Travailleur(euse) social(e)
Offre n° O076251107000531
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC JEHAN ANGO, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant socio éducatif agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et
professionnelle
- développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- mener avec eux toute action susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
L’assistant socio éducatif est amené/e à travailler autour d’actions de développement social local
- améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et
professionnelle
- développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- mener avec eux toute action susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
L’assistant socio éducatif est amené/e à travailler autour d’actions de développement social local
Missions / conditions d'exercice
Concourir à l’insertion sociale des BRSA confrontés à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle par un accompagnement social global :
• Réaliser un diagnostic approfondi de la situation (potentiels, freins),
• Négocier et définir un projet avec le bénéficiaire du RSA,
• Formaliser les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un contrat d'engagement réciproque,S'assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet individuel de la personne,
• Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins,
Favoriser l’inclusion des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement socio-éducatif régulier et de proximité:
• Assurer l’aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande. Conduire des entretiens en favorisant l’expression, en analysant et évaluant la situation afin d’établir un diagnostic et d’aider l’usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
• Mettre en œuvre un plan d’aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les individus.
• Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions dans le cadre du travail pluridisciplinaire, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
• Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l’accès et l’ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs et à travers le développement d’actions « d’aller-vers »:
• Intégrer un collectif de travail d’équipe, de direction et plus globalement d’établissement.
• Élaborer et animer des actions collectives hors les murs.
• Encourager la revalorisation de soi, la confiance en soi et le mieux être nécessaires à l'autonomie et l'initiative personnelle, à travers une dynamique de groupe et de supports.
• Participer au roulement du service pour la gestion des situations d’urgences sociales.
Participer à la démarche de formation des futurs professionnels:
• Participer à la formation des étudiants par l’accueil en stage afin de transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.
• Réaliser un diagnostic approfondi de la situation (potentiels, freins),
• Négocier et définir un projet avec le bénéficiaire du RSA,
• Formaliser les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un contrat d'engagement réciproque,S'assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet individuel de la personne,
• Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins,
Favoriser l’inclusion des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement socio-éducatif régulier et de proximité:
• Assurer l’aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande. Conduire des entretiens en favorisant l’expression, en analysant et évaluant la situation afin d’établir un diagnostic et d’aider l’usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
• Mettre en œuvre un plan d’aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les individus.
• Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions dans le cadre du travail pluridisciplinaire, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
• Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l’accès et l’ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs et à travers le développement d’actions « d’aller-vers »:
• Intégrer un collectif de travail d’équipe, de direction et plus globalement d’établissement.
• Élaborer et animer des actions collectives hors les murs.
• Encourager la revalorisation de soi, la confiance en soi et le mieux être nécessaires à l'autonomie et l'initiative personnelle, à travers une dynamique de groupe et de supports.
• Participer au roulement du service pour la gestion des situations d’urgences sociales.
Participer à la démarche de formation des futurs professionnels:
• Participer à la formation des étudiants par l’accueil en stage afin de transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
DE ASS/ DE ES/ DE CESF
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
Temps de travail 37 heures
Savoir :
Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales
Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute- observation-analyse diagnostic-projet d'intervention) Bonne connaissance des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics en difficulté
Bonne connaissance de la politique locale d'insertion, des différentes aides liées au logement
Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières,
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser,
Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et le pouvoir d’agir des personnes
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
Savoir être :
Capacités d'écoute et d'observation adaptabilité et capacité de mise à distance
Capacités à la relation, à la communication et à la négociation; A rendre compte de son activité
Motivation et capacité à travailler en équipe, savoir être force de proposition et porteur de projets
Discrétion, sens de la confidentialité, respect du secret professionnel, rigueur et organisation
Empathie
DE ASS/ DE ES/ DE CESF
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire
Temps de travail 37 heures
Savoir :
Connaissance des institutions, des dispositifs et politiques sociales
Maîtrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute- observation-analyse diagnostic-projet d'intervention) Bonne connaissance des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics en difficulté
Bonne connaissance de la politique locale d'insertion, des différentes aides liées au logement
Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières,
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser,
Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et le pouvoir d’agir des personnes
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
Savoir être :
Capacités d'écoute et d'observation adaptabilité et capacité de mise à distance
Capacités à la relation, à la communication et à la négociation; A rendre compte de son activité
Motivation et capacité à travailler en équipe, savoir être force de proposition et porteur de projets
Discrétion, sens de la confidentialité, respect du secret professionnel, rigueur et organisation
Empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 06 60 76
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DIEPPE
> PARC JEHAN ANGO
76200 DIEPPE
> PARC JEHAN ANGO
76200 DIEPPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
