mutuelle (contrat labellisé)
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
CV + LM a joindre obligatoirement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.