Bibliothécaire Chargé de collection adulte (F/H)
Offre n° O076251121001042
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI), « la bibliothèque » se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une « virtuelle » (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d’égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires.
Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d’un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.
Directement rattaché à la responsable de la bibliothèque, ces postes de chargés de collection adulte (veille, sélection et valorisation des collections mises à disposition des publics) permettent également de mettre en place des actions d’accompagnement du public vers ces collections, de mise en œuvre de la médiation et de la programmation culturelle. Nous recherchons donc des bibliothécaires (F/H) impliqués, dynamiques et consciencieux, désireux de mettre à profit leur expérience au service de la Ville.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI), « la bibliothèque » se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une « virtuelle » (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d’égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires.
Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d’un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.
Directement rattaché à la responsable de la bibliothèque, ces postes de chargés de collection adulte (veille, sélection et valorisation des collections mises à disposition des publics) permettent également de mettre en place des actions d’accompagnement du public vers ces collections, de mise en œuvre de la médiation et de la programmation culturelle. Nous recherchons donc des bibliothécaires (F/H) impliqués, dynamiques et consciencieux, désireux de mettre à profit leur expérience au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Accueillir et faire de la médiation auprès du public en assurant le service public (accueil, orientation et accompagnement), en gérant les espaces et les services quotidiennement, en orientant et accompagnant les usagers comme les partenaires et établissements scolaires, en participant à la programmation et la mise en œuvre de la programmation culturelle et représenter l’institution.
• Dans le cadre de la politique documentaire en réseau, être en responsabilité de fonds pour adultes en assurant une veille éditoriale et une sélection de documents en correspondance avec les besoins et pratiques culturelles de la population, le P.S.C.E.S et la politique documentaire ; ainsi que la valorisation et la médiation des documents achetés Réaliser les chantiers tels que récolement ou désherbage.
• Participer à la vie du réseau en s’investissant dans les différentes réunions (d’équipe, du personnel et des différents groupes de travail), en assurant également le rôle de référent de la Bibliothèque au sein du groupe transversal autour de la transition écologique et sociale et en participant à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et nouveaux agents
• Maîtriser les procédures d’inscription aux évènements de la programmation culturelle sur le site internet de la bibliothèque
Missions spécifiques pour le Poste à la Bibliothèque Simone de Beauvoir
• Gestion de commandes des fournitures
• Suivi de travaux et de la logistique pour la Bibliothèque Simone de Beauvoir
• Etre en responsabilité des fonds pour adultes sur le sous territoire de la Rive Gauche et être en lien avec les autres chargés de collection du Réseau
• Organiser et coordonner les échanges avec le collège Camille Claudel
• Assurer des rendez-vous liseuses
Missions spécifiques pour le Poste à la Bibliothèque Parment
• Dans le cadre de la politique documentaire réseau et du projet de territoire (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social), être en responsabilité des fonds « langues », « langues étrangères », et « métiers/emploi/formation » sur le sous territoire centre-ville rive droite. Assurer la valorisation et la médiation des documents achetés. Réaliser les chantiers tels que récolement ou désherbage. Assurer la gestion en lien avec les autres chargés de collection du réseau de ces fonds
• Etre référent sur l’accueil de groupe « Français Langue Etrangère » et « primo-arrivants », assurer le développement des partenariats et la coordination des accueils de groupes.
• Assurer les missions de référent « handicap » pour la bibliothèque Parment
• Dans le cadre de la mutualisation des bibliothèques de centre-ville rive-droite, assurer régulièrement des renforts dans la bibliothèque des Capucins
• Accueillir et faire de la médiation auprès du public en assurant le service public (accueil, orientation et accompagnement), en gérant les espaces et les services quotidiennement, en orientant et accompagnant les usagers comme les partenaires et établissements scolaires, en participant à la programmation et la mise en œuvre de la programmation culturelle et représenter l’institution.
• Dans le cadre de la politique documentaire en réseau, être en responsabilité de fonds pour adultes en assurant une veille éditoriale et une sélection de documents en correspondance avec les besoins et pratiques culturelles de la population, le P.S.C.E.S et la politique documentaire ; ainsi que la valorisation et la médiation des documents achetés Réaliser les chantiers tels que récolement ou désherbage.
