Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O076251117000397
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Hôtel de Ville, Les Grandes-Ventes (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un agent ayant une formation et une bonne expérience en maçonnerie à temps complet au sein de ses services techniques municipaux.
*Exercer des fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la maçonnerie, de l'environnement et de l'hygiène, de la sécurité.
* Compétences requises en maçonnerie, plomberie, électricité, espaces verts et horticulture.
* Soutien aux manifestations et festivités.
Temps de travail : à compter du 01/01/2026 : cycle de travail : 6 mois (avril-mai-juin-juillet-août-septembre) à 42 heures et 6 mois (octobre-novembre-décembre-janvier-février-mars) à 28 heures.
Horaires de travail : définis suivant note de service.
Rémunération : Traitement indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + Garantie Maintien de Salaire + Adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale)
*Exercer des fonctions dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la maçonnerie, de l'environnement et de l'hygiène, de la sécurité.
* Compétences requises en maçonnerie, plomberie, électricité, espaces verts et horticulture.
* Soutien aux manifestations et festivités.
Temps de travail : à compter du 01/01/2026 : cycle de travail : 6 mois (avril-mai-juin-juillet-août-septembre) à 42 heures et 6 mois (octobre-novembre-décembre-janvier-février-mars) à 28 heures.
Horaires de travail : définis suivant note de service.
Rémunération : Traitement indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + Garantie Maintien de Salaire + Adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale)
Missions / conditions d'exercice
*Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution de gros œuvre (terrassement, joints pavés, chape...)
*Petits travaux d'entretien bâtiments :
Lavage, nettoyage, dégraissage des matériels
Mécanique - Dépannage
Plomberie : installation, entretien et maintenance des installations sanitaires
Serrurerie
Soudage
Équipements sportifs
*Espaces verts :
Tonte, Débroussaillage, Taille, Élagage, Arrosage
Confection des massifs, plantations...
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, tondeuse autoportée...)
Tronçonnage
*Menuiserie :
Utilisation de petits matériels de menuiserie
*Peinture :
Utilisation des produits chimiques de stockage
Poseur de revêtements muraux
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
*Voirie :
Petit entretien des revêtements extérieurs (balayage, nettoyage...)
Réparations, aménagement du domaine public
Salage et sablage (neige et verglas)
Ramassage des feuilles mortes
Signalisation
*Manutention :
Déplacement et transport de marchandises, de mobiliers (tables, chaises, podium) pour l'organisation de manifestations
*Points d'apport volontaire :
Maintenir la propreté des points d'apport volontaire
* Manifestations et festivités :
Préparer les différents évènements sur le territoire communal.
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution de gros œuvre (terrassement, joints pavés, chape...)
*Petits travaux d'entretien bâtiments :
Lavage, nettoyage, dégraissage des matériels
Mécanique - Dépannage
Plomberie : installation, entretien et maintenance des installations sanitaires
Serrurerie
Soudage
Équipements sportifs
*Espaces verts :
Tonte, Débroussaillage, Taille, Élagage, Arrosage
Confection des massifs, plantations...
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, tondeuse autoportée...)
Tronçonnage
*Menuiserie :
Utilisation de petits matériels de menuiserie
*Peinture :
Utilisation des produits chimiques de stockage
Poseur de revêtements muraux
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
*Voirie :
Petit entretien des revêtements extérieurs (balayage, nettoyage...)
Réparations, aménagement du domaine public
Salage et sablage (neige et verglas)
Ramassage des feuilles mortes
Signalisation
*Manutention :
Déplacement et transport de marchandises, de mobiliers (tables, chaises, podium) pour l'organisation de manifestations
*Points d'apport volontaire :
Maintenir la propreté des points d'apport volontaire
* Manifestations et festivités :
Préparer les différents évènements sur le territoire communal.
Profils recherchés
-Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts...)
-Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
-Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignés de sécurité...
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
-Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable et en informer le supérieur hiérarchique
-Appliquer les règles de sécurité au travail
-Être vigilant quant à l'utilisation des derniers publics
-Sens de l'organisation
-Sens du service public
Savoir-faire :
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
-Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien de matériel
-Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
-Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
-Savoir faire un croquis
-Connaître les risques de toxicité des produits
-Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir-être :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles
-Capacité d’adaptation
-Sens de l’écoute
-Autonome
-Ponctuel
-Rigoureux
-Aimable, diplomate, disponible et patient
-Discrétion et secret professionnel primordial
-Méthodique, assidu et efficace
-Esprit d’équipe
-Respect de la hiérarchie
-Dynamisme et réactivité
-Travail seul ou en équipe
-Horaires parfois décalés, notamment pour la préparation et l’organisation de manifestations, pour le déneigement des voiries, l’arrosage.
-Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque…) : manipulation de produits dangereux.
-Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
-Déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la Commune ou de la Communauté de Communes Bray-Eawy, Dieppe).
-Niveau de diplôme requis : CAP-BEP en maçonnerie.
-Permis B exigé.
-Habilitations (électriques, PSC1 ou SST…).
-Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
-Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignés de sécurité...
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
-Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable et en informer le supérieur hiérarchique
-Appliquer les règles de sécurité au travail
-Être vigilant quant à l'utilisation des derniers publics
-Sens de l'organisation
-Sens du service public
Savoir-faire :
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
-Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien de matériel
-Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…)
-Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
-Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
-Savoir faire un croquis
-Connaître les risques de toxicité des produits
-Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir-être :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles
-Capacité d’adaptation
-Sens de l’écoute
-Autonome
-Ponctuel
-Rigoureux
-Aimable, diplomate, disponible et patient
-Discrétion et secret professionnel primordial
-Méthodique, assidu et efficace
-Esprit d’équipe
-Respect de la hiérarchie
-Dynamisme et réactivité
-Travail seul ou en équipe
-Horaires parfois décalés, notamment pour la préparation et l’organisation de manifestations, pour le déneigement des voiries, l’arrosage.
-Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) (bottes, gants, lunette, casque…) : manipulation de produits dangereux.
-Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
-Déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la Commune ou de la Communauté de Communes Bray-Eawy, Dieppe).
-Niveau de diplôme requis : CAP-BEP en maçonnerie.
-Permis B exigé.
-Habilitations (électriques, PSC1 ou SST…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235047090
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie des Grandes-Ventes
3 Place de l'Hôtel de Ville
76950 LES GRANDES-VENTES
Téléphone : 02 35 04 70 90
Mail : secretariatgeneral@lesgrandesventes.fr
Monsieur le Maire
Mairie des Grandes-Ventes
3 Place de l'Hôtel de Ville
76950 LES GRANDES-VENTES
Téléphone : 02 35 04 70 90
Mail : secretariatgeneral@lesgrandesventes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.