RESPONSABLE SECTEUR ENFANCE
Offre n° O076251106000401
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité de la cheffe du service Jeunesse et réussite éducative, vous aurez pour missions de :
Missions / conditions d'exercice
• Organiser les accueils de loisirs 3-10 ans :
- Superviser l’élaboration des projets pédagogiques des structures et garantir leur mise en œuvre
- Encadrer les coordonnateurs des accueils péri et extra scolaires (= directeurs permanents des accueils de loisirs)
- Réaliser les recrutements des équipes d’animation avec la Direction des ressources humaines et de la formation
- Mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Effectuer le suivi administratif et budgétaire des accueils de loisirs (rapports d’activité, notes, courriers…)
- Assurer le lien avec les services techniques pour le suivi des bâtiments (entretien, travaux…)
- Travailler avec l’Espace famille, pour les démarches liées aux inscriptions et à l’information des familles
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative municipale
- Participer à l’élaboration du projet éducatif 0/25 ans ; alimenter les réflexions du réseau « Ville Amie des Enfants » ; participer aux travaux du Conseil de l’éducation
- Piloter la manifestation « Jeunesse en fête »
- Coconstruire des temps d’information ou de formation à destination des équipes d’animation, en lien avec le responsable du secteur jeunesse et le responsable périscolaire
- Conduire des projets transversaux avec les services municipaux et partenaires
- Superviser l’élaboration des projets pédagogiques des structures et garantir leur mise en œuvre
- Encadrer les coordonnateurs des accueils péri et extra scolaires (= directeurs permanents des accueils de loisirs)
- Réaliser les recrutements des équipes d’animation avec la Direction des ressources humaines et de la formation
- Mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Effectuer le suivi administratif et budgétaire des accueils de loisirs (rapports d’activité, notes, courriers…)
- Assurer le lien avec les services techniques pour le suivi des bâtiments (entretien, travaux…)
- Travailler avec l’Espace famille, pour les démarches liées aux inscriptions et à l’information des familles
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative municipale
- Participer à l’élaboration du projet éducatif 0/25 ans ; alimenter les réflexions du réseau « Ville Amie des Enfants » ; participer aux travaux du Conseil de l’éducation
- Piloter la manifestation « Jeunesse en fête »
- Coconstruire des temps d’information ou de formation à destination des équipes d’animation, en lien avec le responsable du secteur jeunesse et le responsable périscolaire
- Conduire des projets transversaux avec les services municipaux et partenaires
Profils recherchés
PROFIL :
- Bac + 2 ou équivalent (DEJEPS…)
- Bonne connaissance des politiques enfance-jeunesse et des enjeux éducatifs
- Expérience indispensable dans l’animation et gestion de projet
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
- Capacités managériales avérées
- Qualités relationnelles ; capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Rigueur professionnelle et autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B indispensable
- Bac + 2 ou équivalent (DEJEPS…)
- Bonne connaissance des politiques enfance-jeunesse et des enjeux éducatifs
- Expérience indispensable dans l’animation et gestion de projet
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
- Capacités managériales avérées
- Qualités relationnelles ; capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Rigueur professionnelle et autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.