Agent.e de Médiathèque
Offre n° O076251110000686
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA REPUBLIQUE - www.ville-petit-couronne.fr, Petit-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné.e par la culture, la lecture et le contact avec le public ? Rejoignez l’équipe de la Médiathèque de Petit-Couronne et contribuez à faire vivre un lieu d’échanges, de découvertes et de partage.
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
La Ville de Petit-Couronne recherche un.e Agent.e de Médiathèque (F/H), poste à temps complet.
Cadre d’emplois C – filière Administrative ou Culturelle. Vous serez placé.e sous l’autorité du Responsable de la Médiathèque, au sein de la Direction Proximité, Animation de la Ville & Médiathèque et assurerez les fonctions d’Agent.e de Médiathèque.
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
La Ville de Petit-Couronne recherche un.e Agent.e de Médiathèque (F/H), poste à temps complet.
Cadre d’emplois C – filière Administrative ou Culturelle. Vous serez placé.e sous l’autorité du Responsable de la Médiathèque, au sein de la Direction Proximité, Animation de la Ville & Médiathèque et assurerez les fonctions d’Agent.e de Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien, la mise en valeur et le rangement des collections ;
- Participer aux animations, expositions décorations et soirée à thème de la médiathèque ;
- Contribuer aux acquisitions (livres, DVD, jeux) sous la responsabilité de votre hiérarchie ;
- Traiter les documents (catalogage et indexation) ;
- Assurer les séances de lecture aux classes maternelles et élémentaires.
- Participer aux animations, expositions décorations et soirée à thème de la médiathèque ;
- Contribuer aux acquisitions (livres, DVD, jeux) sous la responsabilité de votre hiérarchie ;
- Traiter les documents (catalogage et indexation) ;
- Assurer les séances de lecture aux classes maternelles et élémentaires.
Profils recherchés
Savoir & Savoir-faire
- Formation aux métiers du livre (DUT, ABF, …) ;
- Maîtrise de l’outil informatique, des outils bureautiques ;
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une Collectivité Territoriale ;
- Pratique du catalogage UNIARC, de l’indexation RAMEAU, DEWEY ;
- Réaliser un suivi des entrées-sorties des acquisitions.
Savoir-être
- Qualités relationnelles avec l’équipe et le public ;
- Capacité d’organisation, d’autonomie et rigueur ;
- Disponibilité (travail un samedi sur 2) ;
- Être force de propositions.
- Formation aux métiers du livre (DUT, ABF, …) ;
- Maîtrise de l’outil informatique, des outils bureautiques ;
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une Collectivité Territoriale ;
- Pratique du catalogage UNIARC, de l’indexation RAMEAU, DEWEY ;
- Réaliser un suivi des entrées-sorties des acquisitions.
Savoir-être
- Qualités relationnelles avec l’équipe et le public ;
- Capacité d’organisation, d’autonomie et rigueur ;
- Disponibilité (travail un samedi sur 2) ;
- Être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232114848
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
- Titres-restaurant d’une valeur faciale de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
- CNAS & Amicale des employés communaux ;
- Adhésion Prévoyance et /ou santé - participation employeur ;
- ARTT.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
- Titres-restaurant d’une valeur faciale de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
- CNAS & Amicale des employés communaux ;
- Adhésion Prévoyance et /ou santé - participation employeur ;
- ARTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.