• Participer à la vie du réseau en s’investissant dans les différentes réunions (d’équipe, du personnel et des différents groupes de travail), en assurant également le rôle de référent de la Bibliothèque au sein du groupe transversal autour de la transition écologique et sociale et en participant à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et nouveaux agents
• Maîtriser les procédures d’inscription aux évènements de la programmation culturelle sur le site internet de la bibliothèque
Missions spécifiques pour le Poste à la Bibliothèque Simone de Beauvoir
• Gestion de commandes des fournitures
• Suivi de travaux et de la logistique pour la Bibliothèque Simone de Beauvoir
• Etre en responsabilité des fonds pour adultes sur le sous territoire de la Rive Gauche et être en lien avec les autres chargés de collection du Réseau
• Organiser et coordonner les échanges avec le collège Camille Claudel
• Assurer des rendez-vous liseuses
Missions spécifiques pour le Poste à la Bibliothèque Parment
• Dans le cadre de la politique documentaire réseau et du projet de territoire (Projet Culturel Scientifique Educatif et Social), être en responsabilité des fonds « langues », « langues étrangères », et « métiers/emploi/formation » sur le sous territoire centre-ville rive droite. Assurer la valorisation et la médiation des documents achetés. Réaliser les chantiers tels que récolement ou désherbage. Assurer la gestion en lien avec les autres chargés de collection du réseau de ces fonds
• Etre référent sur l’accueil de groupe « Français Langue Etrangère » et « primo-arrivants », assurer le développement des partenariats et la coordination des accueils de groupes.
• Assurer les missions de référent « handicap » pour la bibliothèque Parment
• Dans le cadre de la mutualisation des bibliothèques de centre-ville rive-droite, assurer régulièrement des renforts dans la bibliothèque des Capucins
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède un DUT ou une Licence Métiers du Livre Spécialité Bibliothèques et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des bibliothèques. Les logiciels bureautiques sont maîtrisés ainsi que les logiciels INCOVAR et ORPHEE.
Doté.e d’une bonne culture générale et de connaissances spécifiques du monde des bibliothèques et des pratiques des publics en matière de lecture publique et de culture, il ou elle s’est approprié les documents structurants : Politique de la Culture (2023-2038), P.C.S.E.S. et charte de la politique documentaire et d’actions culturelles. Il ou elle est également au fait des enjeux de transition écologique et sociale.
Doué d’une communication aisée et fluide, assertif, il ou elle est en capacité d’accueillir l’ensemble des publics, de participer à la politique culturelle de la Ville et aux actions de promotion des bibliothèques.
Proactif.ve et innovant.e, il ou elle saisit rapidement les enjeux, a le sens du service public et fait preuve d’une grande responsabilité dans l’exécution de ses missions.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède un DUT ou une Licence Métiers du Livre Spécialité Bibliothèques et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des bibliothèques. Les logiciels bureautiques sont maîtrisés ainsi que les logiciels INCOVAR et ORPHEE.
Doté.e d’une bonne culture générale et de connaissances spécifiques du monde des bibliothèques et des pratiques des publics en matière de lecture publique et de culture, il ou elle s’est approprié les documents structurants : Politique de la Culture (2023-2038), P.C.S.E.S. et charte de la politique documentaire et d’actions culturelles. Il ou elle est également au fait des enjeux de transition écologique et sociale.
Doué d’une communication aisée et fluide, assertif, il ou elle est en capacité d’accueillir l’ensemble des publics, de participer à la politique culturelle de la Ville et aux actions de promotion des bibliothèques.
Proactif.ve et innovant.e, il ou elle saisit rapidement les enjeux, a le sens du service public et fait preuve d’une grande responsabilité dans l’exécution de ses missions.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Filière Culturelle - Catégorie B ou C – Cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou cadre d’emplois des Adjoints territoriaux du Patrimoine
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieux de travail :
• Bibliothèque Municipale Simone de Beauvoir Et déplacements ponctuels (sites hors les murs et dans les bibliothèques du réseau)
• Bibliothèque Parment. Et déplacements ponctuels (sites hors les murs et dans les bibliothèques du réseau)
Temps de travail : du mardi au samedi ; le dimanche 9 fois par an maximum ; Sollicitations ponctuelles en soirée et week-end en fonction des actions culturelles.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieux de travail :
• Bibliothèque Municipale Simone de Beauvoir Et déplacements ponctuels (sites hors les murs et dans les bibliothèques du réseau)
• Bibliothèque Parment. Et déplacements ponctuels (sites hors les murs et dans les bibliothèques du réseau)
Temps de travail : du mardi au samedi ; le dimanche 9 fois par an maximum ; Sollicitations ponctuelles en soirée et week-end en fonction des actions culturelles.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.