Un département équilibré, rigoureux et engagé

Au cœur de la Normandie, entre littoral, zones rurales et métropoles dynamiques, le Département de la Seine-Maritime (1,76 Md€ de budget, 5 700 agents) a retrouvé, sous l’impulsion de son président et la mobilisation de sa direction générale, une trajectoire financière exemplaire. En quelques années, la collectivité s’est profondément désendettée, tout en maintenant un niveau élevé d’investissement et de service public.
Cette réussite témoigne d’une gouvernance solide, d’une administration modernisée et d’une ambition affirmée : concilier équité territoriale, excellence du service rendu et gestion sereine des deniers publics.
Les enjeux d’une nouvelle étape

Dans un contexte d’équilibres territoriaux complexes –entre les métropoles de Rouen et du Havre autour de l’axe Seine, les enjeux liés aux politiques portuaires et environnementales sur la façade littorale, les préoccupations liées aux territoires ruraux autour du pays de Bray et du pays de Caux –, le Département poursuit une stratégie exigeante autour de plusieurs priorités au cœur de ses compétences :

- Consolider la trajectoire financière en développant des stratégies de gestion et d’optimisation des ressources innovantes.
- Développer des politiques publiques ambitieuses autour de projets structurants en partenariat avec l’Etat et les autres collectivités, au plus près des besoins du territoire et de ses habitants.
- Renforcer la cohésion sociale et territoriale, en garantissant un haut niveau de solidarité et de proximité.
- Moderniser l’administration départementale : simplification, innovation, numérique, management dans une logique de transversalité entre les directions.
- Préserver la qualité du dialogue social et accompagner les équipes dans une dynamique de confiance.
- Anticiper les transitions écologiques et sociétales, en intégrant résilience, attractivité et durabilité dans chaque politique publique.

Le DGS, un rôle central au service de la stabilité et du projet collectif

Sous l’autorité du président, le futur Directeur général des services incarne la continuité et la modernité de l’action départementale. Garant du bon fonctionnement de l’administration, il veille à la cohérence des politiques publiques, à la performance de la gestion et à la mobilisation des cadres autour d’un cap partagé.
Il accompagne le président et l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques, tout en assurant la qualité du service rendu et la sérénité du climat social.
Il pilote la mise en œuvre des politiques publiques en construisant le projet d’administration qui en découle, en consolidant l’évaluation et en assurant un contrôle de gestion rigoureux.