UN(E) RESPONSABLE ADJOINT BÂTIMENT
Offre n° O076251107000227
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, la Ville de Cléon recherche son(sa) Responsable adjoint Bâtiment, chargé(e) d’assister le responsable de service dans le pilotage, l’organisation et la réalisation des interventions sur le patrimoine bâti communal.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, la Ville de Cléon recherche son(sa) Responsable adjoint Bâtiment, chargé(e) d’assister le responsable de service dans le pilotage, l’organisation et la réalisation des interventions sur le patrimoine bâti communal.
Vos missions principales
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Bâtiment, vous assurez :
1. Le suivi opérationnel des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
2. La coordination et l’accompagnement des agents du secteur bâtiment.
3. La planification, l’organisation et le contrôle des travaux réalisés en régie ou par des entreprises externes.
4. La participation au diagnostic technique des installations et à la définition des priorités d’intervention.
5. La gestion et le suivi des demandes d’interventions via les outils internes (Mainti4).
6. Le suivi des chantiers et du respect des règles de sécurité.
7. La participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics liés aux travaux et à la maintenance.
8. L’appui aux projets immobiliers ou de rénovation énergétique portés par la collectivité.
Vos missions principales
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Bâtiment, vous assurez :
1. Le suivi opérationnel des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
2. La coordination et l’accompagnement des agents du secteur bâtiment.
3. La planification, l’organisation et le contrôle des travaux réalisés en régie ou par des entreprises externes.
4. La participation au diagnostic technique des installations et à la définition des priorités d’intervention.
5. La gestion et le suivi des demandes d’interventions via les outils internes (Mainti4).
6. Le suivi des chantiers et du respect des règles de sécurité.
7. La participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics liés aux travaux et à la maintenance.
8. L’appui aux projets immobiliers ou de rénovation énergétique portés par la collectivité.
Profils recherchés
1. Titulaire du grade d’Agent de maîtrise / Agent de maîtrise principal, ou expérience significative dans les métiers du bâtiment.
2. Compétences techniques solides : second œuvre, maintenance multitechnique, normes et sécurité.
3. Une expérience en gestion ou coordination d’équipe est un plus.
4. Bon sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à prioriser.
5. Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public.
6. Permis B indispensable.
2. Compétences techniques solides : second œuvre, maintenance multitechnique, normes et sécurité.
3. Une expérience en gestion ou coordination d’équipe est un plus.
4. Bon sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à prioriser.
5. Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public.
6. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
1. Poste à temps complet (37h30)
2. Déplacements sur le territoire communal.
3. Interventions possibles en dehors des horaires en cas d’urgence (Astreintes).
4. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + 15 jours de RTT.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Monsieur le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 30 Novembre 2025.
1. Poste à temps complet (37h30)
2. Déplacements sur le territoire communal.
3. Interventions possibles en dehors des horaires en cas d’urgence (Astreintes).
4. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + 15 jours de RTT.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Monsieur le Maire sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 30 Novembre 2025.
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.