UN(E) RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM)
Offre n° O076251107000193
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) Responsable du Centre Technique Municipal aura en charge d’encadrer et de piloter les équipes techniques municipales.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour missions :
1. Encadrement et coordination des équipes du CTM (espaces verts, voirie, bâtiments, propreté urbaine…).
2. Planification, suivi et contrôle des interventions et travaux réalisés en régie.
3. Gestion administrative et logistique du CTM : gestion des matériels, suivi des stocks, commandes et relations fournisseurs.
4. Suivi de la sécurité des agents, des équipements et du site.
5. Participation à la définition des orientations stratégiques du service technique et contribution active à leur mise en œuvre.
6. Suivi de projets liés à l’entretien du patrimoine communal et au développement d’outils de gestion.
1. Encadrement et coordination des équipes du CTM (espaces verts, voirie, bâtiments, propreté urbaine…).
2. Planification, suivi et contrôle des interventions et travaux réalisés en régie.
3. Gestion administrative et logistique du CTM : gestion des matériels, suivi des stocks, commandes et relations fournisseurs.
4. Suivi de la sécurité des agents, des équipements et du site.
5. Participation à la définition des orientations stratégiques du service technique et contribution active à leur mise en œuvre.
6. Suivi de projets liés à l’entretien du patrimoine communal et au développement d’outils de gestion.
Profils recherchés
1. Titulaire du grade de Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe ou éligible à la fonction publique territoriale par voie statutaire ou contractuelle.
2. Compétences techniques confirmées dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de la voirie ou des espaces publics.
3. Expérience avérée et réussie en management d’équipe.
4. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
5. Capacité à travailler en transversalité, sens du service public, rigueur et réactivité.
2. Compétences techniques confirmées dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de la voirie ou des espaces publics.
3. Expérience avérée et réussie en management d’équipe.
4. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
5. Capacité à travailler en transversalité, sens du service public, rigueur et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
1. Poste à temps complet (39 heures).
2. Travail en extérieur ponctuel et interventions possibles en cas d’urgence.
3. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Télétravail + 23 jours de RTT.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Monsieur le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 28 Novembre 2025
1. Poste à temps complet (39 heures).
2. Travail en extérieur ponctuel et interventions possibles en cas d’urgence.
3. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Télétravail + 23 jours de RTT.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Monsieur le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 28 Novembre 2025
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.