COORDONNATEUR (TRICE) BUDGETAIRE ET COMPTABLE (h/f)
Offre n° O076251023000749
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l'Agglomération Fécamp caux littoral, au cœur de la côte d'albâtre, Fécamp et ses 18 500 habitants met en œuvre aujourd'hui un projet global de développement et d'aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d'art et d'histoire, ses paysages entre terre et mer. Au sein d'une Ville inscrite dans une logique de transition environnementale en lien notamment avec l'implantation d'un parc éolien au large de ses côtes et d'attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer d'un projet collectif de services publics et d'investissements dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du General Leclerc, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Fécamp a à son effectif environ 700 agents municipaux dans une large gamme de métiers.
Sous la responsabilité de la Directrice des Finances, vous assurez les finances de la collectivité.
Sous la responsabilité de la Directrice des Finances, vous assurez les finances de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Budgets mutualisés :
* VILLE
* CCAS
• Suivi des immobilisations et de l'inventaire (Etat de l'actif)
• Gestion des dépenses et recettes pour l'ensemble des sections
• Lien technique avec la Trésorerie (suspensions, régularisations ...)
• Enregistrement des factures (courrier et Chorus Pro)
• Résolution des différents problèmes avec nos fournisseurs
• Gestion de la base tiers
• Suivi des factures
Ensemble des budgets
• Coordination et optimisation des procédures budgétaires
• Contrôle et validation des bons de commande et engagements
• Participer à l'élaboration des différents budgets
• Elaboration des annexes des budgets
• Assurer le suivi des opérations de fin d'exercice
• Déclarations trimestrielles de la TVA
• Suivi et exécution des provisions et amortissements
• Assister et conseiller les collègues et les services
• Classement et archivage
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer la formation des agents au logiciel Astre GF
• Administratif (courriers, notes …)
Budgets mutualisés :
* VILLE
* CCAS
• Suivi des immobilisations et de l'inventaire (Etat de l'actif)
• Gestion des dépenses et recettes pour l'ensemble des sections
• Lien technique avec la Trésorerie (suspensions, régularisations ...)
• Enregistrement des factures (courrier et Chorus Pro)
• Résolution des différents problèmes avec nos fournisseurs
• Gestion de la base tiers
• Suivi des factures
Ensemble des budgets
• Coordination et optimisation des procédures budgétaires
• Contrôle et validation des bons de commande et engagements
• Participer à l'élaboration des différents budgets
• Elaboration des annexes des budgets
• Assurer le suivi des opérations de fin d'exercice
• Déclarations trimestrielles de la TVA
• Suivi et exécution des provisions et amortissements
• Assister et conseiller les collègues et les services
• Classement et archivage
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer la formation des agents au logiciel Astre GF
• Administratif (courriers, notes …)
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoir :
• Maîtrise des finances publiques (M57, M22).
• Connaissance du fonctionnement des procédures budgétaires et comptables.
• Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office, Astre GF, Chorus, Hélios, Télios, Immos Net.
Savoir-faire :
• Assurer le suivi des dépenses, recettes et immobilisations.
• Gérer les factures, la base tiers et les relations fournisseurs.
• Contrôler et valider les bons de commande.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
• Assister, conseiller et former les agents.
• Effectuer le classement et l’archivage des documents.
Qualités :
• Rigueur et soin dans le travail.
• Sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Esprit d’équipe et de coopération.
• Sens du service public.
• Réactivité et disponibilité.
Savoir :
• Maîtrise des finances publiques (M57, M22).
• Connaissance du fonctionnement des procédures budgétaires et comptables.
• Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office, Astre GF, Chorus, Hélios, Télios, Immos Net.
Savoir-faire :
• Assurer le suivi des dépenses, recettes et immobilisations.
• Gérer les factures, la base tiers et les relations fournisseurs.
• Contrôler et valider les bons de commande.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
• Assister, conseiller et former les agents.
• Effectuer le classement et l’archivage des documents.
Qualités :
• Rigueur et soin dans le travail.
• Sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Esprit d’équipe et de coopération.
• Sens du service public.
• Réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des uvres Sociales et une prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.