Responsable Adjoint Service Education

Offre n° O076251110000768
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 place jean jaures - http://www.ville-de-canteleu.com/, Canteleu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu qui fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Le service Education porte la gestion 9 écoles scolarisant 1500 élèves de la Petite section en maternelle au CM2 en élémentaire (suivi des programmes d’investissement, de travaux…), les politiques éducatives de la Ville (projet éducatif, services périscolaires…), la gestion de la sectorisation scolaire, des effectifs.
Le service assure un lien constant avec les équipes enseignantes de l’Education nationale et des services présents dans les écoles afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements, et ainsi garantir une relation de confiance mutuelle et avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Adjointe, sous l’autorité de la Responsable du service Education, vous serez chargé(e) :

Missions :
- Piloter la gestion administrative du service
- Contribuer au suivi budgétaire du service et à l’élaboration du budget
- Assurer la préparation (programmations, calendriers, analyses…) et le suivi des instances scolaires (conseils d’école…) et de suivre l’effectivité des orientations fixées (synthèses, coordination des interventions des services de la ville, reporting…) ;
- Assurer le lien opérationnel entre les orientations éducatives politiques de la Ville (Jeunesse, Education, PEL/PEDT, Cité Educative, Contrat de ville...) ;
- Promouvoir la qualité pédagogique et la coéducation (Education nationale-Ville-Parents).

Compétences :
- Maitriser les politiques d’éducation, les problématiques éducatives de notre temps, les canaux spécifiques (politique de la ville-Réseau d’Education Prioritaire…)
- Maitriser les concepts de Co éducation-continuité éducative, de parentalité…
- Connaitre les acteurs et/ou réseaux et/ou partenaires dans le domaine de l’éducation de l’enfance et de la jeunesse
- Maitriser l’encadrement d’équipe
- Connaitre la réglementation relative au domaine de l’éducation de l'enfance et de la jeunesse
- Avoir des connaissances pédagogiques (contenus, animation...)
- Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place
- Savoir anticiper et prévoir
- Savoir évaluer
Profils recherchés
Profil :
- Sens du service public
- Capacité à la prise d'initiative et/ou à être force de proposition
- qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Accompagner
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)


Diplômes et/ou expérience :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 5/6 (Licence, maitrise…) et/ou une expérience significative sur un poste similaire
Avantages :
- Collectivité adhérente au CNAS
- Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Temps complet 36h30 avec RTT
- Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration
- Forfait mobilité durable

Contact et modalités de candidature

Contact
0232834000
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 - 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.